Êtes-vous une penseuse ou un penseur juridique stratégique enthousiaste à l'idée de travailler dans la fonction publique? Le Bureau du vérificateur général de l'Ontario (BVGO) souhaite recruter un directeur ou une directrice, Services juridiques et recherche, qui offrira des services de recherche et des conseils juridiques spécialisés et axés sur les solutions visant à assurer le maintien de l'intégrité du mandat du Bureau. Dans le cadre de ce rôle important, vous veillerez à ce que le mandat de la vérificatrice générale soit exécuté avec précision, indépendance et transparence sur le plan juridique.
À titre de directeur ou de directrice, Services juridiques et recherche, vous agirez en tant que conseillère ou conseiller de confiance auprès de la vérificatrice générale et de l'équipe de la haute direction. Vous évoluerez dans un contexte où s'entrecroisent les lois, les politiques et l'administration publique, et veillerez à ce que chaque rapport d'audit soit juridiquement solide et que chaque marché ministériel soit robuste.
Au sujet de l'emploi
En tant que directeur ou directrice, Services juridiques et recherche, vous devez :
• Fournir des interprétations juridiques de la Loi sur le vérificateur général, de la Charte des droits environnementaux de 1993, de la Loi de 2004 sur la publicité gouvernementale et d'autres lois pertinentes, et conseiller les équipes sur leurs droits d'accès à des renseignements de nature délicate.
• Examiner les rapports d'audit provisoires pour cerner et évaluer les enjeux juridiques, les risques et l'exposition au risque, les responsabilités et les domaines nécessitant des mesures d'atténuation ou des précisions, et fournir des conseils concernant ceux-ci.
• Diriger la négociation et la rédaction de contrats de services professionnels, de protocoles d'entente et d'accords de non-divulgation.
• Superviser les réponses aux demandes d'accès à l'information et fournir des conseils sur les questions juridiques liées aux RH et sur les communications avec les intervenants.
• Superviser et gérer l'Unité de recherche du BVGO en ce qui concerne les tâches suivantes : assurer l'exécution de recherches de grande qualité à l'appui des audits de performance et des examens; surveiller les mises à jour législatives et en rendre compte; recueillir et examiner des documents gouvernementaux clés; tenir à jour une bibliothèque numérique de documents de recherche.
• Agir en tant qu'agent de liaison principal du Bureau avec le Comité permanent des comptes publics, notamment en ce qui concerne les séances d'information du Comité ainsi que les audiences, les documents d'information, les rapports provisoires et la correspondance.
• Diriger le processus de sélection des audits de performance du Bureau, ce qui comprend la supervision de l'Unité de recherche dans le cadre de la surveillance des nouveaux enjeux et risques, des tendances, des modifications législatives et des changements touchant des programmes et des politiques.
• Fournir du soutien et des conseils pour répondre aux demandes des députés provinciaux, des médias, des intervenants et du public et les régler.
• Gérer les avocats externes participant à des dossiers spécialisés, et assurer la gestion des litiges civils ou des plaintes administratives en mettant l'accent sur l'atténuation des risques.
• Offrir une formation interne sur la compréhension et la recherche de lois, de règlements et d'autres renseignements et documents juridiques, stratégiques et gouvernementaux.
• Examiner des projets de loi pour déterminer leurs répercussions possibles sur le BVGO ou les entités auditées.
• Cerner de façon proactive les risques juridiques émergents dans le secteur public qui pourraient avoir une incidence sur la réputation du BVGO ou sur la viabilité des sujets d'audit futurs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Vous serez admissible à ce poste si vous répondez aux critères suivants :
• Baccalauréat en droit ou grade de Juris Doctor d'une faculté de droit reconnue.
• Membre en règle actif de l'association d'avocats ou du barreau provincial.
• Expérience considérable et avec responsabilités croissantes du droit public, administratif, des sociétés et commercial. Une expérience au sein d'un ministère ou d'un bureau législatif constitue un atout important.
• Capacité exceptionnelle de traduire un jargon juridique complexe en conseils clairs et pratiques pour le personnel non juridique.
• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles pour gérer une équipe de professionnels et favoriser un environnement d'équipe coopératif et le perfectionnement du personnel.
• Compréhension approfondie du mandat de la vérificatrice législative.
• Jugement, éthique et intégrité supérieurs.
• Capacité de gérer avec impartialité des enjeux très médiatisés et ceux pour lesquels le temps est un facteur déterminant.
Qualifications constituant des atouts
• La capacité de communiquer autant à l'oral qu'à l'écrit en français constitue un atout.
Quels sont les avantages pour vous?
Quels sont les avantages pour vous?
• Une organisation moderne offrant un modèle de travail flexible.
• Travailler au sein d'une organisation novatrice et très performante, déterminée à créer une culture organisationnelle positive.
• Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins de santé complets et une assurance vie et invalidité.
• Compte de gestion des dépenses santé.
• Prestations complémentaires de congé de maternité et de congé parental.
Comment postuler
Si vous souhaitez travailler dans un environnement positif, stimulant et sécuritaire où vos contributions sont valorisées, veuillez vous rendre sur le
portail des carrières du site Web du BVGO pour soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ (sous forme d'un seul document) d'ici le
31 Juillet 2026.Engagement à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Nous offrons des mesures d'adaptation dans tous les aspects de l'emploi, y compris le processus de recrutement, conformément aux exigences du
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation liées à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement à l'adresse resumes@auditor.on.ca; l'équipe vous répondra dans les 72 heures.
Nous croyons également à l'importance de fournir des services à la population ontarienne dans les deux langues officielles, et nous encourageons les candidates et candidats bilingues intéressés à postuler, en particulier pour les postes en contact avec le public.
Remarques :Vérifications de casier judiciaire• Avant toute offre d'emploi, les meilleurs candidats devront faire l'objet d'une vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (VCJAJ) effectuée par un service de police local.
Liste des personnes qualifiées• Une liste de candidates et de candidats qualifiés sera établie pour le poste de directeur ou de directrice, Services juridiques et recherche, et sera conservée pendant douze (12) mois à compter de la date à laquelle elle aura été créée. Les candidates et candidats qualifiés pourront être pris en considération lors de l'attribution de futurs emplois permanents ou temporaires à ce poste.