Transformez votre passion pour la formation en un impact à l'échelle de la province!Joignez-vous au ministère de la Santé en tant que coordonnateur de la formation en communications, services médicaux d'urgence et aidez à façonner la gestion des appels d'urgence à l'échelle de l'Ontario. Vous dirigerez l'élaboration de programmes de formation qui soutiennent les agents de répartition d'ambulances pour fournir des réponses rapides, efficaces et pouvant sauver des vies.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Conseiller les formateurs et les intervenants sur les normes de formation en communication et les pratiques exemplaires
• Rechercher et évaluer les besoins en formation en fonction des priorités en matière de sécurité publique
• Mettre à jour les programmes de formation pour refléter les changements dans la législation, la technologie et les normes de service
• Développer un programme, des documents et des ressources de formation des formateurs
• Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer la qualité et l'incidence de la formation
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expérience techniques
Vous avez :
• une connaissance des programmes, politiques et législations des services de santé d'urgence de l'Ontario
• une expertise en éducation des adultes et en conception pédagogique
• une expérience dans l'élaboration d'une formation conforme aux objectifs organisationnels
• une compréhension de l'assurance de la qualité et de l'amélioration continue
• des compétences en budgétisation et en planification des ressources
Compétences en communications et en établissement des relations
Vous êtes excellent pour :
• communiquer clairement, que ce soit pour rédiger des notes d'information ou faire des présentations
• établir des relations solides avec les équipes internes, les experts en la matière et les partenaires externes
• la collaboration et la consultation pour développer des solutions de formation efficaces
• influencer les décisions et échanger des idées qui améliorent les résultats de la formation
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous savez :
• mener des recherches et analyser des données pour orienter les stratégies de formation
• cerner les besoins en formation et recommander des approches d'apprentissage efficaces
• développer des outils d'évaluation pour mesurer le succès des programmes
• préparer des documents d'information clairs et concis pour la haute direction
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.