Vous êtes un professionnel soucieux du détail et passionné par la construction de routes et de ponts?
Joignez-vous au Bureau de la gestion de la construction de la région du Centre du ministère des Transports en tant qu'administrateur des services contractuels et jouez un rôle clé dans la réalisation de projets complexes d'infrastructures de transport. Dans le cadre de ce rôle, vous devrez apporter une expertise technique, superviser l'administration des contrats et faire preuve de leadership tout au long du cycle de vie de la construction, de la planification préalable à la construction à la réalisation du projet et à l'administration des garanties.
Veuillez noter que deux postes permanents sont disponibles :
• Un poste situé au 1927, avenue Kipling, Etobicoke;
• Un poste situé au 159, avenue Sir William Hearst, Toronto.
Au sujet de l'emploi
En tant qu'administrateur des services contractuels, vous devrez :
• examiner et superviser les dessins et documents contractuels au cours de la phase de pré-ingénierie;
• préparer et évaluer les demandes de devis et les propositions dans le cadre du processus d'acquisition de services d'expert-conseil;
• fournir des conseils sur l'interprétation des dispositions spéciales, les enjeux, la sécurité, l'environnement et la qualité;
• superviser, examiner et évaluer le rendement des entrepreneurs et des experts-conseils;
• diriger l'administration de plusieurs contrats de construction de routes et de ponts simultanés de complexité variable;
• cerner, évaluer et résoudre des enjeux complexes en matière de construction, d'administration des contrats, de qualité, de sécurité et d'intervenants;
• assurer la supervision technique de l'administration sur place d'un projet de construction;
• surveiller les dépenses de projet, les prévisions, les ordres de modification et les paiements liés aux projets d'infrastructures de transport de plusieurs millions de dollars;
• assurer l'exactitude des paiements, des prévisions financières et de la documentation appropriée pour les négociations sur le règlement des demandes;
• assurer la supervision, la direction et la formation de l'ensemble du personnel pour les activités d'administration sur place d'un projet de construction, et fournir des conseils techniques au personnel.
REMARQUE : Les candidats retenus devront effectuer des inspections et des travaux à proximité de l'eau, en hauteur et dans des enceintes, et parcourir des terrains accidentés dans des conditions environnementales et de travail variées. Vous devrez vous déplacer régulièrement dans toute la région du Centre pour appuyer la réalisation des projets et assister à des réunions sur les projets, participer aux inspections des sites et aux consultations des intervenants, et ces lieux ne sont pas accessibles par transport en commun. En outre, vous pouvez être amené à travailler occasionnellement en équipe et à faire des heures supplémentaires.
Ce que vous apportez à l'équipe
Mandatory requirements
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. Le candidat retenu doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances en génie routier
• Connaissance des normes de génie routier, des spécifications, des mathématiques, des pratiques de construction et de la gestion des contrats.
• Connaissance des principes du génie pour gérer des projets de construction de tous niveaux de complexité.
• Capacité à utiliser des ordinateurs et les logiciels connexes.
• Capacité à interpréter et appliquer les politiques, lois et règlements connexes (p. ex. la Loi sur la construction, le Code de la route et la Loi sur les évaluations environnementales) pour gérer des projets de construction.
• Expérience de l'interprétation et de l'administration des contrats de construction, de l'évaluation des droits, de la gestion des risques liés aux contrats et du règlement des réclamations et des litiges.
Compétences en gestion de projet et en analyse
• Capacité à gérer et superviser efficacement plusieurs projets simultanés.
• Compétences en analyse et résolution de problèmes pour évaluer les questions de génie et de construction ayant des incidences financières et une sensibilité politique.
• Capacité à analyser et examiner les dessins, les plans et les conceptions, les propositions et les calendriers du point de vue de la constructibilité, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement.
• Capacité à évaluer le travail des entrepreneurs et des experts-conseils pour vérifier qu'il est conforme aux lois, aux règlements, aux procédures et aux lignes directrices, et choisir les mesures de suivi appropriées pour remédier à la non-conformité.
• Expérience de la gestion des services d'administration des contrats offerts par le consultant et de l'évaluation du rendement du consultant.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Compétences en communication pour préparer des rapports et interagir efficacement avec les cadres supérieurs, les entrepreneurs, les experts-conseils et les autres intervenants.
• Compétences en négociation et règlement des différends.
• Compétences en leadership pour superviser le personnel, l'encadrer et lui offrir des possibilités de perfectionnement, tout en lui fournissant des conseils techniques et du soutien sur les questions d'administration de la construction.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: