Le
ministère des Transports, Section de la gestion des couloirs routiers, recherche une personne ingénieure pour coordonner et diriger le groupe technique chargé de fournir des services d'ingénierie et de conseil technique de qualité dans le cadre de l'examen et de l'évaluation des demandes d'aménagement de couloirs routiers dans la région d'ouest.
Au sujet de l'emploi
À ce titre, vous devrez :
• planifier, coordonner, organiser et diriger les activités du personnel de la section Gestion des couloirs routiers;
• fournir des conseils techniques et d'ingénierie sur les questions de gestion des couloirs routiers;
• coordonner les contributions des autres services techniques du ministère sur les questions de gestion des couloirs routiers;
• coordonner l'examen et/ou la préparation des accords juridiques, des plans officiels, des cessions de biens et des lettres ministérielles.
REMARQUE : Ce poste nécessite des déplacements sur les sites des projets et des réunions avec les municipalités, les promoteurs et le public.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition d'acceptation du poste.
• Vous possédez un permis de conduire valide ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Expertise en ingénierie
• Vous connaissez les théories, les principes et les pratiques du génie civil, de la planification des transports, de la conception des autoroutes, de l'aménagement du territoire et de la gestion des couloirs routiers afin de fournir des renseignements et des conseils.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les lois et règlements provinciaux (p. ex., la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun, la Loi sur le drainage, la Loi sur l'aménagement du territoire, la Loi canadienne sur l'évaluation environnementale) relatifs à la protection des emprises routières et aux normes de conception et de construction du ministère.
• Vous possédez une connaissance des systèmes informatisés d'information technique et de base de données afin de coordonner le développement et la mise en œuvre des exigences en matière de technologie de l'information pour le groupe technique.
Compétences en communications et en gestion des relations
• Vous détenez des compétences en communication orale pour assurer une liaison efficace avec les personnes représentant les services techniques des ministères et avec celles assurant la promotion, pour participer aux comités ministériels et aux comités de travail et pour animer des présentations.
• Vous disposez de compétences en communication écrite pour préparer des notes d'information ainsi que des rapports d'évaluation et de recommandation détaillés et complexes en matière d'ingénierie.
• Vous pouvez traiter avec les parties prenantes pour recommander et présenter des arguments afin d'obtenir un accord sur les questions et les stratégies, par exemple, aborder les questions de proposition et de conception, les dessins et les documents contractuels.
Compétences en gestion de projet et en leadership technique
• Vous pouvez gérer et diriger le personnel.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Vous savez évaluer les propositions de conception et déterminer leur conformité avec les normes du ministère et les principes d'ingénierie.
• Vous pouvez effectuer des recherches, examiner la pertinence des informations, recenser les problèmes et les classer par ordre de priorité.
• Vous êtes en mesure d'élaborer des solutions de rechange pour résoudre les conflits.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La FPO s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
En plus des conditions de travail flexibles, de la culture de travail collégiale et professionnelle, de l'avancement et du perfectionnement professionnel et de la formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir, nous offrons une rémunération globale compétitive, qui comprend un salaire attrayant et des options suivantes :
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