Vous aimez animer des activités de groupe, nouer des relations et chercher des moyens d'apporter des idées nouvelles? Si tel est le cas, considérez cette occasion en tant qu'agent des programmes au Centre de détention de l'est de Toronto.
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus grands employeurs de la province et offre diverses possibilités de carrière passionnantes. Nous croyons aux valeurs fondamentales de confiance, d'équité, de diversité, d'excellence, de créativité, de collaboration, d'efficacité et de sensibilité.
Nous offrons un régime de rémunération complet et compétitif comprenant :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet;
• une assurance vie et invalidité;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'avancement et de perfectionnement dans plusieurs domaines d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.
Veuillez noter que la personne retenue devra travailler au 2131, avenue Lawrence Est, et au 55, chemin Civic, et se déplacer entre ces deux lieux, selon les besoins opérationnels.
Au sujet de l'emploi
Quelles seront mes fonctions à ce poste?
• Cerner les besoins des délinquants en matière de réadaptation à l'aide des données démographiques des clients et des ressources communautaires disponibles.
• Élaborer, dispenser et animer des programmes de réadaptation de base pour des groupes de délinquants en détention provisoire ou condamnés.
• Organiser les ressources pour mettre en œuvre efficacement les programmes en tant qu'animateur.
• Inscrire les délinquants à des programmes et s'assurer que les ressources sont en place pour mettre en œuvre le programme.
• Interroger les détenus et répondre à leurs demandes concernant les programmes.
• Exécuter d'autres tâches, selon les besoins
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expérience spécialisées
• Vous possédez des connaissances et de l'expérience en animation de groupe.
• Vous êtes capable d'enseigner, de guider et de transmettre efficacement des programmes de réinsertion aux individus incarcérés.
• Vous avez une connaissance du système judiciaire, des procédures et de la documentation des tribunaux, ainsi qu'une compréhension de la réadaptation des délinquants.
• Vous pouvez comprendre et appliquer la législation pertinente, telle que la Loi sur le ministère des Services correctionnels.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience en matière de collaboration avec les organismes et les ressources communautaires afin de contribuer à la planification de la libération.
Compétences en matière de communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles
Vous possédez des compétences en matière d'entretiens motivationnels pour engager les détenus dont les besoins et les exigences en matière de sécurité sont variés.
Vous pouvez communiquer clairement et précisément avec les détenus et travailler efficacement avec le personnel des services correctionnels et les contacts de la communauté.
Compétences en matière d'analyse, d'enquête et d'évaluation
• Vous pouvez obtenir des renseignements, évaluer l'aptitude des détenus à suivre divers programmes de réadaptation et formuler des recommandations sur la base de critères établis.
• Vous possédez des compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision afin de gérer des situations conflictuelles.
• Vous avez la capacité avérée d'établir des priorités et d'achever le travail dans les délais impartis.
• Vous avez le sens de l'organisation pour coordonner et programmer les programmes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons:
•une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
•des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
•de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
•des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend:
•un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
•des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
•un éventail d'options de vacances et de congés;
•un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.