Apportez au ministère des Transports votre expertise technique en matière d'entretien des routes et vos solides compétences en matière de planification et de gestion des contrats. Votre travail contribuera de manière considérable à assurer la sécurité et la qualité de l'infrastructure des transports de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• administrer les contrats d'entretien de zone relatifs à l'entretien et à la réparation des installations liées au transport, en veillant à ce que les travaux soient réalisés conformément aux documents et aux termes du contrat;
• contrôler la réalisation des opérations d'entretien et de réparation par les entrepreneurs;
• veiller à ce que les entrepreneurs tiennent à jour les dossiers de travail;
• contrôler les prévisions financières et les dépenses;
• fournir un soutien analytique afin de garantir une exécution efficace et un bon rapport qualité-prix.
REMARQUE : Ce poste nécessite des déplacements fréquents et des séjours de nuit.
Ce que vous apportez à l'équipe
Conditions obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissance de l'entretien et de la construction des routes :
• Vous avez une connaissance des pratiques, procédures et normes relatives à l'inspection et à l'entretien des routes, tant en été qu'en hiver.
• Vous avez une connaissance avérée de la réparation des routes, y compris des systèmes de drainage.
• Vous avez une expérience concrète en matière de pratiques, techniques, équipements et matériaux de construction routière
• Vous avez une compréhension suffisante du processus de détérioration des routes pour évaluer et déterminer la pertinence de la technique et du moment de réparation.
Connaissances et compétences en matière de gestion de contrats :
• Vous avez une connaissance des procédures de gestion et d'administration des contrats, des exigences en matière de rapports et de la documentation.
• Vous êtes capable de préparer des devis estimatifs pour les travaux proposés.
• Vous savez lire et interpréter les plans, les documents et les spécifications des contrats afin de faciliter les négociations et de résoudre les problèmes.
Compétences en supervision et en planification :
• Vous avez démontré votre capacité à planifier et à diriger des activités dans les délais établis.
• Vous êtes capable de superviser du personnel et de gérer les intervenants dans des situations de haute pression.
Compétences en communication, en présentation et en informatique :
• compétences démontrées en matière de négociation et de communication orale et écrite pour traiter efficacement avec les entrepreneurs et le public;
• connaissance pratique de l'informatique et de divers logiciels tels que le traitement de texte, les tableurs, les bases de données et le courrier électronique.
Connaissance de la législation :
• Capacité à interpréter et à appliquer diverses lois et réglementations telles que le Code de la route et la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: