Vous êtes passionné par la santé de la faune et la gestion des maladies? Aider à protéger l'avenir de la faune de l'Ontario en dirigeant des initiatives de préparation aux maladies émergentes comme l'encéphalopathie des cervidés (EC). Votre travail appuiera des décisions fondées sur des données probantes qui protègent la biodiversité, assurent une planification efficace des interventions et renforcent les relations avec les partenaires, les intervenants et les communautés autochtones, ce qui aura un impact durable sur la faune de l'Ontario et les personnes qui en dépendent.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous élaborerez, dirigerez et mettrez en œuvre des projets de recherche et de surveillance de la faune comme base pour la prise de décisions en matière de gestion des ressources et de la faune, ce qui peut inclure :
• élaborer et maintenir des échéanciers, des budgets et des objectifs des projets;
• effectuer la coordination et communiquer avec les membres de l'équipe, les partenaires et les parties prenantes;
• examiner et analyser la qualité et l'exactitude des données recueillies;
• préparer des rapports, des protocoles de santé et de sécurité, de la littérature scientifique, des présentations et des ateliers;
• partager des données et des informations pour éclairer la prise de décisions;
• participer au travail sur le terrain, au besoin, pour recueillir des données et des échantillons;
• se tenir à jour dans le domaine de la recherche, de la gestion et de la conservation de la faune.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Expertise technique :
• Vous avez une compréhension de la biologie, de l'écologie et de la gestion de la faune.
• Vous avez des connaissances et une compréhension des diverses méthodes de recherche utilisées en biologie, en gestion et en conservation de la faune, y compris les techniques de recherche sur le terrain, la collecte et l'analyse de données.
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants, tels que le traitement de texte, les feuilles de calcul, la gestion des bases de données et la création de présentations.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Vous avez des compétences en relations interpersonnelles et en communication pour travailler efficacement avec une équipe et pour collaborer clairement et efficacement sur les objectifs du projet avec une variété d'intervenants, de partenaires et de groupes autochtones.
• Vous avez la capacité de préparer et de soumettre des rapports d'étape, d'élaborer des protocoles de santé et de sécurité, de préparer des documents écrits pour publication sous forme de rapports techniques et/ou de littérature scientifique primaire afin de communiquer les résultats à d'autres membres du personnel scientifique, de gestion et de politique du gouvernement, ainsi qu'au milieu universitaire et aux intervenants.
Gestion de projet :
• Vous avez des compétences en matière d'initiative, de leadership et d'expertise dans les principes et les techniques de gestion de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation, la budgétisation et la gestion financière.
• Vous avez démontré de l'expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes de recherche sur le terrain, y compris la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets.
• Vous avez démontré des compétences en organisation et en gestion du temps, y compris la capacité de respecter les délais et de gérer plusieurs projets simultanément.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes, y compris la capacité d'identifier et de résoudre les défis et de trouver des solutions créatives.
• Vous avez la capacité d'effectuer de manière indépendante des analyses de la littérature et des analyses de juridiction pour rester à jour dans le domaine de la recherche, de la gestion et de la conservation de la faune, et d'intégrer ces connaissances à la conception et à la mise en œuvre de projets.
Communautés autochtones
• Vous comprenez le contexte culturel et historique des communautés autochtones et êtes sensible à leurs valeurs, croyances et coutumes.
• Vous pouvez vous engager avec les communautés autochtones de manière respectueuse et inclusive, et établir des relations positives et respectueuses.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: