Mettez à l'épreuve vos compétences en planification, organisation et tenue de documents! Envisagez cette possibilité d'emploi au Centre de détention Elgin Middlesex où vous serez responsable de la tenue de magasin quotidienne de l'établissement.
Remarque : La personne titulaire du poste doit travailler avec les détenus et leur donner des instructions. L'indemnité de responsabilité de garde s'applique (remarque sur le salaire K-1).
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
Dans ce rôle, vous devrez :
• recevoir, manutentionner, entreposer et distribuer une grande variété d'équipements et de fournitures;
• assembler, reconditionner les marchandises et faire des assortiments de produits en vue de leur distribution et de leur utilisation;
• vérifier les expéditions reçues par rapport aux billets de pesée pour s'assurer que les quantités sont exactes et la qualité acceptable, et vérifier s'il y a des dommages ou des pertes;
• communiquer avec les fournisseurs en cas de livraisons incomplètes, de retards et de commandes en souffrance;
• placer les articles sur les étagères ou dans les bacs, et saisir et mettre à jour les transactions relatives aux stocks sur l'ordinateur;
• remplir les demandes d'approvisionnement et les commandes, et distribuer les fournitures et le matériel au personnel autorisé;
• dresser l'inventaire et contrôler le niveau des stocks et de l'équipement;
• superviser des aides-détenus sélectionnés en leur donnant des instructions sur les méthodes de travail et préparer des rapports sur la conduite et le rendement des détenus.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous avez la capacité d'obtenir un permis valide pour chariot élévateur, si nécessaire.
Connaissances et compétences spécialisées :
• Connaissance et expérience des pratiques et processus de tenue de magasin, pour superviser la réception, l'entreposage, l'enregistrement, le contrôle, la sécurité et la distribution des stocks, des pièces, des produits et de l'équipement
• Connaissance des pratiques et systèmes de suivi et de contrôle des stocks, pour assurer l'exactitude et la mise à jour des documents
• Compréhension des lois, règlements et politiques pertinents (p. ex. la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail) et capacité à s'y conformer, pour garantir la manipulation, le mélange et l'entreposage convenables des marchandises, et assurer la sûreté et la sécurité des aires d'entreposage
• Compétences en informatique, pour saisir des données et produire des rapports
Compétences en résolution de problème et analyse :
• Capacité à vérifier les marchandises reçues pour s'assurer que la quantité et la qualité sont correctes, et vérifier s'il y a des pertes ou des dommages, à l'aide des bordereaux d'expédition ou des bons de commande
• Capacité à examiner les demandes, vérifier que le pouvoir de signature est approprié, sélectionner les articles en stock et les documents nécessaires, et remplir les commandes
• Capacité à cerner la diminution des stocks et à aviser le superviseur du besoin de passer une nouvelle commande ou de remettre en commande
• Capacité à déterminer les méthodes d'emballage et de livraison qui conviennent le mieux
Compétences en communications et supervision:
• Compétences en supervision et formation, pour donner des instructions aux aides-détenus, diriger et assigner le travail, et inspecter le travail achevé
• Compétences en relations interpersonnelles, pour discuter des problèmes avec les fournisseurs et le personnel, et les résoudre
• Compétences en communication écrite pour enregistrer les transactions relatives aux stocks
• Capacité à utiliser un ordinateur et les logiciels connexes pour actualiser les documents d'inventaire
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: