Vous êtes très motivé et vous vous intéressez à la science et à la recherche? Voici l'occasion de mettre à profit vos compétences et vos connaissances pour occuper un poste passionnant au sein de la section de recherche et de surveillance de la faune (SRSF) du ministère des Ressources naturelles.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
À ce poste, vous effectuerez diverses tâches techniques et assumerez des responsabilités de programme associées à la réalisation de recherches et de la surveillance sur la faune, tels que :
• assurer la supervision et la direction techniques des programmes de laboratoire et de terrain;
• gérer l'inventaire et l'acquisition de fournitures, d'équipements et de services;
• assurer l'intégrité et la sécurité des opérations du personnel de laboratoire et de terrain, de l'équipement, des microscopes et des véhicules;
• veiller à ce que l'équipement soit maintenu en excellent état; suivre et contribuer aux procédures et protocoles de laboratoire standard pour les tests et la surveillance de la présence de maladies de la faune;
• effectuer des nécropsies préliminaires dans un laboratoire de niveau de confinement 2;
• assurer une collecte précise des données, tant en laboratoire que sur le terrain, en utilisant des fiches de données sur papier ou des dispositifs électroniques tels que des ordinateurs, des enregistreurs de données ou des tablettes; compiler avec précision les données de terrain et de laboratoire et effectuer des analyses statistiques de base telles que la moyenne, l'écart-type et l'étendue;
• communiquer avec les partenaires internes et externes, le public et les médias.
Veuillez noter que vous travaillerez dans des conditions météorologiques défavorables (pluie, neige, chaleur, froid) et que vous voyagerez beaucoup pendant de longues périodes dans le cadre de projets dans l'ensemble de la province de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
• Vous êtes disposé et apte à vous faire vacciner contre le virus de la rage et à maintenir un titre d'anticorps adéquat.
Connaissances et compétences scientifiques :
• Vous maîtrisez les techniques de terrain et de laboratoire, y compris l'utilisation de pièges vivants, de microscopes, les pratiques générales de laboratoire et l'utilisation d'équipements de terrain pour collecter des données et traiter des spécimens d'animaux en vue de la collecte de données biologiques et d'échantillons.
• Vous avez une connaissance pratique de l'anatomie et collecter du matériel biologique sur le terrain et en laboratoire.
• Vous avez une connaissance pratique des techniques et des principes de recherche et de surveillance de la faune pour planifier, organiser et mettre en œuvre des projets.
Connaissances et compétences techniques :
• Vous avez démontré votre maîtrise des logiciels informatiques utilisés pour le traitement de texte, la collecte et la saisie de données.
• Vous avez une connaissance pratique des SIG, des GPS et de la technologie de collecte de données mobiles/électroniques et des types de fichiers associés pour planifier, cartographier et établir des rapports sur les programmes de terrain et de laboratoire.
• Vous avez une compréhension des statistiques de base pour réaliser des résumés préliminaires, y compris l'analyse des données pour déterminer des variables telles que la moyenne, l'écart-type et l'étendue.
Compétences en travail d'équipe et en leadership :
• Vous avez démontré votre capacité à travailler avec un minimum de supervision, en tant que membre d'une équipe et en tant que chef (le cas échéant), et à superviser/encadrer le personnel au quotidien.
• Vous avez une connaissance pratique de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et des réglementations applicables sur le lieu de travail.
Compétences en communication :
• Vous êtes capable de communiquer efficacement avec tact et diplomatie, de former le personnel, de présenter des résultats et de préparer des rapports.
• Vous avez des compétences interpersonnelles bien développées pour solliciter et maintenir la coopération avec les autres membres du personnel, les agences partenaires et le public afin d'entretenir et de construire des relations et une coopération solides.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: