Défendez l'avenir des industries créatives de l'Ontario.Ontario Créatif recherche un dirigeant accompli pour contribuer à façonner l'un des secteurs de l'Ontario les plus dynamiques et reconnus à l'échelle internationale.
Relevant directement de la présidente-directrice générale, vous offrirez un leadership stratégique pour des programmes et des partenariats qui renforcent les industries du cinéma, de la télévision, des médias numériques interactifs et de l'édition en Ontario. Qu'il s'agisse de superviser d'importants programmes d'investissement ou de représenter l'Ontario sur la scène internationale, vous contribuerez à positionner la province comme destination mondiale pour les talents créatifs, les investissements d'affaires et l'innovation.
C'est l'occasion d'influer sur la croissance de l'industrie, de bâtir des partenariats stratégiques, de diriger une équipe performante et de contribuer à façonner l'avenir de l'économie créative de l'Ontario.
Pour en savoir plus sur Ontario Créatif, veuillez cliquer
ici.C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario.Nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s'épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
Relevant de la
présidente-directrice générale, vous devrez faire ce qui suit :
- Assurer un leadership exécutif pour le portefeuille du développement de l'industrie d'Ontario Créatif, à l'appui de cinq secteurs industriels créatifs : le cinéma, la télévision, les médias numériques interactifs, les revues et l'édition de livres.
- Diriger la conception stratégique, la mise en œuvre et l'amélioration continue des programmes de développement de l'industrie et d'investissement qui renforcent l'économie créative de l'Ontario.
- Superviser un budget de 20 millions de dollars, notamment les programmes de paiements de transfert, tout en assurant une bonne gestion, une reddition de comptes et des résultats mesurables.
- Établir et renforcer des relations avec les associations du secteur, les partenaires gouvernementaux, les organismes de financement et les intervenants internationaux.
- Représenter Ontario Créatif à l'échelle nationale et internationale afin de promouvoir les industries créatives de l'Ontario et d'élargir les occasions de développement d'affaires à l'échelle mondiale.
- Offrir des conseils stratégiques, faire des présentations et émettre des recommandations à la présidente-directrice générale, aux cadres supérieurs, aux responsables ministériels et au conseil d'administration.
- Diriger une équipe performante dans le cadre de changements organisationnels tout en veillant à ce que les programmes restent adaptés aux technologies émergentes, aux marchés en évolution et aux priorités de l'industrie.
- Fournir des conseils de niveau supérieur à une grande équipe, tout en adoptant les comportements de leadership de la fonction publique de l'Ontario et en favorisant une culture de collaboration, d'inclusion.
Ce que vous apportez à l'équipe
Leadership exécutif stratégique
Vous êtes un dirigeant exécutif collaboratif et influent possédant une expérience avérée dans les domaines suivants :
- lAssurer la direction et la motivation d'équipes importantes, multifonctionnelles et qui affichent un haut rendement, dans un environnement dynamique, très visible et stimulant.
- Favoriser la résilience, encourager des initiatives de gestion du changement et promouvoir des méthodes et des technologies innovantes et transformatrices.
- Diriger des équipes diversifiées et performantes tout en favorisant l'inclusion et l'équité.
- Résoudre des questions litigieuses liées aux ressources humaines et aux relations de travail.
Développement de l'industrie et leadership de programme
Expérience :
- Diriger des programmes complexes dans les domaines de l'industrie, du développement économique, de l'investissement ou des paiements de transfert, impliquant une responsabilité financière importante.
- Élaborer des initiatives stratégiques qui soutiennent la croissance de l'industrie, l'innovation et la compétitivité économique.
- Équilibrer les priorités stratégiques et l'excellence opérationnelle afin d'obtenir des résultats mesurables.
- Anticiper les tendances émergentes, les risques et les occasions, et adapter les programmes pour répondre aux besoins évolutifs des parties prenantes.
Direction des intervenants et des partenariats
Vous excellez dans les fonctions suivantes :
- Bâtir des relations de confiance avec des cadres supérieurs, des dirigeants de l'industrie, des partenaires gouvernementaux et des intervenants externes.
- Représenter des organisations lors de négociations complexes et de forums de premier plan, tant à l'échelle provinciale que nationale et internationale.
- Influencer des publics diversifiés grâce à une communication, des présentations et des documents écrits exceptionnels.
- Parvenir à un consensus entre les différents intervenants tout en faisant progresser les priorités stratégiques de l'organisation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: