Aider à déployer des technologies qui soutiennent les services de santé d'urgence essentiels à la vie partout en Ontario.Êtes-vous une personne collaborative qui aime résoudre des problèmes et qui s'épanouit en menant des initiatives complexes liées à la gestion et aux technologies? Joignez-vous à une équipe qui soutient l'infrastructure derrière les systèmes de prise d'appels au 911 et de répartition des ambulances de l'Ontario; un travail qui compte vraiment. Nous modernisons et maintenons un environnement technologique vaste et complexe, et nous cherchons une personne passionnée par la mise en œuvre de solutions à l'échelle de l'entreprise. Il s'agit d'une occasion stimulante de diriger des projets à fort rendement, de travailler avec divers partenaires et d'aider à déployer des technologies qui apportent un réel soutien à la population de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
À titre d'analyste principal de gestion et de chargé de projet, vous devrez :
• Diriger et coordonner des projets complexes liés aux activités et aux technologies qui soutiennent des systèmes essentiels des services de santé d'urgence.
• Travailler en étroite collaboration avec les clients, les parties prenantes et les équipes techniques afin de cerner les besoins opérationnels, d'analyser les exigences et de recommander des solutions efficaces.
• Diriger les activités d'analyse opérationnelle, notamment la collecte des exigences, l'analyse des processus, la conception de solutions et la planification de la mise en œuvre.
• Contribuer à moderniser et à améliorer un environnement technologique de grande envergure qui soutient les opérations de prise d'appels au 911 et de répartition des ambulances en Ontario.
• Assurer la coordination des équipes de projet à toutes les étapes du développement, des essais, de la mise en œuvre des systèmes et de l'amélioration continue.
• Fournir des conseils stratégiques sur les processus opérationnels, les solutions technologiques et les améliorations des services afin de soutenir l'excellence opérationnelle.
• Suivre l'avancement des projets, gérer les risques et les enjeux, et communiquer l'état des projets ainsi que les recommandations à la haute direction.
Ce que vous apportez à l'équipe
Analyse de gestion et réflexion stratégique
Vous possédez :
• une expérience dans l'extraction, l'analyse et la rédaction des exigences opérationnelles, fonctionnelles et techniques;
• la capacité d'évaluer les besoins opérationnels, d'examiner les options et de recommander des solutions concrètes axées sur la clientèle;
• une connaissance des méthodes d'analyse opérationnelle, de la cartographie des processus et des pratiques de gestion des exigences;
• de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes pour soutenir une prise de décisions fondée sur des données probantes.
Leadership en gestion de projets et réalisation
Vous possédez :
• une expérience dans la direction de projets de grande envergure et complexes ainsi que dans la coordination d'équipes multidisciplinaires;
• une connaissance des principes, des outils et des méthodes de gestion de projets;
• la capacité de gérer des priorités concurrentes, des calendriers de projets, des ressources, des risques et des produits livrables;
• une capacité avérée de mener des projets depuis l'étape de la conception jusqu'à la mise en œuvre et à l'évaluation.
Expertise en technologie de l'information et en systèmes
Vous possédez :
• une connaissance des méthodes relatives au cycle de vie du développement des systèmes ainsi que des pratiques d'analyse et de conception de systèmes;
• une expérience dans le soutien de la conception, du développement, des essais et de la mise en œuvre de solutions technologiques;
• une compréhension de l'architecture des applications, de l'intégration des systèmes et des technologies émergentes;
• la capacité d'évaluer les options technologiques et de fournir des recommandations éclairées aux parties prenantes.
Mobilisation des intervenants et communication
Vous possédez :
• la capacité d'établir des relations de travail productives avec les clients, les partenaires opérationnels, les équipes techniques et les fournisseurs;
• de solides compétences en facilitation, en consultation et en négociation;
• d'excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale, y compris la capacité d'expliquer des renseignements complexes à des publics divers;
• une expérience dans la présentation de recommandations, de comptes rendus sur les projets et de solutions aux cadres supérieurs et aux parties prenantes.
Leadership et collaboration
Vous possédez :
• une expérience dans la prestation de leadership, de conseils et d'orientation aux membres des équipes de projet;
• la capacité de favoriser la collaboration, de susciter un consensus et de soutenir des résultats positifs pour l'équipe;
• de solides compétences en résolution de conflits et en gestion des relations;
• un engagement envers la prestation de services inclusive, respectueuse et axée sur la clientèle.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: