Souhaitez-vous aider une équipe de professionnels aéroportuaires à fournir un transport aérien essentiel à la population du Nord de l'Ontario? Si c'est le cas, envisagez ce poste au sein du ministère des Transports. Il s'agit d'une excellente occasion pour les hommes et les femmes de commencer une carrière au sein du ministère des Transports, de renforcer leurs compétences et de contribuer à la sécurité et à l'efficacité du réseau aéroportuaire.
La Division
La Division des opérations assure la direction des activités de transport du Ministère en élaborant des politiques opérationnelles, en fournissant des services axés sur l'utilisateur final pour le réseau de transport, et en entretenant et en exploitant les actifs, l'infrastructure et les services. Notre Division gère les corridors régionaux, la gestion des urgences, l'entretien et les opérations. Nous jouons également un rôle essentiel dans l'établissement et la gestion des relations et des partenariats avec les intervenants dans le domaine des transports dans la province et nous défendons les besoins régionaux.
Le Bureau
Le Bureau des aéroports dans les régions éloignées est chargé de superviser l'entretien et la dotation en personnel des opérations quotidiennes des 29 aéroports du Nord de l'Ontario. Les opérations quotidiennes comprennent le travail en coopération avec Transports Canada, la sécurité et la conformité réglementaire, l'environnement et le soutien aux opérations. Le Bureau des aéroports dans les régions éloignées est également responsable de l'entretien des bâtiments et des installations. Il travaille en collaboration avec NAV Canada et les transporteurs aériens afin d'assurer la sécurité de l'aéroport, des pistes, des installations et des personnes qui les utilisent.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs;
• des modalités de travail flexibles, notamment des horaires flexibles, le télétravail (travail à distance), la semaine de travail comprimée;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'évolution de carrière et de perfectionnement dans plusieurs domaines d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre poste.
Au sujet de l'emploi
À ce poste, vous aiderez le contremaître des opérations aéroportuaires à :
• exploiter l'installation aéroportuaire;
• entretenir la piste, les bâtiments de l'aéroport et utiliser les équipements d'entretien de l'aéroport;
• informer les pilotes et les utilisateurs de l'aéroport sur les conditions de sécurité de l'aéroport.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent et doit pouvoir obtenir un permis DZ. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
• Capacité à suivre une formation aux premiers soins et à la réanimation cardiopulmonaire, dispensée par l'employeur.
• Capacité à obtenir une licence restreinte d'opérateur radio (air).
Compétences en matière d'utilisation des équipements :
• Vous pouvez utiliser des équipements lourds (benne à compression, bouteur, chargeur, niveleuse et camion-benne).
• Vous pouvez utiliser des petits équipements (tronçonneuse, soudeuse, scie circulaire, perceuse à colonne et meuleuse).
Compétences générales importantes :
• Personne fiable intéressée par l'amélioration de l'aéroport et des services.
• Capacité à communiquer clairement à l'oral afin d'informer les pilotes et les usagers de l'aéroport sur les conditions de sécurité de l'aéroport.
• Capacité à maintenir des stocks de carburant, d'huile et de pièces d'équipement.
Compétences techniques :
• capacité à entretenir et à utiliser de petits équipements (réparation de pneus, scies, perceuses) et de gros équipements (camions, chargeurs, niveleuses) pour l'entretien des pistes et des routes;
• capacité à entretenir et à faire réparer les bâtiments, y compris les fenêtres, les portes, le chauffage, l'eau et les fosses septiques;
• capacité à planifier et à organiser les fournitures, l'équipement et le travail;
• capacité à obtenir un permis de conduire DZ et un permis de radiocommunication aéronautique (une formation sera dispensée à cet effet);
• capacité à rédiger des rapports quotidiens et mensuels.
Compétences techniques
• Vous êtes capable de réparer et d'entretenir les équipements.
• Vous êtes capable d'entretenir les équipements et les pneus.
• Vous avez des compétences informatiques de base pour effectuer des tâches administratives quotidiennes afin d'enregistrer, de documenter et de suivre les données requises (exemples non exhaustifs : rapports sur l'état des pistes, rapports sur l'utilisation des carburants et des lubrifiants, demandes de matériaux et de pièces d'équipement, feuilles de temps pour la main-d'œuvre et l'équipement).
Autre
La personne retenue doit avoir trouvé un logement à Pickle Lake.
**Nous vous encourageons à postuler en ligne, mais les CV seront acceptés par télécopie au 1-807-473-2123.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: