Ingénieurs, cette offre est pour vous!Êtes-vous un leader stratégique et collaboratif, capable d'inspirer les équipes et de les mobiliser afin d'obtenir des résultats dans un environnement dynamique et en constante évolution? Si c'est le cas, cette occasion passionnante est faite pour vous.
Le Bureau de l'exécution des projets de la région du Centre du ministère des Transports est à la recherche de professionnels chevronnés pour occuper le poste de
chef(s) de secteur, génie routier, afin de diriger des ingénieurs-conseils et du personnel technique responsables de la planification, de la conception et de l'exécution d'importants projets d'infrastructure de transport.
Dans ce rôle clé de leadership, vous contribuerez à faire progresser des solutions de transport intégrées et multimodales qui améliorent la sécurité, l'accessibilité et la mobilité des collectivités partout en Ontario.
La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario. Si vous avez aussi cette ambition, nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif, où les membres du personnel disposent des outils et des possibilités nécessaires à leur épanouissement et où ils se sentent inspirés à faire avancer l'Ontario. Nos leaders bénéficient des avantages suivants :
- Culture axée sur les objectifs : Faites partie d'une équipe de direction dynamique qui se consacre à servir 15 millions d'Ontariens. Votre leadership aura une incidence à long terme et contribuera à l'excellence dans la fonction publique.
- Environnement de travail stimulant : Épanouissez-vous dans un milieu de travail inclusif et diversifié qui reflète la population que nous servons. Profitez d'une culture de bien-être, de souplesse et de sécurité holistiques, avec des modalités de travail adaptées à votre étape de vie. Nos milieux de travail modernes, conviviaux et accessibles vous permettent d'être vous-même au travail et d'explorer l'ampleur de vos aptitudes.
- Occasions de leadership étendues : Bénéficiez d'occasions de croissance infinies, de mentorat et de la possibilité de diriger dans divers secteurs. Dans la fonction publique de l'Ontario, votre parcours de leadership peut s'étendre à plusieurs ministères et fonctions.
- Reconnaissance et récompenses : Vos efforts seront reconnus de manière à la fois officielle et officieuse, ce qui vous permettra de vous sentir valorisé et soutenu. Nous offrons des salaires compétitifs avec une rémunération fondée sur le rendement, un régime de retraite à prestations déterminées et des avantages sociaux complets qui soutiennent votre bien-être dans tous ses aspects. Profitez d'une gamme d'options de vacances et de congés, ainsi que d'un accès à des programmes d'aide aux employés et à la famille et à des services de conseils inclusifs.
Au sujet de l'emploi
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté et peut s'épanouir.
Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez :
- Exercer une supervision stratégique du secteur du génie routier au sein de la Section de la mise en œuvre des projets, en veillant à l'harmonisation avec des objectifs organisationnels plus vastes.
- Représenter la région et le ministère au sein de comités de haut niveau, de groupes de travail et de délibérations, en exerçant une influence sur les décisions stratégiques et techniques en génie routier.
- Évaluer et autoriser les affectations de consultants, en assurant une allocation optimale des ressources et en veillant à la réussite du projet.
- Offrir des conseils d'ingénierie visionnaires à une équipe technique, en favorisant l'innovation et l'excellence dans la réalisation des projets.
Veuillez prendre note de ce qui suit :
- Un poste permanent est offert à St. Catharines. Un poste permanent et un poste temporaire (d'une durée maximale de 12 mois, avec possibilité de prolongation) sont offerts à Toronto-Downsview.
- Le présent processus de recrutement pourrait servir à pourvoir des postes vacants actuels et futurs dans l'ensemble des régions et de la division.
À propos de l'équipeLe
Bureau de l'exécution des projets de la région du Centre est chargé de l'élaboration des plans préliminaires et de la réalisation des évaluations pour les réseaux routiers existants et à venir. L'équipe supervise et gère également les experts-conseils chargés des travaux de conception détaillée pour les contrats de construction routière, en veillant à la qualité et au respect des délais des produits livrables, tout en collaborant étroitement avec un vaste éventail de bureaux multidisciplinaires. Elle coordonne également les activités visant à garantir que tous les dossiers de conception sont conformes aux exigences de la Loi sur les évaluations environnementales. Par ailleurs, l'équipe d'exécution des projets veille à ce que les aménagements publics et privés soient compatibles avec l'infrastructure routière actuelle et s'harmonisent avec les améliorations prévues.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
- Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement inscrit comme ingénieur professionnel à un ordre d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition de votre emploi.
- Vous démontrez votre capacité et votre volonté de participer à des réunions sur le terrain et de vous déplacer dans des régions éloignées non desservies par les transports en commun.
Expérience en leadership :
- Capacité avérée à fournir une orientation stratégique et de l'encadrement, favorisant un rendement optimal et l'amélioration continue
- Capacité à mobiliser positivement les membres de l'équipe, à promouvoir l'innovation et la créativité
- Expertise dans l'élaboration de solutions pratiques pour régler des problèmes complexes
- Compétences manifestes en matière de gestion des budgets financiers et des ressources humaines, notamment en ce qui concerne les enjeux liés aux relations de travail.
Gestion de projet :
- Capacité d'établir des objectifs et d'évaluer des projets, des politiques et des recommandations.
- Capacité à établir des priorités en matière de planification routière à long terme.
- Capacité de formuler des recommandations et de négocier les priorités régionales.
Expertise technique :
- Connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques du génie civil axés sur le génie routier et les domaines connexes
- Connaissance pratique des politiques, des procédures, des spécifications normalisées, des normes de conception et de construction et des systèmes d'ingénierie automatisés du ministère
- Esprit d'initiative, capacité à résoudre les enjeux et bon jugement pour évaluer et résoudre des problèmes d'ingénierie complexes.
Communication et gestion des relations :
- Capacité d'assimiler des intérêts et des opinions professionnelles opposés sur des questions complexes.
- Excellentes compétences en matière d'établissement de relations pour favoriser la mobilisation efficace des intervenants.
- Compétences approfondies en communication orale et écrite, notamment des compétences en matière de présentation, pour échanger des renseignements et représenter le ministère.
- Acuité politique et compétences en résolution de conflits pour assurer une gestion efficace des intervenants problématiques dans des situations de confrontation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir? Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
• Naviguer dans notre processus d'embauche – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
• Conseils pour la préparation des candidatures – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de l'étape de la présélection, augmentant ainsi vos chances d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: