Êtes-vous un infirmier autorisé ou une infirmière autorisée avec une passion pour le leadership, l'innovation et le fait d'avoir une incidence significative sur la vie des jeunes? Le Centre des jeunes Sprucedale recherche un coordonnateur des services de santé chevronné pour diriger la prestation de services de santé complets dans un cadre sécuritaire de justice pour les jeunes. Dans ce rôle gratifiant, vous superviserez les soins infirmiers, médicaux, pharmaceutiques et les services de santé spécialisés tout en guidant une équipe multidisciplinaire dédiée à soutenir la santé, la sécurité et le bien-être des jeunes. En tant qu'expert de confiance, vous influencerez les pratiques de soins de santé, veillerez à la conformité aux normes professionnelles et aux lois et contribuerez à façonner des programmes qui favorisent des résultats positifs pour les jeunes.
Il s'agit d'une occasion passionnante pour un leader collaboratif et stratégique qui s'épanouit dans un environnement dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la planification et l'évaluation des programmes de soins de santé, le mentorat et le perfectionnement du personnel, la gestion des ressources opérationnelles et des budgets, ainsi que l'établissement de relations solides avec les partenaires du secteur de la santé et les organisations communautaires. Si vous apportez une solide expertise clinique, des compétences exceptionnelles en leadership et un engagement à offrir des soins de grande qualité axés sur les jeunes, nous vous invitons à vous joindre à une équipe qui fait une réelle différence chaque jour tout en contribuant à une culture de travail sécuritaire, inclusive et bienveillante.
Veuillez noter: Pour être considéré pour ce poste, les candidats doivent être inscrits en règle comme infirmier autorisé ou infirmière autorisée (IA) auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario. Une preuve d'inscription en cours sera requise dans le cadre du processus de sélection.
Séance d'information:Nous offrons aux personnes intéressées la possibilité d'assister à une séance d'information virtuelle pour en apprendre davantage sur la direction, l'unité et les postes à pourvoir.
Date : Le 20 août 2026
Heure : 13 h
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier.
Meeting Link*Cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'a aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Un leadership qui change les choses Au cœur même de la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à créer des changements positifs pour les personnes et les collectivités de partout en Ontario. Nous sommes à la recherche de leaders authentiques, responsables et courageux. Des personnes qui rassemblent les autres, posent des questions audacieuses et dirigent avec détermination.
Au sujet de l'emploi
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté et peut s'épanouir.
Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez:
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Diriger les programmes et services de soins de santé – Coordonner, superviser et évaluer la prestation des services infirmiers, médicaux, pharmaceutiques et connexes afin d'assurer des soins de haute qualité pour les jeunes dans un établissement sécuritaire.
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Fournir un leadership clinique et une expertise – Agir comme expert en matière de soins de santé de l'établissement en fournissant des orientations, des conseils et du soutien professionnels au personnel, aux gestionnaires et aux partenaires communautaires de soins de santé.
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Superviser et perfectionner le personnel – Diriger et soutenir une équipe de soins de santé multidisciplinaire en attribuant les tâches, en encadrant les employés, en repérant les occasions d'apprentissage et en favorisant une culture de travail positive et inclusive.
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Favoriser la planification et l'amélioration des programmes – Surveiller les tendances émergentes en matière de soins de santé, évaluer les besoins en services, cerner les occasions d'amélioration et mettre en œuvre des initiatives qui améliorent l'efficacité des programmes et les résultats pour les clients.
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Gérer les ressources et les activités – Superviser les budgets opérationnels, les fournitures médicales, l'équipement, les processus pharmaceutiques et les relations avec les fournisseurs afin d'assurer une prestation de services de santé efficace et conforme.
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Bâtir des partenariats et soutenir le bien-être des jeunes – Collaborer avec les organismes communautaires, les hôpitaux, les spécialistes, les familles et les intervenants internes pour coordonner les soins, faciliter les aiguillages et promouvoir des résultats de santé positifs pour les jeunes.
Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès et de celui des personnes que nous servons.
Rencontrez votre nouvelle équipeLe Centre des jeunes Sprucedale est un établissement sécuritaire de justice pour les jeunes engagé à soutenir la réadaptation, le bien-être et la réussite future des jeunes en Ontario. Grâce à une approche multidisciplinaire combinant soins de santé, éducation, programmes et services de soutien, le Centre offre un environnement sécuritaire et structuré où les jeunes peuvent relever les défis qui leur sont propres, renforcer leur résilience et perfectionner les compétences nécessaires pour obtenir des résultats positifs. Rejoindre Sprucedale signifie faire partie d'une équipe engagée de professionnels passionnés par l'idée de faire une différence significative dans la vie des jeunes chaque jour.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes actuellement une personne inscrite en tant qu'infirmier autorisé ou infirmière autorisée en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.
Section 1 (FR)
• Expérience à la tête et au soutien d'équipes de soins de santé multidisciplinaires dans un environnement complexe de prestation de services.
• Capacité éprouvée à encadrer, encadrer et perfectionner le personnel tout en favorisant une culture de travail positive et inclusive.
• Compétences en gestion du rendement, en mobilisation des employés, en recrutement et en planification des effectifs.
• Capacité à établir des priorités, à coordonner les activités quotidiennes et à assurer des normes élevées dans la prestation des services.
Expertise clinique et en matière de soins de santé
• Inscription en cours en tant qu'infirmier autorisé ou infirmière autorisée (IA) en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.
• Solide connaissance des pratiques des soins infirmiers, des normes professionnelles et des directives éthiques.
• Expérience dans la supervision de programmes de soins de santé, de services cliniques et d'initiatives de qualité des soins.
• Capacité à évaluer les besoins en soins de santé, à gérer les risques et à soutenir une prise de décision clinique éclairée.
Gestion de programme et excellence opérationnelle
• Expérience dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes et de services de soins de santé.
• Capacité à cerner les tendances, à surveiller le rendement et à recommander des améliorations à la prestation des services.
• Connaissance de la planification opérationnelle, de l'allocation des ressources et des méthodologies d'amélioration de la qualité.
• Expérience dans la gestion efficace des budgets, des fournitures médicales, de l'équipement et des ressources de programme.
Section 4 (FR)
• Compétences interpersonnelles solides avec une capacité à bâtir des relations entre divers groupes d'intervenants.
• Expérience dans la fourniture de conseils et d'orientations d'expert aux dirigeants, au personnel et aux partenaires externes.
• Capacité à collaborer avec des organismes communautaires, des hôpitaux, des spécialistes et d'autres prestataires de soins de santé.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité de préparer des rapports, des recommandations et des documents d'information.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: