Date limite du concours : l'affichage de cette offre d'emploi a été prolongé jusqu'au 1er septembre. L'offre d'emploi initiale demeure inchangée. Si vous avez déjà soumis votre candidature à ce numéro de concours, vous n'avez pas besoin de la soumettre à nouveau.
Façonnez l'avenir des TI :Vous êtes un professionnel de l'informatique orienté vers les résultats et motivé, qui a fait ses preuves en matière de qualité et de productivité dans un environnement de prestation de services à rendement élevé. Envisagez cette occasion de vous joindre à l'équipe des services de répertoire, Services technologiques d'infrastructure.
Nous recherchons actuellement deux analystes principaux, administration des systèmes expérimentés et motivés, possédant des connaissances, de l'expérience et des compétences pour assurer le soutien et la maintenance d'Active Directory, Entra ID, Entra Active Directory Connect et WINS.
À propos de nous - Services d'annuaire :
Nous assurons la supervision et l'administration complètes des services d'infrastructure de base comme Active Directory, Entra ID, Entra Active Directory Connect et WINS.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
- Assurer la direction technique et la coordination de la gestion et de la maintenance du système;
- Fournir un service à la clientèle permanent et un soutien pour les relations avec les intervenants;
- Offrir une expertise technique spécialisée et formuler des recommandations pour l'amélioration du système;
- Planifier et coordonner les processus d'essai et de transition des projets;
- Diriger l'élaboration et le maintien de pratiques exemplaires en matière d'administration des systèmes;
- Coordonner les aspects techniques de multiples projets simultanés;
- Assurer le mentorat du personnel et la liaison entre les groupes de soutien;
- Effectuer des activités d'administration de projets, d'opérations et de services.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences techniques :
Vous êtes en mesure de démontrer ce qui suit :
- solide formation technique dans les opérations liées à Entra ID, Active Directory, Azure Active Directory, Azure Active Directory Connect et WINS, et dans les technologies connexes au sein d'organisations informatiques de taille moyenne à grande;
- capacité à gérer des systèmes Windows, dans un environnement hybride local et en nuage;
- compréhension de la conception et de l'architecture des systèmes;
- maîtrise de la gestion des incidents, des changements et des problèmes, ainsi que de l'analyse des causes profondes.
Service à la clientèle et gestion des relations :
Vous êtes en mesure de démontrer que vous pouvez :
- fournir un service à la clientèle continu concernant les aspects opérationnels, techniques et de service des relations avec les intervenants;
- gérer efficacement les problèmes tout en maintenant des relations positives avec les intervenants;
- mettre en place et favoriser le travail d'équipe, un moral positif et un rendement élevé au sein d'équipes interfonctionnelles;
- concilier les besoins concurrents et les ressources disponibles au sein d'équipes techniques interfonctionnelles;
- gérer les relations et offrir un soutien approprié à une variété d'intervenants ou de clients.
Compétences en communication :
Vous êtes en mesure de démontrer ce qui suit :
- solides compétences en communication écrite et orale;
- capacité à rédiger, à expliquer et à présenter des rapports techniques complexes et des recommandations à l'intention de divers publics;
- capacité à établir des relations de travail efficaces et à proposer d'agir comme mentor auprès des membres de l'équipe;
- capacité à instruire les fournisseurs et à fournir des procédures provisoires.
Compétences en gestion de projet :
Vous êtes en mesure de démontrer que vous pouvez :
- gérer des incidents/problèmes/projets de changements uniques ou multiples;
- coordonner les tests et la transition opérationnelle/l'acceptation de projets;
- assurer la conformité aux demandes de changement et à l'architecture technique;
- planifier et coordonner les plans, les calendriers et les activités de multiples projets simultanés ou séquentiels;
- fournir des orientations techniques, des instructions, surveiller les progrès, résoudre des problèmes et rendre compte à la direction en lui présentant des recommandations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :• une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• des modalités de travail souples;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.