Joignez-vous à la Direction des données sur la santé du ministère de la Santé pour diriger des initiatives de conception, d'élaboration, de mise en œuvre et de maintien des systèmes de données sur la santé et des pratiques connexes de gestion des données. Ce poste appuie l'orientation stratégique du Ministère et consiste à travailler avec les intervenants pour améliorer la collecte, l'utilisation, l'accès et la gestion des données sur la santé.
À propos de la succursale
La Direction des données sur la santé assure la gestion des actifs provinciaux de données sur la santé et exerce un leadership en matière de collecte, de gestion, de qualité, d'accès, de protection et d'utilisation des renseignements sur la santé. La Direction appuie le plan d'action du Ministère en matière de données et de numérique et fait avancer les initiatives de modernisation de la gestion des données qui favorisent une prise de décisions fondée sur des données probantes, la planification du système de santé et l'amélioration de la prestation des services.
L'Unité de la maintenance des données gère les collectes et soumissions de données et fournit des données de haute qualité en temps voulu, ainsi que des services de soutien technique et commercial aux clients pour les produits de données sur la santé liés aux applications, aux bases de données et aux sites Web.
Au sujet de l'emploi
Ce poste consiste à travailler sur des projets de données qui influent sur la façon dont les données sur la santé sont utilisées en Ontario. Vous collaborerez avec les équipes et les intervenants pour soutenir la gouvernance des données et l'élaboration de politiques. Ce poste comprend des occasions de contribuer à la planification et à la prise de décisions et d'appuyer l'amélioration de la gestion des données sur la santé.
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir des conseils stratégiques sur la stratégie, la gouvernance et la gestion en matière des données sur la santé;
• diriger des initiatives visant à améliorer la collecte des données, les normes, les processus, la qualité, l'accès ainsi que les outils et produits de données;
• mettre à profit votre expertise en matière de données du système de santé, notamment les données cliniques, administratives, statistiques et financières;
• diriger des analyses opérationnelles, des évaluations des options et des initiatives d'amélioration des processus;
• diriger des initiatives de gestion de la qualité des données et concevoir des solutions de production de rapports favorisant une prise de décisions fondée sur des données probantes;
• consulter les intervenants afin d'évaluer les besoins en matière de données et d'accès aux données, et élaborer du matériel de communication et de formation efficace;
• faire progresser les initiatives de modernisation des données conformément au plan d'action du Ministère en matière de données et de numérique et à la Plateforme ontarienne des données.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques :
• Vous possédez une connaissance des principes, des pratiques, des méthodologies et des outils de gestion des données, notamment en ce qui concerne la collecte, le traitement, la gestion de la qualité, l'intendance et l'accès aux données.
• Vous possédez une connaissance de la gouvernance des données, de la gestion de l'information et de la gestion du cycle de vie des données dans des environnements opérationnels complexes.
• Vous possédez une bonne compréhension de l'intégration des données, de l'interopérabilité ainsi que des approches modernes de gestion et d'échange des renseignements sur la santé.
• Vous possédez une connaissance des données cliniques, administratives, statistiques et financières du système de santé, ainsi que de leur utilisation pour la planification du système de santé et la prise de décisions.
• Vous possédez une connaissance des lois applicables, notamment de la Loi de protection des renseignements personnels sur la santé, de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, de la Loi sur les hôpitaux publics et de la Loi sur le redressement des soins de longue durée.
• Vous possédez de l'expérience de travail avec des bases de données administratives et de santé de la population, ainsi qu'avec des outils d'analyse tels que SAS, R ou Python.
Compétences en leadership et gestion de projet :
• Vous êtes en mesure de diriger des initiatives complexes faisant intervenir de multiples intervenants, y compris des partenaires des secteurs des activités, des données et des technologies.
• Vous êtes en mesure d'élaborer des analyses de rentabilisation, de réaliser des analyses de l'environnement, d'évaluer différentes options et de diriger des initiatives d'amélioration des processus.
• Vous êtes en mesure d'assurer un leadership en matière de gestion, de gouvernance et de modernisation des données, et de recommander des solutions à des enjeux complexes liés aux activités et aux données.
• Vous êtes en mesure de cerner, d'évaluer et de gérer les risques liés aux processus de gestion des données, aux modifications des systèmes et aux besoins opérationnels émergents.
Compétences en recherche et analyse :
• Vous êtes en mesure d'analyser des enjeux complexes liés aux activités et aux données, d'en cerner les répercussions et les risques, et d'élaborer des recommandations et des solutions pratiques.
• Vous êtes en mesure d'évaluer les enjeux liés à la qualité des données, les exigences opérationnelles et les répercussions sur les activités afin de favoriser une prise de décisions éclairée.
• Vous êtes en mesure d'évaluer les tendances émergentes, les technologies et les pratiques exemplaires en matière de gestion de l'information sur la santé et des données, et de recommander des améliorations.
• Vous êtes en mesure de vous adapter à l'évolution des priorités opérationnelles et des environnements technologiques, et d'élaborer des stratégies d'atténuation pertinentes.
Compétences en relations interpersonnelles et communication :
• Vous êtes en mesure d'établir et d'entretenir des relations de travail efficaces avec les intervenants des secteurs des activités, des politiques, des programmes et des technologies.
• Vous êtes en mesure d'animer des consultations, de recueillir les exigences opérationnelles et de fournir des conseils sur des questions complexes liées à la gestion des données.
• Vous êtes en mesure de communiquer des concepts complexes liés aux données, aux activités et aux technologies à des publics variés, y compris à la haute direction.
• Vous êtes en mesure de préparer et de présenter des rapports, des notes d'information, des analyses de rentabilisation, des présentations et du matériel de formation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.