Nous recherchons une personne enthousiaste, axée sur les résultats, dont l'expertise en ingénierie et les compétences en gestion de données aideront l'équipe de planification des investissements de la Division à atteindre ses principaux objectifs.
Le ministère des Transports poursuit le renforcement et l'amélioration de ses processus décisionnels afin de gérer de manière efficace et rentable le réseau routier provincial.
Remarque : D'autres lieux de travail peuvent être envisagés.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez
• fournir des conseils et un soutien en matière d'ingénierie pour le processus de planification pluriannuel de la Division et la prise de décision en matière d'investissement pour le programme d'immobilisations, y compris la réfection des chaussées et des structures et les projets d'élargissement de routes;
• gérer les projets et les experts-conseils : élaborer et administrer les documents contractuels tels que les mandats, l'énoncé des travaux, le budget, le plan de projet, les produits livrables, les accords, la qualité et les factures; en particulier, gérer le contrat de l'expert-conseil pour la maintenance du système de gestion des biens (SGB) de la Division;
• fournir des conseils et un soutien en matière d'ingénierie pour le programme de gestion des biens du Ministère, notamment des conseils sur la collecte, la gestion et l'analyse des données relatives aux infrastructures, et travailler avec divers intervenants internes (régions et bureaux provinciaux) et externes (par exemple, le ministère de l'Infrastructure, le ministère du Développement du Nord);
• effectuer des analyses des données relatives à la gestion des biens, établir les besoins en matière de réfection et les incidences potentielles sur les activités, et formuler des recommandations à l'intention des cadres supérieurs;
• contribuer à la mise en œuvre des plans d'investissement limités, à la présentation du budget annuel du ministère des Transports aux organismes centraux, et aux mesures de rendement dans l'ensemble de la Division;
• participer, en tant que membre de l'équipe, à un large éventail de groupes de travail techniques et d'équipes de projet interfonctionnels, interdivisions et interministériels, afin de promouvoir une gestion efficace des biens.
Remarque : D'autres modalités de travail peuvent être envisagées, en fonction de la faisabilité opérationnelle.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition d'acceptation du poste.
Connaissances éprouvées :
• Connaissance approfondie des théories et pratiques du génie routier en ce qui concerne la planification, la conception, la construction, la réfection, l'entretien et l'exploitation.
• Connaissance des principes et des processus de gestion des biens, notamment l'évaluation des besoins, l'établissement des priorités, l'optimisation et le calcul du coût du cycle de vie.
• Connaissance de l'application de la technologie informatique de pointe, des logiciels et des techniques de gestion des données pour tenir, extraire, analyser et communiquer l'information relative à l'infrastructure routière.
Compétences en analyse et organisation :
• Compétences avérées en analyse et en évaluation pour examiner les données techniques, les politiques et les rapports, tirer des conclusions et formuler des recommandations, y compris sur les répercussions financières.
• Compétences en planification et organisation pour soutenir le programme de gestion des biens du Ministère, y compris l'analyse des besoins en capital pour le processus annuel de planification stratégique.
Compétences en communications et relations interpersonnelles :
• Compétences en relations interpersonnelles pour diriger, consulter, promouvoir et soutenir des partenariats entre les intervenants et le personnel.
• Compétences en communication écrite pour préparer des lignes directrices, des rapports, de la correspondance, des notes d'information et des propositions de projet détaillées.
• Compétences en communication orale pour fournir des conseils techniques et dispenser des formations, et pour participer aux travaux de comités et de groupes de travail.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: