Êtes-vous un architecte chevronné en réseaux et télécommunications possédant une expérience avérée en conception technique dans les domaines des réseaux SD-WAN, du routage en milieu organisationnel, des pare-feux de nouvelle génération, des architectures de sécurité réseau d'entreprise, ainsi que des réseaux filaires et sans fil en milieu institutionnel? Intégrez une équipe axée sur la collaboration composée d'architectes principaux au sein de laquelle vous contribuerez à façonner des services d'infrastructure sécurisés, adaptés et évolutifs qui appuient les programmes et services gouvernementaux à l'échelle de l'Ontario. Vous fournirez à la fois un leadership stratégique en architecture et des conseils techniques pratiques dans le cadre d'initiatives organisationnelles complexes.
Au sujet de l'emploi
La Division de l'infrastructure, de la technologie et des opérations (ITOD), Direction des télécommunications au sein de TechGouvON, cherche à recruter un architecte principal de l'ITI pour assurer un leadership en architecture en matière de sécurité des réseaux et de réseautage sur les campus.
L'organisation fonctionne actuellement selon un modèle de services gérés, dans lequel les fournisseurs de services conçoivent et exploitent des solutions. Les architectes établissent l'orientation architecturale, définissent les normes et fournissent des conseils en matière d'intégration, tout en restant pratiques au besoin pour soutenir l'acquisition de nouvelles capacités, les évaluations architecturales, l'intégration des solutions et les initiatives à fort impact.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs de services, les équipes internes et les ministères pour concevoir des architectures sécurisées, résilientes et évolutives, harmonisées avec les objectifs organisationnels. Tous les architectes sont censés intégrer des principes de sécurité dès la conception dans leur travail, peu importe leur cible principale.
Au sein de notre équipe, vous devrez :
• diriger la conception et la mise en place de solutions d'architecture de la TI d'entreprise, en mettant fortement l'accent sur le réseautage, la sécurité et les services d'infrastructure de base
• soutenir les initiatives multiministérielles en élaborant des stratégies d'architecture intelligentes, évolutives et sécurisées
• assurer un leadership en architecture dans votre domaine principal, notamment l'élaboration d'architectures de référence, de normes en matière d'architecture et de feuilles de route qui guident l'évolution technologique et éclairent les décisions de conception concrètes
• évaluer les technologies et les architectures (p. ex. nouveaux modèles de connectivité, services modernes d'accès sécurisé)
• rendre compte des résultats architecturaux et soutenir activement l'exécution couronnée de succès, grâce à une collaboration étroite avec les fournisseurs de services et les intervenants clés
• traduire les exigences relatives aux activités, à la sécurité et d'ordre opérationnel en architectures de réseau robustes, évolutives et sécurisées
• examiner les conceptions des fournisseurs de services, fournir des commentaires en matière d'architecture ainsi que des orientations afin d'assurer l'harmonisation avec l'architecture organisationnelle et la tolérance au risque
• élaborer des conceptions d'intégration de plusieurs fournisseurs de services et plateformes
• soutenir les activités essentielles liées à la mise en œuvre et au changement pour des initiatives complexes ou à fort impact
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expérience techniques
Vous avez une :
• connaissance des cadres d'architecture, particulièrement dans les domaines de l'infrastructure et/ou de la sécurité des réseaux
• expérience avérée de la conception d'ingénierie pour la mise dans le cadre de la réalisation de mises en œuvre organisationnelles à grande échelle comprenant les réseaux SD-WAN, le routage d'entreprise et les technologies de pare-feu de nouvelle génération (NGFW)
• connaissance et expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : service de sécurité en périphérie (SSE), segmentation de réseau, architectures réseau de campus d'abord ciblés sur le sans fil
• connaissance approfondie avérée dans un ou plusieurs domaines de réseautage d'entreprise ou de sécurité des réseaux, combinées à la volonté et à la capacité de contribuer à des domaines connexes et d'acquérir continuellement de nouvelles expertises
• capacité à évaluer les risques architecturaux et à trouver un juste équilibre entre la sécurité, la résilience, le caractère opérationnel et l'expérience utilisateur
• expérience de la production, l'examen et la validation d'artefacts d'architecture tels que les architectures de référence, les conceptions de solutions et les modèles d'intégration
• familiarisation avec les normes de l'industrie, les pratiques de gestion du rendement, les processus de gestion du changement et les modèles de prestation de services
Analyse et réflexion stratégique
Vous avez une :
• capacité à concevoir des solutions d'architecture pour des initiatives complexes et à long terme
• compétence pour résoudre des problèmes d'intégration et composer avec des exigences floues ou en évolution
• capacité à effectuer des recherches, évaluer et recommander des stratégies novatrices en matière d'architecture
• aisance pour élaborer des mesures de rendement et s'adapter aux nouvelles technologies
Compétences en communication
Vous avez une :
• confiance pour présenter des stratégies et des recommandations en matière d'architecture aux cadres supérieurs
• capacité à expliquer des concepts techniques complexes dans un langage clair et favorable aux affaires
• expérience de la prestation de conseils aux intervenants et de la promotion des pratiques exemplaires en architecture
Collaboration et consultation
Vous avez une :
• solide compétence en facilitation pour mobiliser divers intervenants
• capacité à travailler efficacement avec les fournisseurs de services et rallier les équipes autour d'objectifs communs
• expérience de l'animation de discussions sur le rendement, la capacité et la stratégie d'architecture
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.