Le Centre de détention de Hamilton-Wentworth, sous la gouverne du ministère du Solliciteur général, est à la recherche d'une personne ayant de l'expérience dans le domaine de la paie pour fournir des services de soutien en matière de ressources humaines et de paie.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• tenir à jour des registres de présences et de paie précis;
• vérifier l'exactitude de la paie et préparer les retenues à la source et autres éléments connexes;
• préparer des rapports sur la paie et les heures supplémentaires du personnel;
• soumettre les heures des employés à durée déterminée et en assurer le suivi;
• fournir des renseignements sur les régimes d'avantages sociaux et préparer les documents pour les nouveaux employés, ceux qui partent à la retraite ou ceux qui démissionnent;
• tenir à jour les renseignements, les manuels et les dossiers relatifs aux ressources humaines.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances spécialisées :
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans la fourniture de services de soutien en matière de ressources humaines et de paie.
• Vous possédez des connaissances en matière de paie, de présences et d'exigences liées au traitement des avantages sociaux.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer les politiques et les procédures en matière de ressources humaines, ainsi que les dispositions des conventions collectives.
Compétences organisationnelles en communications et en relations interpersonnelles :
• Vous pouvez répondre aux demandes de renseignements de manière efficace.
• Vous pouvez expliquer au personnel les politiques et les procédures en matière de paie et d'avantages sociaux et préparer des documents écrits.
• Vous avez un bon sens de l'organisation et savez établir des priorités pour répondre à des demandes concurrentes et respecter les délais.
Compétences en mathématiques, en analyse et en résolution de problèmes
• Vous pouvez vérifier l'exactitude des renseignements relatifs aux ressources humaines et à la paie.
• Vous pouvez déterminer, analyser et résoudre les écarts en matière de paie et d'assiduité.
• Vous pouvez calculer et rapprocher les données liées à la paie, à l'assiduité et aux avantages sociaux.
Compétences en informatique
• Vous pouvez utiliser des logiciels de traitement de texte, des feuilles de calcul, des bases de données et des logiciels de gestion de ressources humaines et de paie pour effectuer diverses tâches.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible