L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le Cabinet du juge en chef de la Cour supérieure de justice de l'Ontario est à la recherche d'un avocat possédant une forte expérience en recherche juridique afin de fournir des conseils juridiques, politiques et stratégiques clairs et concis au juge en chef, au Conseil des juges principaux régionaux et à l'avocat directeur en ce qui concerne ses divers secteurs d'activité. L'avocat devra également superviser le Programme de cléricature de la Cour.
Au sujet de l'emploi
Les fonctions comprendront ce qui suit :
Sous la direction de l'avocat directeur et de l'avocat directeur adjoint, et en consultation avec le comité exécutif de la Cour, y compris le Conseil des juges principaux régionaux, vous devrez :
• Fournir des conseils juridiques et politiques stratégiques à l'avocat directeur, à l'avocat directeur adjoint, aux membres de la magistrature et au comité exécutif de la Cour dans l'ensemble des secteurs d'activité de la Cour.
• Participer à une gamme d'initiatives liées à la Cour et en assurer la direction, le cas échéant, y compris l'élaboration de politiques et de projets visant à améliorer les processus judiciaires, notamment par l'utilisation efficace de la technologie.
• Servir à titre de conseiller auprès d'un ou plusieurs groupes de travail de la Cour supérieure de justice de l'Ontario.
• Préparer des documents d'information, des notes d'information, des présentations et d'autres documents pour les comités judiciaires et consultatifs.
• Agir comme intermédiaire entre la Cour, le ministère du Procureur général et d'autres organisations, au besoin.
• Superviser le Programme de cléricature de la Cour, y compris superviser l'administration du programme, soutenir les affectations et le perfectionnement professionnel des auxiliaires juridiques, et s'assurer que le programme répond efficacement aux besoins de la Cour et de sa magistrature.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Connaissances et compétences
• Connaissance avérée des lois et de la jurisprudence acquise dans le cadre d'une formation officielle, de l'application et de l'expérience dans les domaines du droit civil, du droit criminel ou du droit de la famille. • Posséder une expérience ou des connaissances dans plus d'un domaine de responsabilité de la Cour constitue un atout.
• Compétences démontrées en analytique, en recherche juridique, en résolution de problèmes et en gestion de projets.
• Connaissances et expertise éprouvées en élaboration de politiques afin d'évaluer et de développer des initiatives et des affinements politiques solides et stratégiques.
• Compétences éprouvées en communication interpersonnelle, orale et écrite ainsi qu'en organisation.
• Connaissance des lois et règlements pertinents tels que les Règles de procédure civile et la Loi sur les tribunaux judiciaires.
• Compétence en informatique.
• Connaissance des activités, procédures et pratiques judiciaires, ainsi qu'une connaissance substantielle du droit.
• Compétences démontrées en communication orale et écrite, avec une solide expérience dans la rédaction, la recherche et la présentation de rapports et de documents détaillés.
• Compétences démontrées en analytique et en recherche, et faire preuve d'un jugement sain, avec la capacité d'articuler clairement et de façon concise des conseils juridiques, politiques et pédagogiques.
• Capacité à faire preuve d'initiative, à gérer les priorités de travail, à travailler rapidement et à fournir des conseils efficaces sous pression.
• Capacité à interagir professionnellement avec les membres de la magistrature, le barreau, les universitaires, les organisations gouvernementales et non gouvernementales ainsi qu'avec le public.
• Compétences informatiques démontrées.
• Compétences démontrées en gestion de projet.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: