Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et très médiatisé et êtes prêt à saisir une nouvelle possibilité enrichissante en gestion?
Vous êtes passionné par la gestion et vous avez fait la preuve de votre capacité à diriger des équipes performantes?
Si c'est le cas, envisagez cette possibilité passionnante au sein du Bureau des transports dans les régions éloignées du Nord du ministère des Transports. Nous recherchons un chef de zone, opérations aéroportuaires pour assurer la sécurité et la fiabilité des transports vers les communautés éloignées. Dans ce rôle, vous encadrerez une équipe dédiée dans la gestion et l'entretien de plusieurs aéroports éloignés et de leurs infrastructures sur une vaste zone géographique.
Prenez l'initiative d'élaborer des solutions de transport intégrées et multimodales qui donnent la priorité à la sécurité, à l'accessibilité et à l'inclusion!
Veuillez noter que ce rôle nécessite de fréquents déplacements dans des communautés éloignées et isolées du Grand Nord, en toutes saisons.À propos de nous :Le Bureau des transports dans les régions éloignées du Nord exploite et gère 29 aéroports dans le nord de l'Ontario. Ces aéroports permettent aux communautés autochtones isolées de se déplacer tout au long de l'année et notamment d'accéder à des services médicaux, à des services professionnels (police, services sociaux, tribunaux et services juridiques), à des manifestations générales et à des interventions d'urgence.
Au sujet de l'emploi
Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et appuient l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.
Respecter les objectifs et les priorités opérationnelsVotre leadership s'avérera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Il vous incombera d'inspirer et de motiver votre équipe à donner le meilleur d'elle-même et à harmoniser les actions quotidiennes de l'équipe avec la vision stratégique du Ministère.
Vous contribuerez à la réalisation des objectifs de l'équipe en exécutant les tâches suivantes :
- superviser et gérer le personnel du ministère, les employés occasionnels et les entrepreneurs dans le cadre de la construction, de l'exploitation et de l'entretien de plusieurs aéroports éloignés et de leur infrastructure connexe au sein d'une zone géographique désignée, afin d'appuyer le programme du ministère concernant le transport dans les régions éloignées du Nord;
- superviser la construction de nouvelles installations aéroportuaires et encadrer des grands projets d'expansion et de réhabilitation des installations existantes;
coordonner et superviser les activités d'exploitation, de construction et d'entretien des aéroports éloignés, des réseaux routiers et des bâtiments ministériels dans les zones désignées, en utilisant des bassins de travailleurs qualifiés et non qualifiés;
- planifier et administrer des programmes annuels d'entretien et des projets d'investissement concernant les nombreux aéroports éloignés et leur infrastructure connexe dans les zones désignées, en assurant une exploitation sûre, efficace et efficiente des systèmes terrestres et routiers des aéroports;
- diriger la gestion des opérations aéroportuaires, ainsi que superviser et encadrer toutes les fonctions de service dans l'ensemble de la zone;
- soutenir le programme d'entretien d'une flotte importante d'équipements lourds dans chaque aéroport éloigné.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
- Le candidat retenu doit être titulaire d'un permis de conduire valide de l'Ontario (classe G).
Expérience en matière de leadership :
- Vous êtes capable d'assurer une conformité totale aux mesures législatives, aux conventions collectives, aux politiques gouvernementales et ministérielles, aux directives, aux lignes directrices et aux engagements associés aux programmes et aux services.
- Vous faites preuve de discernement et de sens politique pour conseiller et orienter la haute direction.
- Vous êtes capable de stimuler, de cultiver et de guider la croissance de l'organisation grâce à un leadership inclusif, constructif et axé sur les valeurs, dans les domaines de la structure organisationnelle, du recrutement, de la gestion des talents, de l'évaluation du rendement et des relations de travail.
- Vous êtes capable de superviser et de réguler efficacement les ressources financières et matérielles allouées, y compris en élaborant des budgets annuels et en gérant les actifs et les fournisseurs de services sous contrat.
Expertise technique :
- Vous êtes capable d'acquérir des connaissances concernant la gestion des aéroports, les systèmes de transport aérien, les politiques ministérielles connexes, l'exploitation et l'entretien des aérodromes, ainsi que les procédures et pratiques de construction.
- Vous êtes capable d'acquérir des connaissances sur la législation et les normes aéroportuaires fédérales, la législation fédérale et provinciale en matière de santé et de sécurité au travail, le code de la route, la législation fédérale et provinciale en matière d'environnement, la législation et la réglementation fédérales et provinciales en matière de transport de marchandises dangereuses, les règlements municipaux, ainsi que les politiques et les lignes directrices des aéroports exploités par les provinces.
Compétences en matière de gestion de programme, d'analyse et de résolution de problèmes :
- Vous possédez l'expertise relative aux principes et aux méthodes de gestion de projet pour gérer l'exécution des plans et des initiatives ainsi que l'atteinte des objectifs du programme.
- Vous êtes capable d'assurer la mise en œuvre efficace et efficiente de programmes aéroportuaires, tels que la construction d'aéroports et de bâtiments, l'amélioration des chaussées, la mobilisation d'équipements et de fournitures.
- Vous êtes capable de coordonner les activités d'entretien et d'amélioration des infrastructures aéroportuaires, de les contrôler et de fournir des orientations en la matière aux entrepreneurs et aux consultants.
- Vous faites preuve de discernement lorsqu'il s'agit de coordonner, d'examiner et de diriger toutes les phases des fonctions de service dans la zone géographique désignée.
Compétences en communication et en gestion des relations :
- Vous faites preuve de solides compétences en matière de communication orale et écrite afin d'organiser une consultation efficace entre les bureaux du ministère, les agences et les parties prenantes/groupes autochtones.
- Vous êtes capable de fournir des conseils et une expertise à la haute direction et de discuter de sujets d'intérêt mutuel, de questions sensibles et de clarifications des politiques afin d'assurer la cohérence de l'administration et du fonctionnement du programme.
- Vous avez de l'expérience dans l'interprétation et la communication de politiques et de procédures, dans la formulation de recommandations au personnel et dans la gestion d'environnements caractérisés par des barrières linguistiques.
- Vous avez une expérience préalable dans l'utilisation de logiciels et d'outils bureautiques courants et spécifiques au programme pour collecter des données sur le programme, mener des recherches et préparer vos propres documents de communication.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir? Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
• Naviguer dans notre processus d'embauche – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
• Conseils pour la préparation des candidatures – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de l'étape de la présélection, augmentant ainsi vos chances d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: