Vous souhaitez faire partie d'une équipe chargée d'effectuer des examens et des analyses médico-légales hautement spécialisés? Le Centre des sciences judiciaires de l'Ontario est l'une des installations judiciaires les plus complètes d'Amérique du Nord. Son laboratoire principal est situé dans
le Complexe des sciences judiciaires et du coroner. Nous sommes chargés de mener des enquêtes scientifiques dans les cas de blessures ou de décès dans des circonstances inhabituelles et dans les cas de crimes contre les personnes ou les biens.
REMARQUE :
• Il est actuellement nécessaire de pourvoir un poste permanent vacant.Les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour constituer une liste d'admissibilité de candidats qualifiés en vue de pourvoir des postes permanents ou temporaires à l'avenir.
Au sujet de l'emploi
La section de toxicologie recherche un scientifique expérimenté pour :
• Acquérir une expertise dans l'analyse d'échantillons biologiques pour la recherche de drogues à l'aide d'instruments tels que la chromatographie gazeuse/spectrométrie de masse (CG/SM), la chromatographie liquide/spectrométrie de masse (CL/SM/SM) et la spectrométrie de masse à temps de vol quadripôle.
• Rédiger des rapports d'interprétation résumant des résultats analytiques complexes dans des affaires médico-légales
• Présenter des preuves médico-légales au tribunal en tant que témoin expert
• Participer à des projets de recherche et de développement et à la formation des clients
• Encadrer et former le personnel subalterne
• Se déplacer pour des formations auprès des tribunaux et des clients dans toute la province de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en sciences avec spécialisation dans des domaines tels que la pharmacologie, la toxicologie, la chimie, la biochimie, la biologie ou l'équivalent.
Connaissances et expérience techniques
• Vous avez une connaissance théorique et pratique avérée de la pharmacologie, de la toxicologie, de la biochimie, de la biologie et de la chimie analytique.
• Vous avez une expérience avérée au sein d'un laboratoire scientifique, y compris l'utilisation d'instruments analytiques et d'instruments de laboratoire généraux pour l'analyse des médicaments.
• Vous connaissez les précautions universelles ainsi que les pratiques en matière de santé et de sécurité en ce qui concerne la manipulation des tissus et des liquides corporels post mortem et ante mortem.
• Vous avez des connaissances en matière d'assurance qualité afin de garantir la qualité des produits et le bien-fondé scientifique des conclusions, ainsi que le respect des normes d'accréditation des laboratoires.
• Vous maîtrisez les logiciels de traitement de texte, les bases de données et la gestion des informations de laboratoire.
Compétences en communications, collaboration et leadership
• Vous pouvez présenter des informations scientifiques complexes à des publics tant profanes que professionnels de manière concise, compréhensible et scientifiquement exacte.
• Vous pouvez travailler efficacement avec la communauté médico-légale, y compris les pathologistes, les médecins légistes, la police et d'autres parties prenantes.
• Vous pouvez collaborer efficacement au sein d'un lieu de travail diversifié.
Compétences en gestion du temps
• Vous êtes capable de produire un travail de haute qualité dans les délais impartis, dans un environnement de travail exigeant et à forte cadence.
• Vous pouvez définir les priorités lorsque vous faites face à de multiples responsabilités concurrentes et réaliser les tâches dans les délais impartis.
Compétences en recherche et en analyse
• Vous êtes capable de faire une analyse critique de la documentation scientifique afin d'en évaluer la validité scientifique.
• Vous avez fait preuve de compétences en matière de résolution de problèmes et de jugement afin de préparer des documents de recherche scientifique en vue d'une présentation et d'une publication.
• Vous avez de l'expérience dans la conduite de projets de recherche
**DIRECTIVES IMPORTANTES RELATIVES À LA CANDIDATURE**
Dans le cadre du processus de demande, veuillez préparer un résumé du document intitulé :
J Anal Toxicol. Le 28 septembre 2021; 46(7):719–725. doi : 10.1093/jat/bkab106
Concentrations sanguines d'étizolam dans 191 cas médico-légaux en Ontario, Canada (2019-2020)
Christena Watts et Teri L Martin
Vous pouvez accéder à ce document GRATUIT en cliquant sur le lien suivant :https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10010252/
Votre résumé doit être de 150 mots ou moins et écrit à un niveau compréhensible par une personne n'ayant pas de formation scientifique. Joignez le résumé de l'article à votre candidature et soumettez le tout en un seul document (c'est-à-dire avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitae). Seules les candidatures accompagnées du résumé de l'article seront prises en compte dans le processus de sélection.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: