Ayez une incidence significative chaque jour – joignez-vous à l'Institut des ressources pour les enfants et les parents en tant que cuisinier
Joignez-vous à nous en tant que cuisinier où vos compétences et votre engagement à l'égard des pratiques en matière de sécurité alimentaire permettront de favoriser un environnement sain dans lequel les familles se sentent soutenues et les enfants peuvent s'épanouir.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de l'équipe du
Institut des ressources pour les enfants et les parents (CPRI), votre travail en tant que cuisinier soutient directement les enfants et les jeunes ayant des problèmes de santé mentale et de développement complexes. Vous aiderez à maintenir un environnement accueillant pour les enfants, les jeunes, les familles et le personnel en veillant à satisfaire leurs besoins nutritionnels. Vos tâches comprendront les suivantes :
• Préparer des repas pour les résidents, notamment dans le cadre de régimes particuliers
• Préparer les aliments pour la livraison dans les zones résidentielles
• Effectuer l'inventaire hebdomadaire et recevoir des commandes hebdomadaires d'épicerie, de fruits et légumes, de pain et de lait
• Veiller à ce que les résidents et le personnel reçoivent des repas en toute sécurité, nutritifs et de qualité
• Conserver des zones de travail propres et saines
• Participer au programme d'amélioration continue de la qualité
Remarque :• Il s'agit d'un poste irrégulier et les heures de travail varient de 0 à 40 par semaine, selon les besoins opérationnels. Les heures de travail seront du lundi et au vendredi, en journée.
• Le titulaire du poste devra assurer la réalisation de diverses de tâches manuelles routinières, physiquement exigeantes, liées à la préparation et à la réception de denrées alimentaires
• Le titulaire de poste sera appelé à conduire chariot motorisé
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Titulaire d'un certificat de cuisinier délivré par le ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences OU une expérience équivalente acceptable
Connaissances et expérience en services alimentaires
• Formation et expérience en cuisine et en services alimentaires pour préparer une variété de repas selon les exigences des recettes et du menu
• Connaissances sur les adaptations alimentaires, par exemple, pour des raisons médicales, religieuses ou liées au mode de vie
• Compréhension des techniques sécuritaires de manipulation des aliments ainsi que les techniques appropriées de nettoyage et de désinfection
• Capacité de superviser la production des repas en l'absence du gestionnaire
Connaissance en matière de santé et de sécurité
• Compréhension et application des normes de santé et sécurité comme le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail
• Capacité de maintenir la propreté de la cuisine ainsi que les dossiers et registres de cuisine
• Capacité de suivre les politiques et procédures organisationnelles
Autres compétences essentielles
• Compétences en matière de résolution de problèmes pour faire l'inventaire des aliments, recevoir des commandes et effectuer des vérifications de température
• Capacité de planifier, préparer et de veiller à ce que des régimes alimentaires particuliers répondent aux besoins des clients
• Capacité de résoudre des problèmes liés à l'équipement de cuisine et au service alimentaire
• Capacité en matière de communication et de travail en équipe ou de façon autonome
• Capacité de suivre et d'exécuter des instructions écrites et verbales précises
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Nous sommes une équipe qui fait preuve de soutien et de compassion et qui est motivée par notre rôle consistant à aider les enfants et les jeunes ayant des besoins complexes ainsi que leur famille. En travaillant aux côtés de professionnels dévoués dans un milieu de travail collaboratif et respectueux, vous contribuerez au bien-être des enfants et des familles en préparant des repas nutritifs, et vous savez que votre travail permet d'améliorer la vie de ces personnes.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.