Soyez un champion du bien-être des animaux en Ontario.
Votre expertise contribuera à assurer le respect des lois, à protéger les animaux vulnérables et à collaborer avec les intervenants pour promouvoir un traitement humain. Faites une réelle différence dans la vie des animaux et contribuez à bâtir un Ontario plus sécuritaire et plus compatissant.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• coordonner et mener des inspections sur le terrain, et des activités en matière de conformité et d'application de la loi auprès des propriétaires d'animaux commerciaux et résidentiels
• appliquer la Loi sur les services provinciaux visant le bien-être des animaux, élaborer des mandats et déposer des accusations
• traiter des questions confidentielles et urgentes concernant le bien-être des animaux
• préparer des rapports, de la correspondance et des dossiers dans le cadre d'enquêtes et d'inspections
• témoigner dans le cadre de procédures judiciaires
• offrir des activités d'éducation et de sensibilisation liées à la santé et au bien-être des animaux
• assurer la liaison avec divers partenaires sur les questions liées au bien-être des animaux et tenir des consultations auprès d'eux
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire
Qualifications :
• capacité à obtenir et conserver une autorisation de sécurité provinciale et le statut d'agent des infractions provinciales
• permis de conduire valide de catégorie G de l'Ontario, ou permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario, pour se rendre à des endroits non accessibles par le transport en commun
Connaissances et expérience spécialisées
Connaissance :
• des divers aspects du bien-être et de la protection des animaux, y compris les processus de gestion, les pratiques en matière de bien-être et les intervenants concernés
• des risques et des priorités associés à l'application de la loi sur le bien-être des animaux dans les milieux commerciaux et résidentiels
• des techniques, procédures, lois et procédures d'audience pour la conduite des enquêtes
• expérience du comportement et de la santé de diverses espèces animales, et compréhension des situations où le retrait d'un animal est nécessaire
• capacité à interpréter et appliquer les lois, les règlements, les politiques, les codes et les normes connexes liés au bien-être des animaux
Compétences en communications, relations interpersonnelles et jugement
Qualifications :
• compétences en communication pour expliquer les interprétations des éléments de preuve et des lois, politiques et procédures connexes, et en discuter
• compétences en relations interpersonnelles pour convaincre les personnes et faire respecter les méthodes et les protocoles d'enquête établis
• capacité à communiquer avec les organismes participant à une enquête
• compétences en présentation et rédaction pour préparer des documents et des rapports
• haut niveau d'acuité politique, jugement et capacité à travailler de façon autonome avérés
Compétences en analyse, raisonnement et résolution de problèmes
Qualifications :
• compétences en analyse et raisonnement pour mener des enquêtes, évaluer et interpréter les éléments de preuve
• compétences en évaluation pour cerner et évaluer les tendances et les situations nécessitant des enquêtes, des inspections et des vérifications de conformité supplémentaires
Capacité à :
• évaluer les nouveaux enjeux et tendances, appliquer des méthodes d'analyse de gestion des risques et préparer des rapports sommaires
• évaluer les enjeux avec un haut degré de précision
Compétences en gestion du temps et informatique
• Compétences avérées en gestion de projet, coordination et gestion du temps
• Capacité à utiliser les programmes Microsoft Office pour créer des rapports et utiliser l'Internet pour effectuer des recherches
Renseignements supplémentaires sur le poste :• Les postes sont situés au 6711, chemin Mississauga, à Mississauga; cependant, les personnes retenues peuvent travailler dans d'autres lieux en Ontario. Elles pourraient être affectées à des bureaux de district en fonction de leur adresse domiciliaire pour répondre aux appels de service pouvant exiger des déplacements allant jusqu'à 250 km par jour.
• Ces postes exigent des heures de travail irrégulières, avec un préavis minimal ou sans préavis (notamment le matin, l'après-midi, en soirée, les fins de semaine et les jours fériés), des heures supplémentaires et une disponibilité en rotation après les heures de travail afin d'apporter un soutien aux services de police. Cette exigence n'est pas négociable.
Des déplacements prolongés (parfois à bref délai de préavis) devront être effectués dans toute la province, et notamment dans des régions éloignées.
Environnement de travail d'un inspecteur du bien-être des animaux :/b>
• Le poste est très exigeant du point de vue psychologique, et les inspecteurs doivent composer avec des personnes qui peuvent avoir des personnalités difficiles et agressives ou des personnes pouvant avoir des problèmes de santé mentale (p. ex. accumulation).
• Le titulaire du poste doit évaluer, toucher, soulever et approcher une grande variété d'animaux, notamment des chiens, des chats, des chevaux, des bovins, des porcs, des moutons, des animaux exotiques, des primates, des mammifères marins, etc. Le travail peut, à certains moments, être très exigeant physiquement.
• Le titulaire du poste peut être exposé à divers produits chimiques, à des risques biologiques et environnementaux dans le cadre de son travail. Il peut notamment s'agir d'environnements où il y a de fortes odeurs, des excréments, des animaux morts, du sang, du bruit fort, où il fait froid ou chaud, ou encore mauvais temps, etc.
Les personnes retenues devront :
• Suivre avec succès les programmes de formation sur la conformité réglementaire, la sécurité personnelle et le bien-être des animaux (offerts en cours d'emploi).
• Obtenir et conserver une autorisation de sécurité provinciale et le statut d'agent des infractions provinciales.
• Porter un uniforme et transporter un équipement de sécurité personnelle (matraque, menottes et aérosol capsique).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible