Aidez à garder les parcs de l'Ontario propres, sécuritaires et accueillants.En tant que préposé au nettoyage de parc, votre travail aide les visiteurs à profiter des parcs provinciaux de l'Ontario, tout en soutenant l'entretien des espaces qui protègent le patrimoine naturel de la province. En maintenant les installations propres et sécuritaires, vous contribuez à une expérience positive dans le parc et contribuez à préserver des lieux que les Ontariens valorisent pour les loisirs et la protection de la nature.
Niché au cœur de Muskoka,
le parc provincial Arrowhead offre la chance de travailler dans un magnifique cadre naturel reconnu pour ses forêts, ses lacs, ses sentiers et ses activités de loisirs en plein air toute l'année. Travailler à Arrowhead, c'est faire partie d'une équipe qui aide les visiteurs à profiter et à assurer la protection de l'un des parcs provinciaux les plus précieux de l'Ontario tout en passant leurs journées entourés par la nature.
Au sujet de l'emploi
À titre de préposé au nettoyage de parc, vous devrez :
• être responsable de l'exécution de tâches de nettoyage et de la prestation de services d'assainissement de spécialisation moyenne dans le parc;
• participer à la formation et à l'encadrement du personnel permanent et du personnel étudiant embauché dans le cadre du Programme Expérience Été;
• accomplir de menus travaux d'entretien pour les besoins des programmes du parc.
Veuillez noter que le logement du personnel n'est pas fourni.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Vous possédez un certificat en réanimation cardio-pulmonaire et secourisme, ou êtes en mesure d'en obtenir un.
Connaissances en nettoyage et sécurité
• Connaissance des méthodes de nettoyage, de l'équipement et des produits nécessaires pour garder les installations du parc propres et sanitaires.
• Connaissance des pratiques de travail sécuritaires, y compris le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), les exigences en matière de santé et de sécurité, ainsi que la manière de cerner et de signaler les dangers.
Organisation et fiabilité
• Capacité à planifier, organiser et réaliser des travaux avec peu de supervision, tout en respectant les normes de qualité.
• Capacité à suivre les instructions, à porter attention aux détails et à travailler de manière fiable et constante.
Capacité physique et adaptabilité
• Capacité à accomplir les tâches physiques du poste, y compris soulever, transporter, nettoyer et utiliser l'équipement.
• Capacité à travailler à l'extérieur dans différentes conditions météorologiques, sur des terrains variés, ainsi que les fins de semaine, jours fériés ou quarts de travail, selon les besoins.
Communication et service à la clientèle
• Capacité à communiquer de façon claire et respectueuse avec les visiteurs, collègues et superviseurs.
• Capacité à offrir un bon service à la clientèle et à travailler en équipe de façon coopérative.
Observation et tenue de dossiers
• Capacité à remarquer et à signaler des problèmes de nettoyage, d'entretien, d'équipement ou d'approvisionnement.
• Capacité à tenir des dossiers de base, à faire le suivi des fournitures et à utiliser des programmes informatiques de base, au besoin.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: