Vous êtes passionné par la floriculture en serre et l'innovation?
Joignez-vous à une équipe collaborative dédiée à aider les producteurs ontariens à réussir. En travaillant avec des chercheurs, des organisations sectorielles et des producteurs, vous contribuerez à faire progresser de nouvelles technologies et des solutions pratiques qui améliorent la compétitivité, l'efficacité et la durabilité. Aidez à transformer la recherche et l'innovation en résultats concrets pour les producteurs ontariens.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger les activités de transfert de technologie de l'Ontario relatives à la floriculture en serre en élaborant, en coordonnant et en mettant en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes.
• consulter les organisations et les organismes clients pour cerner les préoccupations, les problèmes, les tendances et les nouveaux développements.
• coordonner et mettre en œuvre des programmes et des projets avec des spécialistes, le personnel de l'industrie et des organisations pour élaborer et rédiger du matériel éducatif, des outils de formation et d'autres programmes.
• préparer des formations et des outils d'éducation et de sensibilisation pour faciliter le changement.
• examiner et évaluer les recherches de pointe et les meilleures pratiques de gestion de la production dans le monde entier et adapter les résultats aux besoins de l'industrie de l'Ontario.
• assurer un leadership et une liaison efficace entre la communauté des chercheurs et l'industrie afin de déterminer l'applicabilité des nouvelles technologies et de contribuer à établir les priorités et les activités de recherche.
• fournir une expertise à la haute direction en ce qui concerne l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de stratégies, de politiques, de programmes et la gestion des problèmes du secteur de la floriculture en serre.
• représenter les intérêts de la province ou du ministère au sein de groupes de travail multidisciplinaires afin d'élaborer des initiatives provinciales, nationales ou internationales en rapport avec le secteur.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de catégorie G ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. Le candidat retenu doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques
Vous possédez :
• une connaissance des théories, principes et pratiques scientifiques de la production, de l'économie, de la gestion d'entreprise et du marketing liés au secteur de la floriculture en serre.
• une connaissance de l'industrie de la floriculture en serre et des rôles et mandats des organismes de l'industrie afin d'évaluer la pertinence et l'incidence des nouvelles politiques, initiatives de programmes et pratiques sur le secteur de la production de la floriculture en serre.
• une connaissance des lois et règlements pertinents qui ont une incidence sur les organismes, les producteurs et les entreprises agroalimentaires du secteur de la floriculture en serre.
• une connaissance des questions actuelles de développement économique, des réalisations en matière de recherche, des incidences et des questions environnementales, des pratiques de production, des tendances et des théories en matière de commercialisation, ainsi que des programmes et des services fournis à l'échelle provinciale, nationale et internationale par les gouvernements, les universités et les établissements privés dans le domaine de la floriculture en serre.
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes
Vous possédez :
• une connaissance des méthodes et pratiques de recherche pour étudier la viabilité et l'applicabilité de nouvelles méthodes, techniques et technologies, analyser la validité des résultats de la recherche, rédiger des rapports et fournir des recommandations sur leur adéquation et leur applicabilité dans les conditions de l'Ontario;
• des compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes pour évaluer les besoins d'information, d'éducation et de formation des clients du secteur agricole et rural, et pour fournir des renseignements, des services et des stratégies et des solutions de rechange innovantes;
• des compétences en évaluation pour étudier les questions, les nouvelles tendances et les développements liés à la production, à la gestion et à la commercialisation dans le secteur de la floriculture en serre, au développement économique de la collectivité et à la durabilité de l'environnement.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Vous pouvez :
• communiquer efficacement par écrit en compilant et en rédigeant des rapports techniques, des notes d'information, des articles et des supports électroniques;
• établir et renforcer les partenariats, les coalitions et les réseaux afin de faciliter la mise en œuvre des programmes, l'échange des renseignements, l'éducation et la formation;
• établir et maintenir des relations de travail et des partenariats efficaces au niveau provincial, national et international avec les clients;
• présenter des renseignements, exposer des options et des recommandations sur la manière dont les technologies, les politiques et les programmes peuvent être appliqués, faciliter la compréhension et promouvoir l'acceptation.
Connaissances en matière de formation et d'animation
Vous possédez :
• une connaissance des techniques et des méthodes d'éducation et de formation des adultes, afin d'élaborer du matériel éducatif et de formation pour les clients et les collègues, ainsi que de mener des formations sur les nouveaux produits et les nouvelles techniques;
• une connaissance des techniques de consultation et d'animation de groupe ainsi que des techniques d'évaluation des besoins et des méthodes d'évaluation des programmes.
Compétences en gestion de projet et organisation
Vous pouvez :
• gérer des activités et des projets simultanés;
• planifier et coordonner les activités en consultation avec les clients et les parties prenantes;
• cerner les besoins en temps et en ressources pour traiter les questions agricoles et rurales.
Compétences en informatique
• Vous maîtrisez les applications informatiques, telles que l'analyse statistique, la gestion de bases de données et les communications électroniques, ainsi que l'utilisation de l'Internet et des médias sociaux.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible
Le Ministère
Le ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et de l'Agroentreprise contribue à renforcer le secteur agroalimentaire en investissant dans le développement et le transfert de technologies novatrices, en conservant et en attirant les investissements, en développant les marchés, en assurant une surveillance réglementaire et en fournissant des outils efficaces de gestion des risques. Le Ministère aide également l'Ontario rural à construire des communautés fortes et dynamiques, dotées d'une économie diversifiée et d'un climat social et environnemental sain.
La Division
La Division du développement économique est responsable des programmes et des services visant à soutenir le transfert des technologies de l'information. Le personnel travaille avec les agriculteurs, les entreprises agroalimentaires, les municipalités et d'autres partenaires du secteur agricole afin de cerner les besoins et les occasions, d'adopter de nouvelles technologies et de prendre des décisions opérationnelles judicieuses. Elle est chargée d'accroître les ventes de produits alimentaires et agricoles de l'Ontario sur les marchés nationaux et d'exportation, et de soutenir l'industrie de transformation en attirant et en conservant les investissements, et en développant le secteur.
La Direction
La Direction du développement de l'agriculture est chargée de traiter les questions liées à la production agricole (cultures et élevage). La direction encourage une production agricole de haute qualité par l'application des meilleures pratiques de gestion et des stratégies relatives à la santé végétale et animale afin de garantir un secteur agroalimentaire compétitif et respectueux de l'environnement.