L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Êtes-vous passionné par l'amélioration du système de justice pénale en Ontario? Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en matière de droit pénal dans le cadre d'une initiative de transformation? Êtes-vous prêt à imaginer de nouvelles façons pour le système de justice pénale d'interagir avec les communautés, les services de santé et les services sociaux afin de mettre en place une approche connectée et réactive de la sécurité et du bien-être de la communauté?
Envisagez cette occasion passionnante et joignez-vous au projet de centres de justice.
Renseignements généraux sur les centres de justice en Ontario :Introduits dans plus de 80 communautés partout au monde, les centres de justice permettent de sortir la justice de la salle d'audience traditionnelle et de l'intégrer au sein de la communauté. Ces centres réunissent les services de la justice, de la santé, de l'emploi, de l'éducation et les services sociaux afin de s'attaquer aux causes profondes de la criminalité, de briser le cycle de la délinquance et d'améliorer la sécurité publique et le bien-être de la communauté.
Adaptés aux besoins particuliers des communautés locales, les centres de justice regroupent des installations judiciaires (par exemple des salles d'audience) et des services de première ligne (par exemple des soins de santé primaires, des programmes de justice réparatrice, des services de santé mentale), des services de prévention (par exemple des services d'emploi et de formation professionnelle) et des services de réinsertion dans la communauté (par exemple des services de conseil par les pairs).
Chaque centre de justice est conçu par et pour la communauté qu'il dessert afin d'améliorer les résultats pour les délinquants, les victimes et les communautés en tenant les individus responsables de leurs infractions tout en les mettant en communication avec des services qui réduisent le risque de récidive. L'engagement de mieux soutenir les victimes et les communautés touchées par la criminalité est au cœur de cette approche.
Ce concours pourra être utilisé pour pourvoir d'autres postes vacants au sein de l'équipe au cours des 12 prochains mois.
Au sujet de l'emploi
Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la mise en œuvre continue des centres de justice de l'Ontario en dirigeant la refonte des processus de justice locaux, en assurant la liaison avec les parties prenantes communautaires, provinciales et fédérales, en poursuivant des affaires dans un centre de justice, en assurant une surveillance opérationnelle locale et en fournissant des conseils juridiques sur l'élaboration du modèle des centres de justice pour l'Ontario.
Les tâches comprennent :
• Coordonner avec la police, l'avocat de service, les travailleurs judiciaires en santé mentale, les vérificateurs de cautionnement, etc., afin de déterminer les renvois potentiels au centre de justice et examiner les dossiers pour déterminer la position de la Couronne en matière de résolution.
• Effectuer des tâches de gestion de dossiers pour les questions relevant du centre de justice, y compris des réunions de sélection, de divulgation et de résolution, et participer à des conférences multidisciplinaires avec des prestataires de services sociaux et de santé dans le cadre de la procédure du centre de justice.
• Conduire, sur une base ponctuelle, des audiences, des demandes, des motions, des appels ou des révisions au nom du procureur général devant la Cour de justice de l'Ontario ou d'autres tribunaux, le cas échéant.
• Fournir des conseils et un soutien juridiques pour le développement opérationnel, politique et programmatique des projets de centres de justice dans toute la province. Il s'agira notamment de recherches et de solutions communautaires qui intègrent des aides précoces dans les processus judiciaires visant à réduire la récidive, à minimiser le temps passé en prison en détention provisoire et à améliorer les résultats pour les communautés impliquées dans la justice et celles qui en ont le plus besoin.
• Travailler en étroite collaboration avec le ministère du Procureur général, les principaux ministères partenaires et le gouvernement fédéral, à l'élaboration d'une politique, de programmes et d'opérations intersectorielles visant à promouvoir l'intégration et la transformation des systèmes du secteur de la justice par la création des centres de justice de l'Ontario.
• Se tenir informé des initiatives, des protocoles et des directives du bureau, de la région, de la division et de la province et les mettre en œuvre pour garantir des pratiques cohérentes au sein du système judiciaire (par exemple, le protocole sur les meilleures pratiques en matière de cautionnement, le comité de modernisation pénale, le protocole de gestion des cas, les initiatives du tribunal des peuples autochtones et du tribunal pour la violence domestique).
• Établir et maintenir des relations professionnelles et travailler en coopération avec tous les membres de la division du droit pénal (direction, collègues et personnel de soutien), ainsi qu'avec d'autres acteurs du système judiciaire et du secteur des services sociaux locaux, dans le but d'améliorer la communication entre les parties et d'améliorer l'administration de la justice.
Fournir un soutien et des conseils juridiques aux partenaires du secteur de la justice, telle que la police, les victimes témoins, les services de probation et de libération conditionnelle, etc.
• Assister et soutenir les collègues dans le cadre de poursuites, de recherches, etc., selon les besoins.
• Préparer des documents de communication écrits, tels que des notes d'information et des présentations, et organiser des réunions d'information orales, le cas échéant.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Connaissances et compétences
• Expérience et expertise avérées dans la conduite de poursuites, au nom du procureur général, devant la Cour de justice de l'Ontario [tribunal pénal, tribunal pour mineurs, tribunal des infractions provinciales, tribunal des cautions, y compris le Tribunal des fins de semaine et des jours fériés], la Cour supérieure de justice ou la Cour d'appel de l'Ontario.
• Expérience des poursuites de nature grave et complexe, y compris des procès devant un juré
• Connaissance du Code pénal du Canada, de la Charte canadienne des droits et libertés, des procédures pénales, des règles de preuve et de la jurisprudence
• Connaissance et compréhension du rôle et de la fonction d'un procureur dans le système de justice pénale en Ontario
• Expérience des tâches de gestion des dossiers en vue d'une poursuite efficace des affaires pénales (par exemple, réunions de sélection, de divulgation et de résolution).
• Faire preuve de discernement et de capacité à déterminer les recours juridiques appropriés et les autres possibilités d'action
• Compétences avérées en matière de recherche et capacité d'analyse pour élaborer une approche stratégique ou une intervention en matière de justice pénale
• Solides compétences en matière de communication écrite, y compris en matière de rédaction juridique en langage clair
Compétences interpersonnelles et de communication
• Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication, et capacité avérée à travailler avec des communautés diverses.
• Capacité à travailler en collaboration avec d'autres secteurs, par exemple avec des agences communautaires, des services de probation et de libération conditionnelle, etc.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :
• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les représentants de la police et du gouvernement sur le droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• améliore l'efficacité du système de justice avec les parties prenantes;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.
De plus amples renseignements sont disponibles
ici.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.