Créer un Ontario plus propre, plus calme et plus durable
Vous êtes un scientifique, un professionnel des politiques et vous vous intéressez aux transports respectueux de l'environnement? Vous voulez façonner l'avenir des évaluations environnementales dans le domaine des transports et des politiques de protection naturelle?
Envisagez alors cette occasion passionnante où vous dirigerez et coordonnerez des initiatives liées à l'évaluation et à la protection environnementales, en mettant l'accent sur l'évaluation et la réduction du bruit et des incidences sur les projets d'infrastructures de transport.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• cerner les possibilités émergentes d'améliorer la durabilité du système de transport provincial;
• diriger, planifier et participer à la recherche, aux politiques, aux études de planification et aux projets liés à l'évaluation environnementale dans le domaine des transports, en mettant l'accent sur le bruit, la qualité de l'air et les changements climatiques;
• élaborer, recommander et mettre en œuvre des politiques environnementales liées au transport;
• examiner, préparer et présenter des rapports politiques et techniques pour aborder les questions stratégiques sur le transport associées à l'accent mis sur le bruit, la qualité de l'air et les changements climatiques;
• planifier les études et les projets de transport qui touchent la province et y participer;
• fournir des conseils et établir des partenariats avec les intervenants pour travailler sur des initiatives de politique environnementale liées aux transports;
• examiner, préparer et présenter des rapports techniques, des documents et des recommandations fondées sur des données probantes aux décisionnaires supérieurs.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion?
Joignez-vous à nous à l'occasion d'une séance d'information qui aura lieu le Vendredi 17 juillet à 12 h 00, afin d'obtenir de plus amples renseignements sur le poste, l'équipe et la Direction.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Participez au moyen de votre ordinateur, de votre application mobile ou de votre appareil de salle
Cliquez ici pour assister à la réunionID de la réunion : 266 556 879 570 818
Code d'accès : 8a7Lz2Ki
Vous ne pouvez pas y assister? Pas de problème. Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques
Vous avez :
• une connaissance des théories, des pratiques et de la politique d'aménagement du territoire en matière de gestion de l'environnement afin de fournir des conseils sur des questions axées particulièrement sur la qualité de l'air liée au transport, les changements climatiques, ainsi que l'évaluation et l'atténuation du bruit;
• une connaissance des théories et des pratiques environnementales liées au bruit, aux changements climatiques et à la qualité de l'air afin de cerner les enjeux émergents et de fournir des conseils liés au transport;
• une connaissance de la méthodologie d'évaluation des bruits et des mesures de contrôle connexes le long des installations linéaires;
• une connaissance des processus de conception du transport, de la construction, de l'entretien et des pratiques d'exploitation pour diriger et coordonner des études et des projets environnementaux;
• une connaissance et des compétences en gestion de projet pour diriger simultanément des équipes de projet et d'études;
• une connaissance de l'évaluation environnementale et de la législation en matière de protection pour cerner les enjeux axés spécifiquement sur la qualité de l'air, les changements climatiques et l'atténuation du bruit.
Compétences en matière de consultation et de prestation de conseils :
• Vous avez une connaissance des processus d'élaboration et de planification des politiques du ministère et du gouvernement, des plans d'affaires et des orientations stratégiques pour examiner, évaluer et fournir des conseils sur les questions de politique environnementale.
• Vous avez la capacité de consulter, de négocier et d'établir des partenariats efficaces avec des intervenants à l'interne et à l'externe.
Compétences en communication
Vous pouvez :
• préparer et présenter des séances d'information, des rapports et des analyses sur des questions de politique générale pour une variété de publics techniques et non techniques;
• utiliser des applications logicielles, y compris un logiciel de modélisation des émissions et du bruit, pour préparer et présenter des rapports et des analyses statistiques.
Compétences en recherche et analyse :
• Vous avez une connaissance de la collecte de données et vous pouvez planifier la méthodologie et la stratégie de recherche pour des projets complexes de recherche sur les politiques.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: