Dirigez l'administration des tribunaux dans deux secteurs et jouez un rôle important dans le système judiciaire. En tant que superviseur de l'administration des tribunaux, vous superviserez la prestation des services aux tribunaux dans les secteurs de compétence de Kingston et de Napanee, en assurant le soutien des activités dans cinq emplacements. Ce rôle dynamique, qui se joue dans les bureaux de Kingston et de Napanee, exige des déplacements réguliers entre les palais de justice et les bureaux administratifs pour soutenir le personnel, répondre aux besoins opérationnels et assurer la prestation efficace des services dans les tribunaux criminels, civils et de la famille. En travaillant en étroite collaboration avec la magistrature, les partenaires de la justice et le personnel des tribunaux, vous jouerez un rôle essentiel pour maintenir l'efficacité de l'administration des tribunaux, assurer l'excellence des services et soutenir la confiance du public dans le système de justice de l'Ontario.
Ce poste est idéal pour un leader expérimenté en gestion des personnes, qui s'épanouit dans un environnement opérationnel rapide et est prêt à avoir une incidence immédiate. Vous assurerez le leadership et la supervision dans plusieurs lieux, favorisant la mobilisation, la responsabilisation et un rendement élevé tout en gérant les questions liées à la dotation en personnel, aux activités, aux installations et aux relations avec les employés. Que votre expérience provienne de l'administration des tribunaux ou d'un environnement similaire de prestation de services complexe, vous apportez une expérience éprouvée en gestion, un jugement solide et la capacité à motiver les équipes, relever les défis et diriger dans un contexte de changement. Si vous êtes un leader doté d'un esprit de collaboration qui aime concilier la gestion des personnes et l'excellence opérationnelle, voici une formidable occasion de façonner la prestation des services dans deux secteurs de compétence judiciaire importants.
Veuillez noter: Ce poste soutient l'administration des tribunaux dans les secteurs de Kingston et de Napanee, ce qui comprend notamment les sites situés au 279, rue Wellington, au 5, rue Court et au 469, rue Montreal à Kingston, ainsi qu'au 41, rue Dundas Ouest et au 97, rue Thomas à Napanee. Les déplacements réguliers entre les différents emplacements sont un aspect essentiel de ce rôle, puisque vous devrez assurer un leadership sur place, la supervision des activités et le soutien du personnel dans plusieurs palais de justice. Un permis de conduire valide et la capacité à se déplacer fréquemment dans toute la région sont exigés.
Un leadership qui change les chosesAu sein de la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à créer des changements positifs pour les personnes et les collectivités partout en Ontario. Nous sommes à la recherche de leaders authentiques, responsables et courageux. Des personnes qui rassemblent les autres, posent des questions audacieuses et dirigent avec détermination.
Au sujet de l'emploi
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion.
Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible, dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.
Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'exercer une influence importante. Vous devrez:
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Diriger l'administration des tribunaux: Superviser la prestation des services aux tribunaux au quotidien, au sein de plusieurs palais de justice, en veillant à ce que les procédures se déroulent efficacement et conformément à la législation, aux politiques et aux exigences judiciaires.
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Assurer le leadership et le perfectionnement de l'équipe: Diriger, encadrer et soutenir le personnel des tribunaux en établissant des attentes claires, en gérant le rendement, en favorisant la mobilisation des employés, et en promouvant une culture de travail respectueuse, inclusive et favorable à un rendement élevé.
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Gérer les ressources opérationnelles: Coordonner le personnel, les horaires, les installations et les ressources opérationnelles à plusieurs emplacements, pour s'assurer que l'on répond aux besoins en matière de service et que l'administration des tribunaux se déroule de façon harmonieuse.
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Soutenir les relations avec les membres du personnel et les Relations de travail: Aborder les questions de ressources humaines, d'assiduité, d'adaptation en milieu de travail et de relations de travail avec professionnalisme, bon jugement et dans le respect des politiques organisationnelles et des conventions collectives.
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Établir des relations solides avec les intervenants: Collaborer avec la magistrature, les professionnels du droit, les partenaires du système de justice et le public pour résoudre les problèmes, soutenir l'excellence des services et assurer une communication efficace dans le contexte de l'administration des tribunaux.
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Favoriser l'amélioration continue: Cerner les occasions d'améliorer les processus et la prestation des services, et de soutenir les initiatives en matière de changement opérationnel et organisationnel qui renforcent les services aux tribunaux et l'efficacité du personnel.
Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès et de celui des personnes que nous servons.
Rencontrez votre nouvelle équipeLes tribunaux de Kingston et de Napanee font partie de la région de l'Est de l'Ontario et jouent un rôle important dans la prestation de services de justice accessibles et efficaces aux collectivités qu'ils desservent. L'équipe, dont les membres sont répartis dans plusieurs palais de justice, soutient un large éventail de procédures criminelles, familiales et civiles dans un environnement dynamique où la collaboration, le professionnalisme et le service au public sont au premier plan. Grâce à de solides liens avec les collectivités locales et les partenaires du système de justice, les bureaux des tribunaux de Kingston et de Napanee offrent une occasion unique de faire partie d'une équipe déterminée à soutenir l'administration de la justice dans deux secteurs de compétence judiciaire distincts.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en leadership et gestion des personnes
• Expérience de la direction, de l'encadrement et du perfectionnement du personnel dans un environnement opérationnel dynamique.
• Capacité à favoriser une culture de travail respectueuse, inclusive et à rendement élevé.
• Expérience de la gestion du rendement des employés, de l'assiduité et des enjeux en milieu de travail avec professionnalisme et équité.
• Capacité avérée à motiver les équipes, gérer des priorités concurrentes et diriger dans un contexte de changement.
Compétences en gestion opérationnelle et prestation des services
• Expérience de la supervision des activités quotidiennes, notamment en assurant la prestation efficace des services dans plusieurs emplacements.
• Capacité à coordonner le personnel, les horaires, les ressources et le flux de travail pour répondre aux exigences opérationnelles.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à s'adapter aux priorités changeantes et aux enjeux émergents.
• Expérience de l'établissement et la mise en œuvre d'améliorations des processus pour accroître l'efficacité opérationnelle.
Connaissances en ressources humaines et relations de travail
• Expérience de la gestion des questions relatives aux relations avec les employés et de l'application des politiques et des pratiques en matière de ressources humaines.
• Connaissance des principes des relations de travail, des conventions collectives et de la législation relative au milieu de travail.
• Capacité à gérer des dossiers sensibles et confidentiels avec discernement et discrétion.
• Expérience du soutien des mesures d'adaptation en milieu de travail, de la gestion de l'assiduité et des initiatives de perfectionnement du personnel.
Compétences en communication et relations avec les intervenants
• Capacité à établir et entretenir des relations de travail efficaces avec le personnel, la direction, les partenaires du système de justice et les intervenants externes.
• Solides compétences en communication verbale et écrite, notamment capacité à fournir des conseils et traiter des questions complexes.
• Expérience de la résolution de problèmes opérationnels et liés au service à la clientèle de façon professionnelle et rapide.
• Compétences avérées en relations interpersonnelles et acuité politique dans des environnements très médiatisés ou sensibles.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: