.Le Centre des sciences judiciaires fait appel à votre expertise pour un poste de scientifique légiste, armes à feu C'est une occasion stimulante de faire partie du système de justice de l'Ontario pour offrir une expertise et d'effectuer des analyses médico-légales de tous les types d'armes à feu, de munitions, d'outils et de leurs marques saisis au cours d'enquêtes criminelles et autres.
Au sujet de l'emploi
.Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez :
• examiner les éléments de preuve, y compris les armes à feu, les munitions, les agents propulsifs et les vêtements présentés au cours des enquêtes criminelles
• effectuer des essais d'armes à feu afin d'obtenir du matériel de comparaison
• assurer la gestion de projet et une direction de groupe dans les cas attribués à titre de ressource scientifique
• offrir une expertise scientifique objective et indépendante au cours des enquêtes policières et autres enquêtes officielles
• informer les clients sur la collecte et la préservation appropriées des preuves, ainsi que sur l'applicabilité et les limites des résultats des tests scientifiques
• témoigner en tant que témoin expert à tous les échelons du tribunat
• participer au processus d'accréditation des laboratoires
• mener, planifier et coordonner la recherche
Séance d'informationVous souhaitez en savoir plus sur cette occasion?
Participez à une séance d'information le mercredi 19 août 2026, de 12 h (HNE). Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction, en plus d'assister à une séance de questions-réponses.
Inscrivez-vous
ici.
La participation à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
Un baccalauréat spécialisé ou son équivalent dans l'une des sciences physiques, de la vie ou médico-légales.
Compétences en matière de recherche et d'application scientifiques
Vous possédez ce qui suit :
• Expérience avérée dans la conduite, la planification et la coordination de la recherche, notamment l'utilisation de statistiques pour évaluer les données scientifiques.
• Expérience avérée du travail en laboratoire en utilisant des instruments scientifiques pour effectuer des examens
• Expérience avérée de l'utilisation de procédures opérationnelles normalisées techniques pour effectuer des examens
• Connaissance avérée des applications logicielles afin d'évaluer les données, d'interpréter les résultats et de préparer des rapports
Compétences en matière de communication interpersonnelle, orale et écrite :
Vous possédez ce qui suit :
• Capacité avérée à communiquer efficacement des renseignements techniques complexes
• Capacité à fournir des instructions précises à un groupe diversifié de pairs, au personnel scientifique et technique et à présenter des témoignages d'experts devant les tribunaux.
• Expérience avérée dans la préparation de rapports pour la publication et l'examen de la recherche scientifique.
• Expérience de la présentation de la recherche à un public ou de la prestation de conférences sur des principes ou des résultats scientifiques.
• Capacité avérée à collaborer avec des collègues dans un cadre professionnel.
Connaissances techniques
.Vous possédez ce qui suit :
• Connaissance des théories, des principes et des pratiques des armes à feu et des marques d'outils et capacité à offrir une expertise et à diriger des programmes médico-légaux.
• Connaissance des méthodes de fabrication comme les techniques utilisées pour produire des armes à feu, des munitions et des outils.
• Connaissances et expérience dans les sciences comparatives, notamment les disciplines des sciences médico-légales comme la comparaison des armes à feu et des marques d'outils, la correspondance physique, l'examen de documents ou la microscopie judiciaire.
Autres connaissances générales :
Vous avez la capacité d'acquérir et d'appliquer les connaissances suivantes :
•Sciences médico-légales pertinentes, y compris les limites scientifiques, les lieux de crime et les protocoles d'autopsie.
•Examen critique de la documentation scientifique
•Le système judiciaire canadien, y compris les règles de preuve afin de répondre aux exigences. (peut être acquis par des cours universitaires, par l'expérience professionnelle, en tant que témoin au tribunal).
• Lois, jurisprudence ou normes techniques pertinentes pour des scénarios de cas précis.
• Principes et pratiques d'assurance de la qualité (Organisation internationale de normalisation) 17025 et Loi sur la santé et la sécurité au travail pour assurer la conformité et maintenir les exigences d'accréditation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: