Possédez-vous une expérience en planification des transports et en gestion de la circulation?
Si c'est le cas, envisagez cette occasion au sein du Bureau de la circulation routière pour mettre en valeur vos compétences en leadership et votre expertise en analyse.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• coordonner les activités d'ingénierie de la circulation liées aux enjeux et aux projets de transport régionaux;
• garantir une coordination convenable et la conformité aux politiques, aux procédures et aux objectifs du ministère;
• fournir une expertise technique et un leadership en matière d'examen, d'analyse et de production de rapports sur les activités de circulation, ainsi qu'en matière d'élaboration de politiques et de lignes directrices liées à la gestion de la circulation.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Posséder un permis de conduire valide de catégorie « G » ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Connaissances techniques
• Vous connaissez les théories, les principes et les pratiques liés à la planification des transports et à l'ingénierie de la gestion de la circulation.
• Vous pouvez utiliser ces connaissances pour évaluer les caractéristiques de la circulation, les stratégies avancées de gestion de la circulation, la conception des routes, la construction et les pratiques d'entretien.
• Vous connaissez l'Ontario Traffic Manual et vous avez de l'expérience dans son application.
Compétences en matière de recherche, d'analyse et de résolution de problèmes
• Vous pouvez élaborer et évaluer des propositions portant sur des enjeux d'ingénierie de la circulation, de sécurité et d'exploitation, et présenter des recommandations.
• Vous pouvez interpréter et appliquer des politiques, des procédures et des lignes directrices, comparer des solutions de rechange, mener des analyses d'avantages et recommander des stratégies d'amélioration.
• Vous pouvez cerner les problèmes opérationnels actuels et éventuels liés à la circulation et évaluer des solutions dans un environnement de circulation complexe.
Compétences en leadership
• Vous possédez des compétences en direction de groupe pour diriger et orienter les participants aux projets, y compris les analystes des opérations de circulation ainsi que les entrepreneurs et les consultants externes.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Vous pouvez préparer des plans de projet et des rapports, et expliquer des enjeux complexes aux clients.
• Vous pouvez utiliser vos compétences interpersonnelles pour établir et maintenir des relations de travail efficaces.
• Vous pouvez fournir des conseils aux clients externes concernant les enjeux liés aux opérations de circulation et recommander des améliorations aux politiques, aux procédures et aux systèmes.
Compétences en informatique
• Vous possédez des compétences bien établies en utilisation des logiciels, notamment les logiciels pertinents en ingénierie de la circulation, AutoCAD, les logiciels de traitement de texte, les feuilles de calcul, les bases de données et le courrier électronique.
• Vous pouvez consulter les données de circulation, les analyser, effectuer des simulations et préparer des rapports et des présentations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: