À l'Agence ontarienne des eaux, notre vision est :
Votre partenaire fiable en matière d'eau pour la vie. Chaque jour, nous aidons les communautés à l'échelle de l'Ontario à protéger la santé publique, soutenir la croissance et maintenir les services essentiels de traitement de l'eau et des eaux usées grâce à une expertise de confiance, un partenariat et l'innovation.
Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de l'eau?Si vous êtes prêt à prendre des décisions importantes en matière d'infrastructure, à exercer une influence sur la façon dont les communautés planifient les services essentiels de traitement de l'eau et des eaux usées, et à apporter un leadership stratégique en ingénierie pour protéger la santé publique et renforcer les collectivités de l'Ontario, nous vous encourageons à postuler.
Modification de la division.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous prendrez les décisions en matière d'infrastructure qui comptent pour les collectivités partout en Ontario. En tant que
directeur, services de soutien relatifs à l'ingénierie pour les immobilisations, vous exercerez une influence sur les priorités en immobilisations, orienterez la planification axée sur les risques pour les systèmes importants de traitement de l'eau et des eaux usées. Une infrastructure fiable d'eau et d'eaux usées est essentielle à la santé publique, à la croissance communautaire et à la durabilité à long terme. Ce rôle soutient les opérations de l'Agence ontarienne des eaux tout au long du processus de planification des immobilisations et aide les clients à prendre des décisions éclairées et basées sur les risques concernant les besoins, priorités et investissements en matière d'infrastructure.
Vous aurez une incidence significative sur la santé publique et les infrastructures essentielles en soutenant des services fiables d'eau et d'eaux usées à l'échelle de l'Ontario. Vous offrirez un leadership auprès des clients, des opérations et des experts techniques tout en façonnant des conseils en matière de planification du capital fondée sur le risque pour soutenir des décisions éclairées et à long terme en matière d'infrastructure. En travaillant au sein d'une équipe inclusive axée sur les solutions, vous contribuerez à des résultats durables et axés sur la communauté.
Ce que vous apportez à l'équipe
Qu'est-ce que vous en retirez?
· Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
· Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation auprès du plus important fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
· Des occasions pour une large exposition aux technologies de l'eau et des eaux usées ainsi qu'un vaste réseau de professionnels partout dans la province.
· Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
· Travailler au sein d'un organisme qui s'investit en faveur de l'innovation dans le secteur de l'eau et des eaux usées.
· Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
· Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
Quelles seront mes tâches dans ce rôle?
• Diriger une équipe collaborative et multidisciplinaire qui valorise l'excellence technique, la responsabilité commune, l'inclusion et la résolution pratique des problèmes en soutien aux clients et aux communautés de l'Agence ontarienne des eaux.
• Diriger le soutien en ingénierie de capital, y compris les conseils en gestion des actifs, la planification du renouvellement des infrastructures, l'établissement des priorités et la planification des services à long terme.
• Vous assurer que la planification et les conseils sont conformes à la législation applicable, aux règlements, aux normes, aux exigences des ingénieurs professionnels de l'Ontario et au Règlement de l'Ontario 588/17.
• Gérer les budgets, la planification de l'effectif, le recrutement, les relations de travail, le perfectionnement des talents et les ressources administratives pour soutenir une équipe performante.
• Conseiller et collaborer avec les hauts dirigeants, les clients, les municipalités, les communautés autochtones, les experts techniques et les partenaires sur les priorités en matière de renouvellement, les risques à l'échelle des services et la préparation à l'investissement afin de renforcer la prestation de services durables.
• Superviser les examens techniques, l'analyse des performances, les prévisions, les analyses de rentabilisation, les documents d'information, les présentations et les réponses aux demandes de renseignements.
• Coordonner l'expertise en la matière pour renforcer les réponses aux attentes des clients, opérationnelles et réglementaires.
• Construire des relations solides avec les clients en déterminant des solutions pratiques, en harmonisant les attentes et en modélisant les valeurs du service public dans un environnement sécuritaire, respectueux et inclusif.
Ce que nous cherchons :
• Leader collaboratif et stratégique en ingénierie, axé sur l'expertise technique, le bon jugement, l'établissement de relations solides et un engagement envers le service public.
• Ingénieur professionnel agréé ou titulaire de permis restreint d'ingénieur en règle auprès de l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario.
• Une formation en génie chimique, civil, mécanique ou environnemental serait considérée comme un atout.
• Expérience dans la direction et la gestion d'équipes d'ingénierie, la gestion des priorités, des budgets, des risques et des programmes complexes.
• Solide expertise en gestion d'actifs, calcul des coûts du cycle de vie et renouvellement des infrastructures, avec une connaissance des lois, normes et politiques applicables.
• Solides compétences en matière d'analyse et de conseil pour évaluer l'état des actifs, le rendement, les données financières et les renseignements sur les politiques, et recommander des options d'investissement pratiques.
• Solides compétences en communication et en gestion des relations pour collaborer avec les hauts dirigeants, les clients, les municipalités, les communautés autochtones, les consultants, les entrepreneurs et les partenaires.
• Démontrer un changement de leadership et de jugement pour gérer l'ambiguïté, les priorités concurrentes et les enjeux émergents, tout en favorisant une culture sécuritaire, inclusive et performante.
• Permis de conduire valide reconnu en Ontario avec volonté de voyager, y compris vers des endroits éloignés et sur le terrain.
• Engagé envers les pratiques en matière de santé et de sécurité, y compris l'utilisation de l'équipement de sécurité requis sur le terrain, dans la construction ou dans des environnements opérationnels.
Engagement de la fonction publique de l'Ontario et de l'Agence ontarienne des eaux en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Engagement de la fonction publique de l'Ontario et de l'Agence ontarienne des eaux en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à nous doter d'une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, et des personnes de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre à poser leur candidature.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur sur l'inclusion et la diversité de la fonction publique de l'Ontariopour en savoir plus sur l'engagement de la fonction publique de l'Ontario à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation en emploi tout au long du recrutement et de l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontariode l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Comment poser sa candidature?
Toutes les candidatures doivent être présentées par l'intermédiaire de notre système de recrutement –
Workday.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour créer un compte, téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre d'accompagnement, et présenter votre candidature.
Postulez dès maintenant Lorsque vous postulez, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les employés de la fonction publique de l'Ontario doivent inclure leur numéro d'employé du réseau WIN dans leur candidature.
2. Le cas échéant, indiquez le type de certificat de système de traitement de l'eau et des eaux usées que vous détenez ainsi que les numéros de permis ou certification correspondants dans la section appropriée du formulaire de candidature.
L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l'Agence ontarienne des eaux a fourni des services de traitement de l'eau et des eaux usées et d'autres services techniques à 318 clients dans la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 clients gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d'habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l'Agence ontarienne des eaux de disposer de l'expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, quel que soit la taille ou le type de processus de traitement dans la province. Notre organisme a augmenté sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve cette valeur. Nous continuons à mettre l'accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer un personnel compétent et à le maintenir en poste.Remarque : Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Nous communiquerons avec vous uniquement si vous êtes sélectionné pour un examen plus approfondi ou une entrevue.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.