L'Agence ontarienne des eaux croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau potable et d'eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des collectivités et des organisations saines et durables et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.
Joignez-vous à notre équipe en tant que professionnel de l'eau et des eaux usées au sein de l'Agence ontarienne des eaux!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous mettrez vos compétences au service de l'exploitation et de l'entretien des installations de traitement et de gestion de l'eau et des eaux usées dans la région du Nord-Est.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
•
Détenir une accréditation ou un permis d'exploitant en formation ou de classe I à IV : Traitement de l'eau, traitement et collecte des eaux usées, distribution et approvisionnement en eau (conformément au Règlement de l'Ontario 128/04).
• Un candidat moins qualifié peut être considéré pour être nommé à un poste sous-classé d'exploitant en formation minimum, conformément au Règlement de l'Ontario 128/04 de la Loi sur la salubrité de l'eau potable et au Règlement de l'Ontario 129/04 de la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario (
https://owwco.ca/operators/#gettingcertificate).
• Si le candidat retenu est employé en tant qu'exploitant à un niveau inférieur, il devra passer et réussir les examens de certification de catégorie 1 requis dans les 12 mois suivant sa date d'entrée en fonction. Si vous n'êtes pas certifié, veuillez consulter ce lien pour savoir comment le devenir :
https://owwco.ca/operators/#gettingcertificate• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et capacité à être de garde après les heures normales de travail dans le cadre d'un système de rotation, et capacité à répondre aux appels dans un délai raisonnable.
• Détenir un permis de conduire valide de catégorie G.
Ce que vous en retirez
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
• Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation auprès du plus important fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
• Une structure de rémunération diversifiée axée sur la rémunération selon la certification, la rémunération de disponibilité, l'indemnité de rappel, les heures supplémentaires et la rémunération de l'opérateur responsable général.
• Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
• Travailler au sein d'un organisme qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
• Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; une assurance-vie et une assurance-invalidité.
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
Programme de parcours professionnel pour les exploitants de l'Agence ontarienne des eaux :Le Programme de parcours professionnel pour les exploitants offre des possibilités d'apprentissage, de formation continue, de perfectionnement professionnel et d'accréditation. À mesure que vous obtiendrez des permis de niveau supérieur, vous progresserez dans le Programme de parcours professionnel pour les exploitants, avec des responsabilités opérationnelles accrues et des possibilités de formation et de mentorat. Lorsque vous obtiendrez une accréditation ou un permis de niveau supérieur, vous serez admissible à une augmentation de salaire ou à une prime conformément au barème ci-dessous.
L'Agence ontarienne des eaux offre une progression de carrière interne aux exploitants au moyen du Programme de parcours professionnel pour les exploitants afin de les encourager à obtenir des permis de niveau supérieur. Les fourchettes salariales ci-dessous seront appliquées en fonction de l'accréditation que vous détenez au moment de l'embauche, et progresseront à l'interne lors de l'obtention d'une accréditation/permis de niveau supérieur :
• De 24,88 $ à 26,41 $ l'heure (exploitant en formation)
• De 27,92 $ à 31,06 $ l'heure (exploitant de niveau 1)
• De 29,49 $ à 32,83 $ l'heure (exploitant de niveau 2)
• De 30,67 $ à 38,04 $ l'heure (exploitant de niveau 3 ou 4)
* L'Agence ontarienne des eaux offre une rémunération supplémentaire pour une certification ou un permis dans le domaine de l'eau et des eaux usées.
Connaissances
• Bonne connaissance des processus de traitement de l'eau potable et des eaux usées aux fins d'exploitation des installations.
• Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés en vue de l'entretien et de la réparation d'une variété d'équipement et de structures, ce qui comprend notamment les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d'entretien, montage d'installations au gaz et montage de tuyaux de vapeur.
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, des autres textes réglementaires ou législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatifs à l'exploitation et à l'entretien de réseaux de traitement de l'eau potable et des eaux usées, des procédures en matière de santé et de sécurité et du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Connaissance des mathématiques et de la chimie de base pour effectuer des calculs dans le cadre des processus chimiques et d'exploitation.
• Capacité à interpréter les manuels d'entretien, les plans et autres spécifications techniques; utilisation et entreposage de produits chimiques industriels.
• Bonne connaissance des ordinateurs, y compris les systèmes de surveillance et d'exploitation.
• Une bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de l'entretien sera considérée comme un atout.
Compétences et aptitudes
• Compétences en analyse, en résolution de problèmes, en planification et en programmation requises pour inspecter, exploiter et surveiller efficacement les processus et l'équipement des installations.
• Capacité à effectuer de l'entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter des résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, clients et fournisseurs, et pour tenir des registres précis et rédiger des rapports.
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
• Capacité à effectuer des travaux manuels.
Engagement de la fonction publique de l'Ontario en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à nous doter d'une main-d'œuvre représentative des collectivités que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à présenter leur candidature, tout particulièrement les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur sur l'inclusion et la diversité au sein de la fonction publique de l'Ontario pour en savoir plus sur l'engagement de la fonction publique de l'Ontario à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique. Nous proposons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Comment postuler
Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de notre système de recrutement –
Workday.
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour créer un compte, téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation, puis soumettre votre candidature.
Apply Now Lorsque vous postulez, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les employés de la fonction publique de l'Ontario doivent indiquer leur numéro d'employé du réseau WIN sur leur demande.
2. Le cas échéant, veuillez préciser le type de certificat en traitement de l'eau ou des eaux usées que vous détenez, ainsi que les numéros de permis/certification correspondants dans la section appropriée du formulaire de demande.
L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l'Agence ontarienne des eaux a fourni des services de traitement de l'eau et des eaux usées et d'autres services techniques à 318 clients dans la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 clients gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d'habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l'Agence ontarienne des eaux de disposer de l'expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, quel que soit la taille ou le type de processus de traitement dans la province. Notre organisme a accru sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve cette valeur. Nous continuons à mettre l'accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer un personnel compétent et à le maintenir en poste.Remarque : Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Nous communiquerons avec vous uniquement si vous êtes sélectionné pour participer à un examen ou à une entrevue.