Vous épanouissez-vous dans des milieux dynamiques au sein desquels aucune journée ne se ressemble?
Remarque : La personne retenue devra travailler au 777, avenue Memorial, Orillia, cinq (5) jours par semaine.
Il y a deux postes disponibles :
- Temporaire, 12 mois - Temps plein, 36,25 heures par semaine
- Temporaire, 12 mois - Irrégulier/Sur appel, de zéro à 36,25 heures par semaine, selon les besoins opérationnels, sans heures garanties.
À propos de nous :L'Unité des activités spéciales et des relations publiques est chargée de la planification, de la coordination et de la tenue des activités spéciales officielles de la Police provinciale de l'Ontario (PPO), lesquelles appuient les priorités opérationnelles tout en respectant les traditions, les valeurs et le riche patrimoine de l'organisation. Elle assure notamment la gestion des cérémonies pour le compte du Bureau du commissaire, des remises de prix, des inaugurations de ponts, des activités destinées à la direction et d'autres activités organisationnelles importantes. L'Unité coordonne également l'horaire et le soutien des groupes cérémoniaux, dont le Corps des cornemuses et tambours du commissaire, la Garde de cérémonie et le Chœur de la Police provinciale de l'Ontario.
Pour en savoir plus sur la Police provinciale de l'Ontario, visitez le site Web OPP.ca
Au sujet de l'emploi
À ce poste, vous devrez :
• fournir un soutien audio et visuel spécialisé dans le cadre d'activités en présentiel, hybrides et virtuels à l'échelle de la Police provinciale de l'Ontario;
• participer à la modernisation, à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des technologies audiovisuelles dans les installations et les lieux d'activités de la Police provinciale de l'Ontario;
• fournir un soutien professionnel pour les communications de la direction, les cérémonies, les conférences, les séances de formation et les activités publiques;
• conseiller les intervenants concernant les exigences audiovisuelles, les facteurs liés à l'accessibilité et les solutions techniques requises pour la réussite des activités;
• dépanner et résoudre rapidement les problèmes techniques afin de réduire au minimum les interruptions dans le cadre d'activités de premier plan et à échéance serrée;
• mener des essais préalables aux activités, des inspections du matériel et des évaluations des risques pour garantir le bon déroulement des activités;
• élaborer et tenir à jour des normes, des procédures et des pratiques exemplaires en matière d'audiovisuel afin de garantir la cohérence de la prestation des services;
• mener des recherches et recommander des technologies émergentes ainsi que des améliorations visant à rehausser la qualité des activités et l'expérience des utilisateurs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Capacité à passer avec succès une enquête de sécurité et d'antécédents de la Police provinciale de l'Ontario.
• Permis de conduire valide de classe « G ».
Expertise en audiovisuel
• Connaissance et expérience avérées dans l'exploitation, la configuration et le dépannage d'une vaste gamme de dispositifs, de systèmes et de technologies audiovisuels utilisés dans le cadre d'activités en présentiel, hybrides et virtuelles.
• Expertise en matière de son, de vidéo, d'éclairage, de mise en scène, de commutation, de montage, d'infographie, de télésouffleur, de diffusion continue en direct et de technologies de soutien aux présentations;
• Connaissance des exigences, des outils et des pratiques exemplaires en matière d'accessibilité afin que l'ensemble des participants puissent prendre pleinement part aux activités et aux présentations.
Réflexion stratégique et résolution de problèmes
• Capacité avérée à anticiper, à cerner et à résoudre les problèmes techniques et opérationnels dans des milieux événementiels de premier plan où le rythme est soutenu.
• Capacité à anticiper et à évaluer les risques de manière proactive, à élaborer des plans d'urgence et à mettre en œuvre des solutions efficaces sous pression, afin de garantir le déroulement ininterrompu des activités.
Compétences en communication
• Capacité avérée à communiquer de manière efficace et professionnelle avec différents intervenants, notamment les membres, les organisateurs d'événements, les fournisseurs, les présentateurs et la haute direction.
• Capacité à transmettre clairement des renseignements techniques à des publics tant techniques que non techniques, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel dans des situations exigeantes.
Services-conseils et soutien à la clientèle
• Capacité à évaluer de manière autonome les besoins des clients et à recommander des solutions adaptées.
• Sens de l'initiative permettant de cerner de manière proactive les occasions d'améliorer la qualité, la cohérence et l'efficacité du soutien audiovisuel offert dans le cadre des activités de la Police provinciale de l'Ontario.
• Capacité à établir et à maintenir un degré élevé de soutien audiovisuel au sein de la Police provinciale de l'Ontario, tout en faisant preuve de discernement et d'initiative avec un minimum de supervision.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: