Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et le Bureau des renseignements criminels – opérations provinciales, cherchent une personne qualifiée pour se joindre à notre Section provinciale de lutte contre le terrorisme. Cette occasion stimulante, valorisante et exigeante vous amènera à maintenir des normes professionnelles élevées, une rigueur analytique constante et l'application des pratiques exemplaires en matière de renseignement dans la production de données de renseignement stratégique liées aux crimes majeurs, à la criminalité régionale, à la sécurité nationale ainsi qu'à l'extrémisme et au terrorisme, tant national qu'international, ayant une incidence sur l'Ontario.Remarque : La personne retenue devra travailler au 777, avenue Memorial, Orillia, cinq (5) jours par semaine.
À propos de nous :La Police provinciale de l'Ontario, l'un des plus importants services de police en Amérique du Nord, compte plus de 6 400 membres en uniforme, 2 900 employés civils et 530 agents auxiliaires. Elle fournit des services essentiels afin d'assurer la sûreté et la sécurité de la population de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère de la province, présent dans toutes les collectivités de l'Ontario. Elle est le plus grand service de police en Ontario et le deuxième au Canada.
La Section provinciale de lutte contre le terrorisme est une opération de forces conjointes dirigée par la Police provinciale de l'Ontario et composée d'agents des renseignements d'organismes municipaux, provinciaux et fédéraux chargés de mener des opérations de renseignement stratégique multijuridictionnelles sur des questions touchant le terrorisme international, national et particulièrement en Ontario. Le personnel de la Section accorde une importance particulière au développement et au maintien de sources humaines afin d'appuyer son mandat. Par ailleurs, la Section vise notamment à :
• recueillir, évaluer, analyser et diffuser des données de renseignement;
• identifier les terroristes présumés, les groupes terroristes et les personnes soupçonnées d'offrir un soutien logistique ou financier à des activités terroristes, dans le but d'anticiper et de prévenir des actes criminels;
• fournir un soutien aux enquêtes menées par les services de police participant à des enquêtes liées au terrorisme.
Les valeurs de la Police provinciale de l'Ontario favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons :
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME et HONNEUR.
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION et ÉQUITÉ.
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ et COURAGE.
Au sujet de l'emploi
Le titulaire du poste fournit à la haute direction des évaluations stratégiques portant sur les évolutions nationales, internationales et géopolitiques, ainsi que sur leurs répercussions sur la sécurité publique, la criminalité et l'environnement général des menaces dans la province. Il détermine les risques émergents, les tendances et les auteurs malveillants, et élabore des produits de renseignement, des stratégies d'atténuation et des recommandations opérationnelles pour appuyer la prise de décisions fondée sur le renseignement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences
• Capacité à passer avec succès une enquête de sécurité et d'antécédents de la Police provinciale de l'Ontario.
• Posséder un permis de conduire valide de l'Ontario.
Connaissances, compétences et capacités
• Connaissance des dispositions pertinentes des lois, des politiques et des programmes, notamment le Code criminel du Canada, la Loi sur la preuve au Canada, la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, la Loi de 2019 sur la sécurité communautaire et les services policiers, les ordres de police, le Code des droits de la personne, la politique sur le respect en milieu de travail, la politique de prévention de la violence sur le lieu de travail, ainsi que les conventions collectives pour les employés en uniforme et les employés civils de l'Association de la Police provinciale de l'Ontario (APPO).
• Connaissance approfondie des affaires géopolitiques, des enjeux de sécurité internationale, des mouvements idéologiques, des activités d'États étrangers et de l'instabilité mondiale, ainsi que la capacité d'évaluer leurs répercussions éventuelles sur la sécurité publique, la sécurité nationale et le paysage des menaces en Ontario. Cela comprend le recensement des liens entre les événements internationaux et leurs répercussions à l'échelle locale, et l'intégration du contexte géopolitique dans les évaluations stratégiques, les exposés et les produits d'aide à la décision.
• Connaissance des enjeux liés aux crimes majeurs, à la criminalité régionale et aux activités extrémistes et terroristes en Ontario, en lien avec les opérations de renseignement, la sécurité nationale et les groupes terroristes nationaux et internationaux ayant des capacités criminelles.
• Connaissance des techniques d'enquête criminelle, des méthodologies analytiques, du cycle du renseignement et de la gestion des dossiers, afin d'établir les questions délicates et d'effectuer des analyses ciblées.
• Compétences en matière d'analyse pour recueillir, évaluer, rassembler, analyser et rapporter des renseignements relatifs aux criminels et à la criminalité. Techniques liées aux méthodes opérationnelles, analytiques, tactiques et stratégiques, pour intégrer, synthétiser et évaluer des données et des renseignements quantitatifs et qualitatifs provenant de sources de compétence multiples, créativité pour planifier et concevoir des approches analytiques, et pour préparer des analyses sommaires d'informations provenant de sources de compétence multiples. Capacité à effectuer des recherches et à utiliser des compétences analytiques pour l'interprétation de renseignements complexes afin de faciliter la résolution de problèmes.
• Connaissance de logiciels, notamment le module de gestion des utilisateurs (UA) de NICHE RMS, Palantir et d'applications informatiques, notamment de logiciels de traitement de texte, de traitement de données, de feuilles de calcul, de cartographie et d'espace, de graphiques et d'analyse pour préparer des analyses, des documents et créer des présentations visuelles multimédias. Utilisation de l'Internet pour effectuer des recherches.
• Connaissance des processus permettant de cerner et d'analyser les tendances liées à la criminalité. Faire preuve de discernement au moment de fournir des recommandations concernant les stratégies d'enquête et opérationnelles afin d'atténuer les coûts et les effets des tendances et des comportements criminels. Compétences analytiques et créativité pour concevoir et préparer des évaluations ainsi que des profils criminels/cibles. Effectuer des recherches, mener des évaluations et résumer l'information provenant d'un éventail de sources, afin de l'intégrer à des solutions ou recommandations proposées.
• Aptitudes en communication orale et en relations interpersonnelles pour présenter les résultats de recherche, présenter des exposés aux décideurs et à la direction et formuler des recommandations liées aux évaluations analytiques; aptitudes pour établir des réseaux, collaborer et agir comme ressource auprès des services policiers et analystes de la criminalité de différents territoires de compétence; mettre en commun des renseignements sur la sécurité nationale, l'extrémisme et le terrorisme, le crime organisé, les crimes majeurs et la criminalité régionale, ainsi que sur les résultats analytiques; examiner les enjeux liés à la criminalité; participer aux processus de consultation; et appuyer les opérations coordonnées d'analyse de la criminalité.
• Aptitudes en communication écrite pour rédiger des documents stratégiques, des présentations, des rapports, des évaluations, de la correspondance, des notes d'information et des documents de présentation.
• Connaissance des principes du renseignement, des catégories de renseignement et des différentes disciplines du renseignement, ainsi que la maîtrise de l'analyse du renseignement d'origine électromagnétique, du renseignement humain et du renseignement géospatial et par imagerie.
• Connaissance de la théorie et des pratiques de la formation aux adultes pour préparer et fournir des instructions au personnel de la PPO.
• Connaissance des compétences interpersonnelles requises pour travailler de manière efficace au sein d'une équipe et respecter les échéances.
• Aptitude à la pensée latérale, à la gestion du changement, au travail sous pression et à la gestion de renseignements confidentiels et délicats, sens de l'initiative et du travail en équipe et excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à encadrer des analystes au sein du programme afin de les appuyer dans l'analyse des tendances, des schémas et des séries liés à la sécurité nationale, à l'extrémisme et au terrorisme, aux crimes majeurs et à la criminalité régionale.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: