Postulez d'ici: le lundi 24 août 2026 23h59min HAE

Ingénieur en chef, programmes et projets; ingénieure en chef, programmes et projets

Numéro du concours:
248023
Organisme:
L'Agence ontarienne des eaux (AOE)
Division:
Ingénierie
Ville:
Mississauga
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
PE0411 - Nég.-Ing. 04 Environnement
Salaire:
102 946,00 $ - 154 412,00 $ par année

L'Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau et d'eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des collectivités et des organisations saines et durables et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.

Joignez-vous au groupe de planification et de mise en œuvre des projets dans le cadre d'une possibilité passionnante d'offrir un leadership technique à l'Agence ontarienne des eaux et à ses clients sur les infrastructures liées à l'eau et aux eaux usées, avec un accent sur l'infrastructure et la gestion des eaux pluviales. En tant qu'expert en la matière, vous dirigerez des projets et des initiatives de l'Agence, encadrerez vos collègues et aiderez à l'élaboration de services à valeur ajoutée, tout en favorisant les relations avec les clients et les occasions d'affaires.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :
• Fournir un leadership spécialisé en ingénierie et une expertise théorique et pratique appliquée pour la conception, l'ingénierie, le dépannage opérationnel, l'optimisation, la conformité environnementale et les systèmes d'eau et d'eaux usées municipaux et industriels.
• Diriger les orientations stratégiques liées aux eaux pluviales et à la construction, ainsi qu'à la gestion de projets au sein de l'Agence en tant qu'expert en la matière, en veillant à ce que les buts et objectifs soient atteints et que les tâches connexes soient accomplies.
• Fournir des conseils, de l'expertise, du soutien et des orientations techniques, de gestion de projet et d'ingénierie sur place et à distance auprès des clients de l'AOE basés en Ontario en travaillant aux côtés de nos équipes régionales locales des opérations.
• Agir à titre d'ingénieur-conseil interne et fournir une opinion d'expert aux parties prenantes concernant l'élaboration de la conception (calculs techniques et modifications), la réglementation environnementale et les lignes directrices techniques et opérationnelles.
• Communiquez avec les clients internes et externes en préparant des rapports techniques, des notes de service et des présentations avec recommandations et solutions. Les réunions ou présentations peuvent se faire virtuellement ou en personne, selon la demande des clients.
• Travailler avec et gérer des ingénieurs-conseils externes pour achever les conceptions, les demandes de permis, effectuer les évaluations techniques, la mise en œuvre de construction et remplir d'autres documents techniques afin d'assurer le respect des lois et des normes, et formuler des recommandations pour la conception et les opérations.
• Planifier et évaluer les processus et introduire des gains d'efficacité opérationnelle grâce à des concepts de pratiques exemplaires visant à réduire les coûts et à maximiser les rendements pour l'AOE et ses clients.
• Soutenez les clients internes et externes dans la réalisation de projets réussis en établissant les objectifs, en surveillant les risques du projet, en veillant au respect des échéanciers et des budgets
• Développer des possibilités de projets et favoriser les relations avec la clientèle afin de soutenir les objectifs commerciaux de l'Agence.
• Encadrer les ingénieurs et autre personnel technique à tous les niveaux et créer des occasions de croissance et de développement.
• Effectuer tous les travaux conformément aux règlements applicables, aux normes techniques d'ingénierie et aux pratiques exemplaires de l'industrie.

Ce que vous apportez à l'équipe


Qu'est-ce que vous en retirez?

• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
• Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation chez le plus grand fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
• Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
• Travailler au sein d'une organisation qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
• Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.

Exigences obligatoires :

• Ingénieur agréé par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario.
• Un diplôme d'ingénieur en chimie/génie civil/environnement/ingénierie des ressources en eau délivré par une université technique reconnue sera considéré comme un atout.
• Un permis de conduire valide de catégorie G ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Il est nécessaire de voyager, y compris dans des endroits éloignés, en utilisant divers moyens de transport.
• Travailler à l'extérieur dans des conditions météorologiques et climatiques variées lorsque cela est nécessaire sur le terrain.
• Transporter et entretenir les biens de la FPO qui lui sont attribués.
• Dans les circonstances/manières prescrites, utiliser tous les matériaux, équipements, dispositifs et vêtements de sécurité prescrits.

Connaissances :

• Connaissance technique des théories, des principes et des pratiques du génie chimique, civil ou environnemental, avec une connaissance spécialisée des domaines liés à l'eau (principalement les eaux pluviales, mais les eaux usées et/ou l'eau sont un atout)
• Connaissance de la conception technique et de l'exploitation de systèmes complexes de traitement des eaux usées et des politiques et règlements relatifs au traitement de la collecte et au rejet des eaux usées municipales, des biosolides, des eaux pluviales et des eaux usées industrielles.
• Compréhension des progrès et des innovations du secteur privé, du milieu universitaire et international en matière de technologies pour le traitement et la collecte, le traitement et le rejet des eaux usées municipales, des biosolides, des eaux pluviales et des eaux usées industrielles.
• Connaissances des lois et des règlements fédéraux et provinciaux, des lignes directrices et des saines pratiques exemplaires de gestion en ingénierie liées aux domaines municipaux et environnementaux pour la conformité des travaux et des projets sur l'eau, les eaux usées et les eaux pluviales aux lois et aux règlements.
• Connaissance des ordinateurs et des logiciels d'ingénierie connexes pour effectuer des analyses, surveiller l'avancement des travaux et préparer des rapports. Connaissance des applications logicielles telles que le traitement de texte, PowerPoint, des feuilles de calcul et des ensembles de bases de données pour traiter les données, effectuer des analyses et préparer des rapports, des documents d'information et des présentations.
• Connaissance des processus d'approbation, des protocoles/pratiques et des techniques d'évaluation du gouvernement pour gérer la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des projets assignés.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et des pratiques exemplaires pour gérer plusieurs projets avec des portées, des budgets et des ressources variables pour mener à bien les projets dans le cadre du modèle d'affaires du groupe.
• Connaissance des méthodologies de gestion des risques et d'évaluation pour évaluer les enjeux à haut risque et à fort impact afin de respecter les normes et fournir des recommandations, des options et une grande expertise technique à la haute direction.
• Connaissance des méthodes de recherche pour déterminer les pratiques exemplaires et les technologies visant à résoudre les problèmes opérationnels et de conformité dans les usines de traitement des eaux.

Compétences et aptitudes :

• Excellentes compétences en matière de communication, de relations avec la clientèle et de négociation.
• Compétences manifestes en matière d'analyse, de consultation et de résolution de problèmes, y compris la pensée critique.
• Excellentes compétences en matière de recherche qualitative et quantitative, de planification et d'évaluation.
• Compétences en matière de vente et de marketing pour élaborer des occasions d'affaires en ingénierie afin de soutenir les objectifs commerciaux de l'Agence et de générer des donateurs potentiels pour de futures affaires.
• Excellentes compétences en présentation avec une capacité démontrée à faire des recommandations de technologie d'ingénierie à divers publics, y compris le personnel technique et les élus.
• Capacité à préparer des propositions, des documents techniques, des manuels d'utilisation et des lignes directrices.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles avec une capacité avérée à établir des priorités et à respecter des délais stricts.

Engagement de la fonction publique de l'Ontario et de l'Agence ontarienne des eaux en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à nous doter d'une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler et encourageons les personnes en situation de handicap, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre à poser leur candidature.

Rendez-vous sur les pages présentant laPolitique de la fonction publique de l'Ontario pour la lutte contre le racisme et lePlan directeur sur l'inclusion et la diversité de la fonction publique de l'Ontario pour en savoir plus sur l'engagement de la fonction publique de l'Ontario à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif et nous offrons des mesures d'adaptation à l'emploi tout au long du processus de recrutement ainsi que dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences duCode des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Comment présenter une candidature

Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de notre système de recrutement –Workday.

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour créer un compte, télécharger votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation, puis soumettre votre candidature.

Postulez maintenant

Lors de votre candidature, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les employés de la fonction publique de l'Ontario doivent indiquer leur numéro d'employé WIN sur leur demande.
Le cas échéant, préciser le type de certificat en traitement de l'eau ou des eaux usées que vous détenez, ainsi que les numéros de permis/accréditation correspondants dans la section appropriée du formulaire de demande.

L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.

L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l'Agence ontarienne des eaux a fourni des services de traitement de l'eau et des eaux usées et d'autres services techniques à 318 clients dans la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 clients gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d'habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l'Agence ontarienne des eaux de disposer de l'expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, quel que soit le type ou la taille du processus de traitement dans la province. Notre organisme a augmenté sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve sa valeur. Nous continuons de mettre l'accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer et à maintenir en poste un personnel compétent.

Remarque : Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre offre. Nous communiquerons avec vous uniquement si vous êtes sélectionné aux fins d'un examen plus approfondi ou d'une entrevue.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le lundi 24 août 2026 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s), 2085, Hurontario St, Mississauga, Région Centre
Groupe de rémunération:
Ingénieurs Gouvernement de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Ingénierie
Date de publication:
le lundi 10 août 2026

Note:

  • N-AQ-248023/26


Comment postuler : 

  1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
Où postuler : 

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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