La Commission des alcools et des jeux de l'Ontario (CAJO) est un organisme où les idées novatrices, l'innovation et l'impact concret se conjuguent pour favoriser l'excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l'alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d'honnêteté et d'intégrité, et dans l'intérêt public.
La Direction des communications de la CAJO recherche un
conseiller principal gestion des questions d'intérêt et relations avec les médias, expérimenté, stratégique et rompu aux médias, pour aider à façonner et à protéger l'image publique et la réputation de la CAJO. Dans ce poste à fort impact, vous dirigerez des initiatives stratégiques en matière de relations avec les médias et de gestion des enjeux, fournirez des conseils de communication fiables aux hauts dirigeants et travaillerez sur des dossiers complexes et très médiatisés dans les secteurs réglementés de l'alcool, des jeux, du cannabis et des courses de chevaux en Ontario. Il s'agit d'une occasion passionnante pour un communicateur stratégique qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui est passionné par les affaires publiques, la narration et la gestion de la réputation.
Au sujet de l'emploi
Ce que vous ferez :• Diriger et mettre en œuvre des activités de relations avec les médias qui soutiennent et renforcent l'image publique et la réputation de la CAJO.
• Élaborer des supports de communication stratégiques, notamment des réponses aux médias, des messages clés, des communiqués de presse, des notes d'allocution, des questions-réponses et des prises de position.
• Établir et entretenir des relations solides avec les journalistes, les médias et les parties prenantes internes au sein de l'organisation.
• Fournir un soutien proactif et réactif en matière de gestion des enjeux, notamment par le suivi des médias, l'analyse de l'environnement, la prévision des enjeux et la planification de la communication de crise.
• Effectuer des recherches et analyser les enjeux publics, politiques et sectoriels afin de cerner les risques, les tendances et les possibilités émergents ayant un impact sur la CAJO.
• Collaborer avec des experts en la matière et des cadres supérieurs pour fournir des conseils stratégiques en matière de communication et soutenir les initiatives de l'organisme.
• Diriger et coordonner les demandes des médias, les validations, les traductions et les processus de diffusion, tout en garantissant des livrables de haute qualité dans les délais impartis.
• Soutenir les initiatives d'amélioration continue en évaluant les stratégies, les programmes et les processus de communication et en recommandant des améliorations.
• Préparer des supports de communication qui répondent aux exigences en matière d'accessibilité et de langue française.
• Travailler dans un environnement dynamique en gérant plusieurs priorités et des délais serrés avec professionnalisme et discernement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Vous possédez :
• Un diplôme universitaire en journalisme, en communication, en relations publiques, en gestion des enjeux ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience dans les relations avec les médias, la communication, la gestion des enjeux, les affaires publiques ou les relations publiques.
• Une solide expérience dans l'élaboration de supports de communication stratégiques et la gestion des activités de relations avec les médias.
• D'excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité à traduire des informations complexes en un langage clair et simple.
• De solides compétences en matière de recherche, d'analyse, de résolution de problèmes et de réflexion stratégique.
• Une expérience de travail avec des hauts dirigeants, des parties prenantes, des partenaires gouvernementaux et des équipes interfonctionnelles.
• De solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes dans des délais serrés.
• La connaissance des principes, des tendances et des meilleures pratiques en matière de relations avec les médias et de gestion des enjeux.
• Un bon jugement, un sens politique et la capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion.
• La maîtrise de Microsoft Office et des outils de recherche en ligne.
• La connaissance des secteurs de l'alcool, des jeux d'argent, du cannabis et des courses de chevaux en Ontario, ainsi que de l'environnement gouvernemental et réglementaire.
• Une admissibilité à travailler au Canada et capacité à passer avec succès une vérification des antécédents.
Atouts :
• De l'expérience en tant que journaliste ou porte-parole auprès des médias.
• La connaissance pratique du français et la familiarité avec les exigences en matière de services en français.
• De l'expérience dans le secteur public, le milieu réglementaire ou les relations gouvernementales.
• La connaissance de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et des normes d'accessibilité.
• Un réseau établi auprès de journalistes, de médias ou d'acteurs du secteur.
• La connaissance des pratiques en matière de planification de la communication de crise et de formation aux médias.
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne sur notre page Web des carrières située à l'adresse
Carrières|CAJO avant le vendredi 03 juillet 2026. Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
La CAJO a la responsabilité de montrer l'exemple en matière de promotion de l'équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes s'identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l'Ontario.
Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d'aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d'offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à askhr@agco.ca. L'objet du courriel doit être libellé comme suit: « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».