L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Assurer la sécurité publique en intentant des poursuites pénales de manière efficace.Le ministère du Procureur général est à la recherche d'un procureur adjoint de la Couronne expérimenté pour remplir un rôle spécialisé de haut niveau en matière de poursuites pour agression sexuelle, de formation, de mentorat, et pour participer activement au Groupe consultatif de lutte contre la violence à caractère sexuel. Le titulaire du poste relèvera du directeur des services des procureurs de la Couronne, région du Centre-Est.
Au sujet de l'emploi
La poursuite pénale est l'activité principale de la Division du droit criminel et constitue un service essentiel à caractère non discrétionnaire, nécessaire à la sûreté et la sécurité du public. Voici des fonctions du poste de procureur adjoint de la Couronne:
• Participer au Groupe consultatif de lutte contre la violence à caractère sexuel afin d'améliorer le traitement des plaignants dans des affaires d'agression sexuelle au sein du système de justice pénale
• Offrir un service de mentorat et une formation aux procureurs et aux autres participants au système de justice concernant la conduite des poursuites pour agression sexuelle
• Tenir des audiences préliminaires/procès en matière d'agression sexuelle devant la Cour de justice de l'Ontario et la Cour supérieure de justice, au besoin
• Fournir des conseils professionnels aux services de police, aux organismes connexes et au grand public sur des questions liées à l'agression sexuelle
• Mener régulièrement des poursuites, des audiences, des demandes, des motions, des appels ou examens au nom du procureur général, devant la Cour de justice de l'Ontario [Cour criminelle, tribunal de la jeunesse, Cour des infractions provinciales, tribunal pour la mise en liberté sous caution, y compris les tribunaux qui siègent les fins de semaine et les jours fériés (FSJF) à Newmarket] et devant la Cour supérieure de justice
• Assurer la gestion de cas afin de favoriser l'efficacité des poursuites pénales
• Acquérir et tenir à jour les compétences techniques nécessaires à l'exercice des fonctions confiées
• Veiller à ce que toutes les exigences de fond, en matière de procédure et de politique applicables au sein du processus judiciaire criminel soient respectées de manière exhaustive et en temps opportun
• Tenir à jour une connaissance pratique des initiatives et des programmes de la Division et participer aux projets connexes au besoin
• Aider d'autres avocats en matière de poursuites et de recherche
• Assurer l'éducation et la formation des intervenants et des partenaires selon les fonctions attribuées
• Se tenir au fait des initiatives, protocoles et directives du bureau/de la région/de la division/de la province, et les mettre en œuvre afin d'assurer des pratiques uniformes au sein du système de justice, par exemple Justice Centres, Bail Best Practices Protocol, Criminal Modernization Committee, Case Management Protocol, Indigenous People's Court, Domestic Violence Court
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes
membre en règle du Barreau de l'Ontario
en tant qu'avocatCompétences et expérience du secteur juridique
Vous avez des connaissances et une expertise avérées dans les domaines suivants :
• mener des poursuites, au nom du procureur général devant la Cour de justice de l'Ontario (la Cour criminelle, le Tribunal pour adolescents, la Cour des infractions provinciales, le Tribunal de la mise en liberté sous caution, et le Tribunal des fins de semaine et des jours fériés) et la Cour supérieure de justice;
• la tenue de procès devant jury et de poursuites de nature grave et complexe;
• expérience avérée dans le domaine des poursuites judiciaires liées aux agressions sexuelles
• le Code criminel du Canada, la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, la Charte canadienne des droits et libertés, les procédures en matière criminelle, les règles de la preuve et de la jurisprudence;
• les tâches liées à la gestion des cas afin d'assurer l'efficacité des poursuites criminelles;
• le rôle et la fonction d'un procureur dans le système de justice pénale en Ontario.
Compétences avancées en analyse et en communication
• faire preuve de discernement et d'analyse permettant de déterminer les recours juridiques appropriés;
• démontrer des compétences en matière de relations interpersonnelles, de gestion des relations, de présentation et de communication;
• démontrer des compétences en plaidoirie orale et écrite.
Aptitudes et compétences essentielles
Vous êtes en mesure de :
• vous rendre dans d'autres tribunaux porter assistance aux poursuites et soutenir l'équipe de procureurs de la région;
• travailler efficacement avec la technologie, y compris la présentation de la preuve dans une salle d'audience.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Qui sommes-nous?Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :
• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les représentants de la police et du gouvernement sur le droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• améliore l'efficacité du système de justice avec les parties prenantes;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.
De plus amples renseignements sont disponibles
ici.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.