Postulez d'ici: le vendredi 2 octobre 2026 23h59min HAE

Spécialiste des costumes

Numéro du concours:
247918
Organisme:
Ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux
Division:
Parc historique du Fort William/Grandes attractions, parcs et opérations
Ville:
Thunder Bay
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) - contrat saisonnier renouvelable annuellement, commençant approximativement en février jusqu'en novembre chaque année
Code du poste:
94024 - Artisan 3
Salaire:
29,07 $ - 31,61 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Faire revivre l'histoire grâce à la création de costumes et à l'éducation en matière de patrimoine

Joignez-vous à une équipe qui se consacre à la préservation du patrimoine et de la culture grâce à des expériences historiques concrètes. Au parc historique du Fort William, vous utiliserez vos connaissances en histoire de la mode, en création de costumes et en récits historiques pour soutenir des programmes, des reconstitutions historiques et des activités éducatives. Ce rôle offre l'occasion de faire preuve de créativité et de sens artistique tout en aidant les visiteurs à découvrir les récits, les compétences et les traditions du passé.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :
• gérer la collection de costumes et d'uniformes historiques du parc historique du Fort William, y compris la distribution et la réception des articles, l'organisation du nettoyage et des réparations, la tenue des documents, ainsi que le traitement des prêts et locations
• effectuer des recherches sur les vêtements, les tissus, les techniques de couture et les styles vestimentaires du XIXe siècle afin de soutenir la reproduction fidèle des costumes et les programmes destinés au public
• coordonner la conception, la production, l'acquisition et l'entretien de costumes historiques et d'articles connexes fidèles à l'époque pour les reconstitutions historiques et les événements spéciaux
• offrir des programmes éducatifs, des ateliers et des démonstrations historiques, et transmettre ses connaissances au personnel, aux bénévoles, aux clients et aux partenaires des programmes
• soutenir les activités de programmes en formant le personnel, en coordonnant les fournisseurs et les achats, en aidant à l'entretien des expositions et en facilitant la planification et les tâches administratives

Remarque : Ce poste exige une disponibilité pour travailler en soirée, les fins de semaine et les jours fériés, et pour participer à des événements avec nuitée selon les besoins

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. Les personnes retenues doivent fournir la preuve de leur permis de conduire valide au moment de leur embauche.

Connaissance de l'histoire de la mode et des modèles de costumes

Connaissance :
• des modèles de costumes et des pratiques vestimentaires utilisés au théâtre, au cinéma ou dans des contextes connexes
• de l'histoire de la mode et de l'histoire de la société associée à la traite des fourrures du XIXe siècle afin de s'assurer que les objets historiques sont sélectionnés, créés et exposés avec exactitude
• des styles, matériaux et techniques de confection du début du XIXe siècle en Europe, en Amérique du Nord et chez les peuples autochtones
• de la couture à la main et de la confection de patrons pour réaliser, démontrer ou superviser les travaux de confection de costumes

Compétences en interprétation historique, collaboration et communication

Capacité à :
• utiliser des techniques d'interprétation historique et d'enseignement pour offrir des démonstrations historiques captivantes à des publics de tous âges
• communiquer efficacement avec le personnel, les bénévoles et les partenaires des programmes afin de transmettre une expertise historique par la formation et la consultation
• soutenir les programmes d'interprétation historique en ajustant et distribuant les costumes, en participant à des mises en scène et en promouvant des représentations historiques fidèles
• travailler de façon autonome et collaborative au sein d'une équipe

Connaissance de la conservation d'artefacts et de la gestion des inventaires

Capacité à :
• appliquer les pratiques muséales reconnues pour l'entretien, la préservation, le catalogage et le retrait des artefacts et des textiles historiques ainsi que des reproductions
• utiliser des systèmes de gestion des inventaires au moyen de bases de données pour saisir, mettre à jour et tenir des registres d'inventaire exacts
• traiter et suivre les prêts, les locations et la documentation connexe pour les costumes, les artefacts et les objets d'époque
• faire preuve d'organisation et de souci du détail pour respecter les délais et tenir des dossiers précis

Compétences en recherche et analyse

Qualifications :
• compétences en recherche pour recueillir et analyser des renseignements sur les modes et les costumes historiques, et préparer des documents pour les programmes destinés au public
• compétences en analyse et évaluation pour déterminer les besoins en matière de costumes, établir les délais de préparation et assurer l'exactitude historique des costumes nouveaux, de remplacement ou mis à jour

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le vendredi 2 octobre 2026 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s) - Saisonnier(s), durée jusqu'à 10 mois, 1350 KING RD, Thunder Bay, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Communications, marketing et services de création
Date de publication:
le jeudi 17 septembre 2026

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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