Un travail stimulant dans un environnement dynamique vous stimule-t-il? Êtes-vous impatient de jouer un rôle qui vous permettra d'élargir vos compétences juridiques et de faire partie d'une belle communauté du nord de l'Ontario qui se consacre à la réalisation de la vision de la Division du droit criminel, à savoir être le premier service de poursuites au Canada?
Le ministère du Procureur général, Division du droit criminel (région du Nord), offre une occasion dans la région du Nord pour un avocat de mener des poursuites et d'exercer des fonctions connexes en tant qu'avocat, services régionaux.
Veuillez noter:La personne retenue pour le poste temporaire de 12 mois peut travailler à partir de l'un des endroits suivants :
• 159, rue Cedar, Sudbury (Ontario) P3E 6A5
• 155, rue Elm, Sudbury (Ontario) P3C 1T9
• 216, rue Water, Kenora (Ontario) P9N 1S4
• 479, rue Government, Dryden (Ontario) P8N 3K9
• 333, rue Church, Fort Frances (Ontario) P9A 1C9
• 27, rue Phipps, case postale 619, Gore Bay (Ontario) P0P 1H0
• 393, rue Main, case postale 369, Haileybury (Ontario) P0J 1K0
• Model City Mall, 25, chemin de Brunetville, bureau 32, Kapuskasing (Ontario) P5N 2E9
• 360, rue Plouffe, North Bay (Ontario) P1B 9L5
• 89, rue James, Parry Sound (Ontario) P2A 1T7
• 445, rue Albert Est, Sault Ste. Marie (Ontario) P6A 2J9
• 125, rue Brodie Nord, 4e étage Thunder Bay (Ontario) P7C 0A3
• 330, Deuxième Avenue, bureau 202, Timmins (Ontario) P4N 8A4
L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Au sujet de l'emploi
Les fonctions consisteront en ce qui suit :
• Fournir des analyses et des conseils juridiques et stratégiques, des renseignements et des services connexes (c.-à-d. recherche, avis, consentements du procureur général, demandes visant des délinquants dangereux, demandes d'accès à l'information, etc.) sur des questions touchant la région
• Assurer la mise en œuvre de stratégies efficaces pour la gestion des cas et le respect des délais établis par l'arrêt Jordan dans la région
• Préparer de la correspondance et des notes d'information pour le compte du directeur régional/sous-directeur, du sous-ministre adjoint, du sous-ministre et du procureur général
• Répondre aux demandes du public
• Établir et entretenir des relations professionnelles avec tous les membres de l'organisation et les autres intervenants du système de justice afin de soutenir les objectifs de la région, de la Division et du Ministère, ainsi que l'administration de la justice
• Poursuivre les infractions prévues au Code criminel du Canada et à d'autres lois, à tous les niveaux de tribunaux, et plus précisément à la Cour de justice de l'Ontario et à la Cour supérieure de justice, avec ou sans jury
• Exercer des fonctions liées à la gestion des cas pour soutenir le déroulement efficace des poursuites pénales, p. ex. le filtrage, la divulgation, les réunions de règlement
• Fournir un soutien et des conseils juridiques au Bureau du directeur des services des procureurs de la Couronne et à divers bureaux locaux de la Couronne dans la région du Nord
• Veiller à ce que des réponses rapides et exhaustives soient apportées à toutes les exigences de fond, de procédure et de politique dans le cadre du processus du contentieux pénal
• Réaliser des projets spéciaux liés à la justice et participer à des programmes communautaires selon les besoins
• Se tenir au fait des initiatives, protocoles et directives du bureau/de la région/de la Division/de la province, et les mettre en œuvre pour favoriser des pratiques cohérentes au sein du système de justice, p. ex. le protocole de pratiques exemplaires en matière de mise en liberté sous caution, la modernisation de la justice, le protocole de gestion des cas, les initiatives en matière d'instruction des causes de violence familiale
• Se rendre fréquemment dans d'autres tribunaux pour engager des poursuites et soutenir les équipes chargées des poursuites dans la région du Nord (Dryden, Fort Frances, Gore Bay, Haileybury, Kapuskasing, Kenora, North Bay, Parry Sound, Sault Ste. Marie, Sudbury, Thunder Bay, Timmins)
• Aider d'autres avocats dans les poursuites, des travaux de recherche, etc.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes
membre en règle du Barreau de l'Ontario
en tant qu'avocat.• Vous êtes titulaire un permis de conduire valide de catégorie « G » de l'Ontario
Connaissances et compétences
• Expérience et expertise avérées dans la conduite de poursuites, au nom du procureur général, devant la Cour de justice de l'Ontario [justice pénale, justice pour la jeunesse, Cour des infractions provinciales, mise en liberté sous caution, y compris le tribunal siégeant les FSJF] et la Cour supérieure de justice
• Expérience des poursuites de nature grave et complexe, à tous les échelons des systèmes juridiques, y compris les procès devant un juré
• Connaissance du Code criminel du Canada, de la Charte canadienne des droits et libertés, des procédures pénales, des règles de la preuve et de la jurisprudence
• Connaissance du rôle et de la fonction d'un procureur dans le système de justice pénale de l'Ontario
• Expérience, capacité et intérêt à travailler sur des projets de la Division du droit criminel et pour diverses initiatives
•Expérience des tâches de gestion des affaires en vue d'assurer l'efficacité des poursuites dans le cadre d'affaires criminelles (p. ex. réunions de sélection, de divulgation et de résolution)
• Capacité et expérience avérées de travail dans un environnement autonome
• Compétences et expérience avancées pour effectuer des recherches juridiques et pour rédiger des documents juridiques
Compétences en relations interpersonnelles et communication
• Discernement manifeste et capacité d'analyse pour déterminer les recours juridiques appropriés
• Compétences exceptionnelles avérées en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication
Autres compétences essentielles
• Compétences techniques pour travailler de manière efficace au moyen des technologies informatiques et des bases de données mises à la disposition du personnel professionnel
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Qui sommes-nous?Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :
• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les représentants de la police et du gouvernement sur le droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• améliore l'efficacité du système de justice avec les parties prenantes;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.
De plus amples renseignements sont disponibles
ici.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.