Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et le Bureau des enquêtes et du soutien recherchent une personne qualifiée pour se joindre à notre Bureau de la lutte contre la fraude grave. Dans le cadre de cette occasion passionnante, gratifiante et exigeante, vous enquêterez sur des crimes financiers qui pourraient impliquer la juricomptabilité ou la récupération de données pour la vérification judiciaire, recueillerez des preuves et effectuerez des analyses de dossiers complexes.
À propos de nous :La Police provinciale de l'Ontario (PPO) est l'un des plus grands services de police déployés en Amérique du Nord, avec plus de 5 800 agents en uniforme, 2 400 employés civils et 830 agents auxiliaires. Nous fournissons des services essentiels qui garantissent la sécurité de la population de la province de l'Ontario. La PPO est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère opérationnel de la province, présent dans toutes les communautés de l'Ontario. Nous sommes le plus grand service de police de l'Ontario et le deuxième du Canada.
La PPO continue de veiller à ce que la santé psychologique, la sécurité et le respect soient intégrés dans tous les aspects de notre organisation. L'Équipe pour la santé en milieu de travail évolue vers une structure dirigée par des praticiens, qui comprendra des centres de services régionaux dans toute la province, et sera aussi indépendante que possible de l'organisation afin de garantir la confidentialité des membres tout en respectant la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé.
Le Bureau de la lutte contre la fraude grave réalise des travaux d'enquête novateurs afin de s'attaquer à ce secteur criminellement lucratif et regroupe une équipe multidisciplinaire composée d'experts en la matière civils et en uniforme chargés d'enquêter sur les fraudes graves et les crimes financiers complexes, ainsi que d'en assurer les poursuites. Les membres de la Police provinciale de l'Ontario affectés au Bureau de la lutte contre la fraude grave sont épaulés par des experts en la matière provenant du ministère du Procureur général et par des partenaires policiers municipaux de l'Ontario.
Les valeurs de la PPO favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons :
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME & HONNEUR
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION & ÉQUITÉ
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ & COURAGE
Au sujet de l'emploi
Enquêter sur des crimes financiers qui pourraient impliquer la juricomptabilité ou la récupération de données pour la vérification judiciaire, recueillir des preuves et effectuer des analyses de dossiers complexes. Interroger des témoins, des suspects et des personnes mises en cause. Cerner les tendances et élaborer des stratégies d'enquête qui permettront d'obtenir, d'améliorer et de clarifier les preuves. Préparer et exécuter des mandats de perquisition et fournir des témoignages en cour.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de l'Ontario.
• Statut de constable spécial, qui comprend la capacité à passer avec succès une enquête sur les antécédents/de sécurité de la Police provinciale de l'Ontario.
Connaissances, compétences et capacités
• Connaissance des lois fédérales et provinciales, y compris de la jurisprudence actuelle et des décisions relatives à la collecte de preuves pour pouvoir réaliser les tâches confiées. Comprendre la portée et les limites des autorisations judiciaires, l'élaboration des documents judiciaires tels que les mandats de perquisition, les outils et techniques d'établissement de rapports et de présentation pour produire et présenter des conclusions aux fins de divulgation et de témoignage en cour.
• Connaissance des techniques d'enquête, du processus judiciaire, des règles de preuve et des instances, ainsi que des lois et règlements connexes pour mener des enquêtes.
• Connaissance de la théorie, des pratiques et des politiques comptables, ainsi que des normes et des procédures de vérification afin de comprendre et d'analyser des systèmes complexes de comptabilité d'entreprise, des états financiers, et de déterminer les domaines nécessitant une enquête.
• Connaissance de divers logiciels informatiques pour comprendre les registres comptables informatisés, consolider et gérer les renseignements recueillis lors des enquêtes, préparer la correspondance, les dossiers de la Couronne, les documents de travail et les calendriers.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit d'initiative et capacité avérée à repérer et à résoudre des problèmes pratiques/techniques/procéduraux dans des situations nécessitant une réponse immédiate, ainsi qu'à déterminer la meilleure façon d'obtenir des preuves/renseignements pour intenter une action en justice.
• Compétences en matière de communication orale et de relations interpersonnelles pour assurer la liaison avec un groupe diversifié de membres du Bureau de la lutte contre la fraude grave, d'organismes chargés de l'application de la loi et de procureurs de la Couronne, fournir des conseils et un soutien techniques, ainsi que communiquer des renseignements financiers complexes révélés au cours des enquêtes.
• Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et d'évaluation pour mener des enquêtes financières, y compris l'emplacement et l'évaluation de données électroniques.
• Remarque : Obligation de travailler sur une base régulière d'astreinte.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: