Contribuez à concevoir des solutions technologiques au service de la population ontarienne!Vous êtes passionné par la résolution de défis technologiques complexes et la conception de solutions organisationnelles qui font une réelle différence?
Joignez-vous à TechGouvON, qui regroupe plus de 4 000 professionnels de la technologie collaborant avec les ministères du gouvernement de l'Ontario afin d'offrir des services numériques modernes, sécuritaires et fiables. À titre de concepteur principal de solutions, vous dirigerez la conception de solutions organisationnelles et technologiques qui soutiennent des services publics essentiels, favorisent la transformation numérique et contribuent à façonner l'avenir des technologies gouvernementales. En collaboration avec des dirigeants, des architectes et des équipes de projet, vous fournirez des solutions novatrices, sécuritaires et évolutives qui améliorent les services offerts à la population ontarienne.
Au sujet de l'emploi
Au sein de l'équipe, vous devrez :
• diriger la conception et le développement de solutions organisationnelles et d'infrastructure qui cadrent avec les objectifs opérationnels et les normes d'architecture;
• analyser les exigences opérationnelles et techniques et élaborer des conceptions de solutions de bout en bout;
• évaluer les options technologiques et recommander des solutions novatrices et rentables;
• collaborer avec les partenaires opérationnels, les équipes de projet, les architectes, les fournisseurs et les parties prenantes tout au long du cycle de vie des solutions;
• assurer un leadership technique et fournir des conseils et du mentorat aux équipes de projet et aux parties prenantes;
• élaborer et examiner l'architecture des solutions, les spécifications techniques et la documentation de conception;
• appuyer la mise en œuvre, l'intégration et l'amélioration continue des solutions technologiques;
• veiller à ce que les solutions respectent les exigences en matière de sécurité, d'exploitation, de rendement et d'architecture organisationnelle.
Possibilités offertes et volets techniques
Nous recrutons pour trois (3) postes de concepteur principal de solutions en ITI dans le cadre d'un seul processus de recrutement.Bien que les trois postes soient axés sur la mise en œuvre de solutions technologiques novatrices et le soutien d'initiatives de transformation numérique, chacun correspond à un volet technique distinct (voir ci-dessous pour obtenir de plus amples renseignements). Dans le cadre du processus de candidature, vous devrez indiquer le ou les volets pour lesquels vous souhaitez que votre candidature soit prise en considération. Vous pouvez sélectionner un, deux ou les trois volets selon vos compétences, votre expérience et vos domaines d'expertise. Des listes d'admissibilité distinctes seront établies et tenues à jour pour chacun des volets.
Afin de faciliter l'évaluation de votre candidature, veuillez fournir des exemples clairs démontrant en quoi votre expérience, vos connaissances et vos compétences correspondent aux qualifications et aux exigences techniques du ou des volets que vous avez sélectionnés. Comme il s'agit d'un seul processus de recrutement, les candidats ne doivent soumettre qu'une seule candidature et doivent s'assurer qu'elle fait état de leurs qualifications pour tous les volets sélectionnés.
Possibilités offertes et volets techniques
Les trois possibilités offertes dans le cadre de ce processus de recrutement sont les suivantes :
Volet 1 : Réseaux et infrastructurePoste temporaire de 12 mois, situé au 222, rue Jarvis, à TorontoConcevoir et soutenir les réseaux et l'infrastructure qui assurent le fonctionnement de services gouvernementaux essentiels. Nous recherchons des professionnels possédant une expertise en réseautique d'entreprise, en architecture d'infrastructure et en sécurité des réseaux.
Volet 2 : GRC, applications opérationnelles et solutions organisationnellesPoste permanent, situé au 777, rue Bay, à TorontoDiriger la conception et la mise en œuvre d'applications opérationnelles axées sur la clientèle et de solutions de gestion des relations avec la clientèle (GRC).
Volet 3 : Architecture infonuagique, intégration et donnéesPoste temporaire de 12 mois, situé au 5700, rue Yonge, à TorontoContribuer à façonner l'avenir des technologies gouvernementales en concevant des solutions infonuagiques sécuritaires, évolutives et de niveau organisationnel.
Pour connaître les exigences techniques détaillées et les qualifications associées à chaque volet, veuillez consulter la section Expertise technique ci-dessous.
Participez à notre séance d'information
Pour en savoir davantage sur ces possibilités, les différents volets techniques et le processus de recrutement, nous vous invitons à participer à notre séance d'information
le jeudi 27 août, de 12 h 30 à 13 h 30. Veuillez vous inscrire. La participation à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise technique :
Volet 1 : Réseaux et infrastructureVous possédez de l'expérience dans les domaines suivants :
• conception et soutien d'environnements de réseaux d'entreprise à haute disponibilité;
• établissement de tunnels IPsec interentreprises (RPV);
• installation, configuration et exploitation des technologies Cisco (ACI/EVPN/NexusOS/Firepower), Palo Alto, Arista, Check Point, Juniper, Fortinet et F5;
• surveillance et exploitation des réseaux, optimisation du rendement et dépannage;
• technologies d'infrastructure de réseaux d'entreprise, notamment les réseaux SD-WAN, WAN et LAN;
• routage IP et technologies de couche 2 (L2) dans des environnements de centres de données utilisant des appareils Cisco;
• approvisionnement et dimensionnement des appareils de réseautique;
• technologies EPL et MPLS;
• intégration multinuage (Azure, AWS, GCP);
• conception, mise en œuvre et intégration de solutions de sécurité des réseaux;
• réseautique virtuelle.
Volet 2 : GRC, applications opérationnelles et solutions organisationnellesVous possédez de l'expérience dans les domaines suivants :
• Microsoft Dynamics 365, Salesforce, Siebel ou des plateformes de GRC similaires;
• analyse opérationnelle et analyse de systèmes, conception de solutions, développement, mise à l'essai et mise en œuvre;
• plateformes à faible code ou sans code et méthodes d'expérience utilisateur (EU);
• approches de prestation Agile, en cascade, itérative, de découverte, alpha, bêta et en production;
• bases de données Oracle, architecture de données et gestion des données;
• Power BI, ETC, OBIEE et solutions de production de rapports d'entreprise;
• Azure DevOps, technologies infonuagiques, services Web, technologies d'intégration et développement d'applications d'entreprise.
Volet 3 : Architecture infonuagique, intégration et donnéesVous possédez de l'expérience dans les domaines suivants :
• conception de solutions infonuagiques à grande échelle dans des environnements Azure ou AWS;
• direction et gestion de validations de principe et d'évaluations technologiques;
• élaboration d'artefacts de conception logique et physique pour des solutions infonuagiques;
• services Azure, notamment les services de calcul, de stockage, de bases de données, de réseautique et de sécurité;
• pratiques exemplaires en matière d'architecture infonuagique, de sécurité et de conformité;
• conception d'API et solutions d'intégration d'entreprise;
• Azure Data Factory, Azure SQL Database, Event Hub, Stream Analytics et services Azure connexes;
• technologies de conteneurisation, notamment Docker et Kubernetes;
• traitement des données en temps réel, analytique et tableaux de bord Power BI;
• DevOps, pipelines d'intégration continue et de livraison continue (IC et LC), infrastructure en tant que code (Terraform, Ansible, modèles ARM) et surveillance opérationnelle.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous pouvez :
• analyser les exigences opérationnelles et techniques et formuler des recommandations de solutions efficaces;
• évaluer les répercussions, les dépendances et les risques associés aux solutions technologiques et à leur mise en œuvre;
• examiner des problèmes complexes, évaluer les solutions de rechange et recommander des solutions pratiques et rentables;
• préparer des spécifications techniques, de la documentation de conception et les recommandations connexes.
Compétences en communication et en gestion des relations
Vous pouvez :
• fournir des conseils techniques et des recommandations stratégiques aux clients, aux partenaires et aux parties prenantes;
• établir des relations efficaces et collaborer avec des publics techniques et non techniques;
• communiquer des concepts techniques complexes de façon claire et concise;
• animer des discussions, influencer la prise de décisions et favoriser l'obtention d'un consensus parmi les parties prenantes.
Compétences en prestation de projets et en leadership
Vous possédez :
• de l'expérience dans la direction ou la contribution à la conception, au développement, à la mise en œuvre et au soutien de solutions technologiques d'entreprise;
• une connaissance des méthodes de prestation de projets telles qu'Agile, en cascade, DevOps ou des approches semblables;
• de l'expérience dans la direction d'initiatives techniques, d'activités de validation de principe ou de projets de mise en œuvre de solutions;
• de l'expérience dans l'exercice d'un leadership technique ainsi que dans la prestation de conseils, d'orientations et de mentorat aux équipes de projet et aux parties prenantes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario représente l'un des plus importants employeurs de l'Ontario. Les membres du personnel travaillent pour 30 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Ce poste permanent est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels;
• des services de conseils inclusifs qui proposent un soutien confidentiel en santé mentale de la part de professionnels appartenant à diverses communautés.
Les postes temporaires sur appel peuvent offrir la possibilité d'opter pour certains avantages.