Si vous êtes un médecin à la recherche d'une prochaine étape significative dans votre carrière, voici une occasion d'appliquer votre expertise clinique au-delà des soins directs aux patients et d'aider à façonner l'avenir du système de santé de l'Ontario. En tant que conseiller médical, vous utiliserez vos connaissances médicales, votre compréhension de la rémunération des médecins et votre familiarité avec le calendrier des prestations du RASO pour examiner des dossiers complexes, évaluer des appels, interpréter les lois et les politiques, et fournir des recommandations fondées sur des données probantes qui influent sur les pratiques de santé et l'intégrité des programmes dans toute la province. En travaillant aux côtés de professionnels des politiques publiques, d'experts juridiques et d'intervenants du secteur de la santé, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des décisions qui ont un impact durable sur les patients, les fournisseurs et le système de santé publique.
Joignez-vous à une équipe collaborative de professionnels de la santé, des politiques publiques et des programmes dédiés à renforcer le système de santé de l'Ontario. Cette occasion unique vous permet de mettre à profit votre expertise clinique pour influer sur les politiques de santé, soutenir la prise de décisions fondées sur des données probantes et contribuer à l'intégrité et à la durabilité des programmes provinciaux en matière de santé.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons:• des avantages sociaux complets;
• un régime de pension défini;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités de croissance et de perfectionnement professionnel dans plusieurs domaines d'affaires;
• des modalités de travail flexibles.
Au sujet de l'emploi
Résumé du rôleLe conseiller médical offre un leadership médical professionnel et une expertise pour soutenir la prestation et la supervision des programmes d'admissibilité au Régime d'assurance-santé de l'Ontario (RASO). Le poste se concentre sur les éléments suivants:
• soutien aux négociations avec l'Association médicale de l'Ontario concernant la rémunération des médecins;
• examen et évaluation médicaux des questions d'évaluation chirurgicale des programmes de santé;
• reddition de comptes et supervision des services de santé financés par la province;
• conseils stratégiques sur la politique de santé et la prestation des programmes;
• soutien à la gouvernance responsable des services financés par le RASO dans tout l'Ontario.
Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès et de celui des personnes que nous servons.
Rencontrez votre nouvelle équipeLa Direction des services aux professionnels joue un rôle essentiel dans le soutien à l'administration efficace et à la reddition de comptes du système de santé financé par la province de l'Ontario. Travaillant à l'intersection de la médecine, des politiques et de la prestation des programmes, la Direction collabore avec les professionnels de la santé, les partenaires gouvernementaux et les intervenants pour soutenir la prestation équitable et efficace des services de santé assurés. Au sein d'une équipe de professionnels expérimentés, vous mettrez à contribution votre expertise clinique pour des questions médicales et politiques complexes qui aident à façonner les programmes, à éclairer la prise de décisions et à renforcer les services de santé pour les Ontariens dans toute la province.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Diplôme de médecine d'une université reconnue.
• Permis d'exercice de la médecine valide dans la province de l'Ontario.
Connaissances médicales et expertise du système de santé
• Diplôme de médecine d'une université reconnue et permis d'exercice de la médecine valide en Ontario.
• Compréhension éprouvée des pratiques cliniques, des traitements, des normes de soins et de l'application de la preuve médicale.
• Connaissance du système de santé de l'Ontario, y compris le RASO, les modèles de rémunération des médecins et le barème des prestations pour les services de médecin
• Capacité à appliquer une expertise médicale pour évaluer des cas complexes, à interpréter des renseignements en matière de santé et à fournir des recommandations solides.
Section 2 (FR)
• Solides compétences en analyse assorties d'une capacité à évaluer des enjeux médicaux, politiques et de programme complexes.
• Expérience dans la direction de recherches, l'interprétation de données et l'évaluation de données probantes pour appuyer la prise de décisions.
• Capacité à cerner les risques, tendances et enjeux émergents et à élaborer des solutions et recommandations pratiques.
• Jugement sain et compétences en réflexion critique pour gérer des priorités concomitantes dans un environnement complexe.
Section 3 (FR)
• Capacité éprouvée à bâtir et à maintenir des relations productives avec des médecins, des organismes de santé, des représentants légaux, des partenaires gouvernementaux et d'autres intervenants.
• Expérience de participation à des négociations et discussions concernant des enjeux médicaux, politiques ou de programme complexes.
• Capacité à influencer, à faciliter le consensus et à gérer des questions sensibles avec professionnalisme et diplomatie.
• Solides compétences interpersonnelles assorties d'une capacité à collaborer efficacement avec des groupes ayant des intérêts divers.
Compétences en communication et en conseil
• Compétences exceptionnelles en communication écrite assorties d'une expérience dans la préparation de rapports, de documents d'information, de recommandations et d'autres correspondances complexes.
• Solides compétences en communication orale et en présentation, assorties d'une capacité à expliquer des enjeux médicaux et politiques complexes à des publics variés.
• Expérience dans la fourniture de conseils d'expert et de consultations cliniques pour appuyer des décisions opérationnelles, de programme ou politiques.
• Capacité à communiquer clairement, de façon concise et persuasive tout en adaptant le message aux besoins du public.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: