L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Êtes-vous un penseur stratégique qui cherche à appliquer ses compétences politiques et juridiques à un projet qui vise à transformer et à intégrer la prestation de la justice en Ontario? Envisagez cette occasion passionnante au sein de la Division du droit criminel, où vous contribuerez à une équipe de projet axée sur le développement des centres de justice de l'Ontario.
Plan de l'Ontario pour les centres de justice :Introduits dans plus de 80 communautés partout au monde, les centres de justice permettent de sortir la justice de la salle d'audience traditionnelle et de l'intégrer au sein de la communauté. Ces centres réunissent les services de la justice, de la santé, de l'emploi, de l'éducation et les services sociaux afin de s'attaquer aux causes profondes de la criminalité, de briser le cycle de la délinquance et d'améliorer la sécurité publique et le bien-être de la communauté. Adaptés aux besoins particuliers des communautés locales, les centres de justice regroupent des installations judiciaires (par exemple des salles d'audience) et des services de première ligne (par exemple des soins de santé primaires, des programmes de justice réparatrice, des services de santé mentale), des services de prévention (par exemple des services d'emploi et de formation professionnelle) et des services de réinsertion dans la communauté (par exemple des services de conseil par les pairs). Chaque centre de justice est conçu par et pour la communauté qu'il dessert afin d'améliorer les résultats pour les délinquants, les victimes et les communautés en tenant les individus responsables de leurs infractions tout en les mettant en communication avec des services qui réduisent le risque de récidive. L'engagement de mieux soutenir les victimes et les communautés touchées par la criminalité est au cœur de cette approche.
Au sujet de l'emploi
Quelles seront mes fonctions à ce poste?La personne retenue jouera un rôle clé dans l'élaboration de politiques stratégiques pour les centres de justice de l'Ontario et la stratégie de réduction des armes à feu, des gangs et de la violence, en apportant son expertise et son leadership à une équipe composée de professionnels du droit et de la politique ayant une expérience en matière de justice criminelle et de services sociaux.
Les tâches à accomplir sont les suivantes :
• fournir des conseils juridiques et politiques stratégiques au directeur général, aux hauts fonctionnaires du Ministère, y compris le sous-procureur général adjoint et le procureur général adjoint, ainsi qu'au procureur général et au cabinet du ministre, sur l'établissement et la poursuite du bon fonctionnement des centres de justice en Ontario;
• travailler en étroite collaboration avec le ministère du Procureur général et les ministères partenaires, ainsi qu'avec la Cour de justice de l'Ontario, à l'élaboration de politiques, d'opérations et de programmes intersectoriels des centres de justice de l'Ontario;
• élaborer et coordonner les propositions de politiques du Ministère à soumettre à l'examen du Cabinet et de ses comités;
• effectuer des recherches et des analyses sur les réformes et les développements novateurs en matière de justice criminelle;
• préparer des produits écrits, tels que des notes d'information et des dossiers de présentation, et organiser des séances d'information orales, sur demande.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Connaissances et compétences
• Connaissance du système de justice pénale de l'Ontario, y compris des questions juridiques, politiques et de mise en œuvre des programmes associés au système judiciaire.
• Connaissance des structures du système judiciaire, des rôles uniques du procureur général, de la magistrature et du barreau, et de l'influence de ces structures et de ces rôles sur les actions du gouvernement.
• Connaissance de la Constitution canadienne, de la Charte des droits et libertés, des lois de l'Ontario et des préceptes juridiques courants afin d'interpréter les lois et de fournir des conseils juridiques et stratégiques qui reflètent les responsabilités du Ministère au sein du système judiciaire.
• Connaissance des processus gouvernementaux de prise de décision et d'élaboration des politiques, ainsi que du rôle joué par les organismes centraux et les ministères de tutelle.
• Expertise en matière d'élaboration des politiques et connaissance approfondie des facteurs qui influent sur les politiques publiques.
• Connaissance du fonctionnement du gouvernement, y compris des liens entre les processus politiques, législatifs, de communication et fiscaux.
• Capacité et intérêt à travailler en collaboration avec des professionnels de la politique et du droit dans l'ensemble du gouvernement.
• Capacité à interagir de manière professionnelle avec les représentants du pouvoir judiciaire, les avocats du secteur privé et d'autres partenaires et parties prenantes du secteur de la justice.
• Compétences en matière de gestion des questions et de résolution des problèmes, et expérience de l'anticipation et de la gestion des questions juridiques, politiques et de communication litigieuses.
• Compétences analytiques et stratégiques en matière de développement juridique et politique, compétences en matière de recherche et compétences en matière de plaidoyer.
• Leadership d'équipe/de projet, compétences de gestion et de coordination.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :
• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les représentants de la police et du gouvernement sur le droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• améliore l'efficacité du système de justice avec les parties prenantes;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.
De plus amples renseignements sont disponibles
ici.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.