Si vous êtes un ingénieur titulaire d'un permis d'exercice et prêt à assumer un rôle de leadership, envisagez cette occasion unique et stimulante au ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et de l'Agroentreprise.
Nous recherchons un ingénieur doté de compétences en leadership, en communication, en résolution de problèmes, en gestion de projets et en exécution de programmes, ainsi que d'une expertise technique, pour offrir des conseils, diriger la coordination des programmes, mener des analyses et transférer des technologies à un large éventail d'intervenants dans l'agriculture et l'alimentation ainsi qu'au grand public.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir une expertise et des conseils techniques et en ingénierie, participer à la planification stratégique et diriger la coordination des programmes d'ingénierie;
• assurer un leadership technique dans l'élaboration des normes et des pratiques exemplaires de gestion;
• diriger et superviser l'administration de la Loi sur les appareils agricoles et ses règlements, l'exécution des programmes, la détermination des enjeux et la mesure du rendement, ainsi que fournir des contributions politiques et interpréter les politiques;
• veiller à ce que les programmes et responsabilités législatives du Ministère soient appuyés par des données probantes techniques d'ingénierie (par exemple, Loi sur la gestion des éléments nutritifs, Loi sur le drainage, Loi sur protection de l'agriculture et de la production alimentaire);
• fournir des conseils d'expert sur un large éventail de questions liées à l'agriculture et à l'alimentation, en soutien à la haute direction du Ministère et aux clients externes;
• collaborer avec l'industrie, les organisations agricoles et alimentaires ainsi qu'avec les organismes provinciaux, fédéraux et municipaux afin de rester informé des enjeux et de favoriser l'innovation.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être un titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un permis d'exercice délivré par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario.
• Vous devez posséder un permis de conduire de classe « G » valide ou équivalent, tel que reconnu par la province de l'Ontario, pour vous rendre dans des endroits non desservis par les transports en commun.
Compétences en leadership d'équipe et stratégique
Vous disposez des compétences suivantes :
• direction, mobilisation et motivation d'équipes interfonctionnelles;
• expérience dans l'élaboration des priorités de planification opérationnelle et des directions;
• compétences en supervision et en encadrement d'ingénieurs, de spécialistes et de personnel pour attribuer ou évaluer le travail et fournir des avis sur le rendement;
• compétences en leadership pour diriger des études complexes d'ingénierie et scientifiques, en fournissant des conseils et des orientations pour les projets ou les programmes.
Vous savez :
• organiser et diriger plusieurs projets simultanés et vous assurer que les objectifs sont atteints;
• promouvoir des approches de gestion de projet, encadrer le personnel et fournir des conseils d'expert à la direction et aux clients sur la gestion du rendement.
Compétences en gestion de projet
Vous disposez des compétences suivantes :
• compétences en gestion de projet pour mener ou superviser des projets complexes et pour aider à la coordination des expertises ou services en matière d'ingénierie au sein de la direction ou du Ministère afin de promouvoir des approches d'équipe multidisciplinaires et intégrées.
Expertise commerciale et technique
Vous disposez des compétences suivantes :
• connaissance des théories, principes et pratiques dans les domaines de l'agriculture, des bioressources, de l'ingénierie mécanique ou civile ou dans des disciplines connexes, acquise auprès d'une université accréditée;
• connaissance des pratiques et appareils agricoles, notamment la connaissance des technologies les plus récentes, des innovations, des défis et des occasions dans l'industrie des outils agricoles.
Le poste exige des connaissances et de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• systèmes de production agricole (par exemple, logements et équipements pour bétail, systèmes énergétiques et de cultures, systèmes mécaniques, production agricole durable, systèmes civils et structurels);
• systèmes environnementaux (par exemple, gestion des éléments nutritifs, qualité de l'air, changements climatiques, qualité de l'eau, hydrologie).
Compétences en communication et en gestion des relations
Vous disposez des compétences suivantes :
• compétences en communication pour transmettre des enjeux complexes d'ingénierie et techniques au public cible, ainsi que pour établir des liens avec le personnel du Ministère, des experts et des représentants de l'industrie, les conseiller et leur faire des présentations;
• compétences en gestion des relations pour développer et maintenir des relations de travail internes ou externes ainsi que des partenariats;
• solides compétences dans la préparation et la révision de rapports et recommandations d'ingénierie, de documents d'information, de communiqués de presse, de littérature d'information et d'autres documents;
• compétences interpersonnelles, expertise et expérience en médiation pour fournir des conseils et résoudre les conflits en réponse aux plaintes, négociations et questions politiquement sensibles.
Vous savez :
• diriger des consultations avec les intervenants afin d'assurer une compréhension commune;
• créer, diriger et présenter des séances d'information sur l'analyse d'enjeux complexes à la haute direction, au personnel chargé des politiques et aux intervenants internes ou externes;
• répondre aux enjeux, fournir des recommandations et préparer des rapports, des notes d'information et des analyses de rentabilisation;
• travailler en collaboration pour résoudre les problèmes et négocier des modifications et des changements de priorités.
Compétences en matière d'analyse et d'organisation
Vous disposez des compétences suivantes :
• compétences analytiques pour enquêter sur les plaintes concernant la vente, le service, le rendement et la sécurité des appareils agricoles et superviser le processus de résolution des plaintes;
• capacité à élaborer des critères pour mesurer le rendement des programmes et surveiller les progrès réalisés;
• compétences organisationnelles pour coordonner la collaboration et la résolution de problèmes complexes avec l'équipe de projet, et aider à la planification stratégique, à la définition des priorités et à la planification du travail de l'unité;
• connaissance de la gestion des risques et des méthodologies d'évaluation pour évaluer et gérer les risques afin de soutenir l'exécution efficace des programmes;
• compétences en analyse quantitative et qualitative pour soutenir l'élaboration d'options fondées sur des données probantes et de recommandations pour la haute direction.
Expérience dans l'industrie
Vous disposez des connaissances suivantes :
• connaissance de l'industrie agricole et agroalimentaire afin d'éclairer l'élaboration de politiques et de programmes solides et de fournir des conseils aux intervenants;
• connaissance des lois, des règlements, des programmes et des enjeux actuels en matière de gestion environnementale et des ressources, ainsi que des pratiques exemplaires de gestion agricole.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.