Transformez les données sur la santé en renseignements utiles qui appuient une prise de décisions fondée sur des données probantes dans l'ensemble du système de santé de l'Ontario. Joignez-vous à une équipe collaborative où votre expertise analytique, vos compétences en recherche et votre connaissance du système de santé contribueront à façonner la production de rapports, l'évaluation, et la mesure de la performance qui éclairent l'élaboration des politiques et la planification.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'OntarioLa fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif. Nous offrons :
• une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel dans de nombreux domaines d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.
Remarque : La personne retenue aura la possibilité de travailler dans l'un des bureaux suivants :
• Bureau de Toronto : 56, rue Wellesley Ouest, Toronto
• Bureau de Kingston : immeuble MacDonald-Cartier, 49, Place d'Armes, Kingston
• Bureau de Sudbury : 159, rue Cedar, Sudbury
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger et réaliser des travaux de recherches quantitatives, des analyses et des rapports en santé pour répondre aux besoins en information du système de santé;
• analyser et interpréter des données sur la santé, des indicateurs de rendement et des mesures afin de repérer des tendances, des anomalies et des possibilités d'amélioration;
• effectuer des recherches sur des méthodologies analytiques, des techniques statistiques et des mesures appropriées pour appuyer les projets et les exigences en matière de rapport, et formuler des recommandations à cet égard;
• fournir des conseils et une orientation aux clients concernant l'analytique en matière de santé, les produits relatifs aux données, les solutions de production de rapports et la prise de décisions fondées sur des données probantes;
• établir des relations de collaboration avec les partenaires ministériels, les clients et les intervenants externes pour appuyer les objectifs opérationnels et de projets;
• coordonner et diriger des projets d'analytique et d'élaboration de produits à petite échelle, en veillant au respect des livrables et des délais.
Ce que vous apportez à l'équipe
Analytique et recherche en matière de santé
Vous pouvez :
• appliquer des méthodes de recherche quantitative, des techniques statistiques et des approches d'analyse de données à des enjeux complexes du système de santé;
• réaliser des évaluations des besoins, des analyses documentaires et des analyses pour appuyer des recommandations fondées sur des données probantes;
• Interpréter des données, des indicateurs et des mesures de performance du système de santé afin de générer des analyses exploitables;
• évaluer la qualité des données, leurs limites et les considérations méthodologiques connexes dans la réalisation d'analyses.
Connaissances techniques
Vous possédez :
• des connaissances dans au moins un des domaines suivants : épidémiologie, économie de la santé, géographie de la santé, biostatistique, santé des populations, mesure de la performance des systèmes de santé ou l'évaluation de l'état de santé;
• une compréhension des tendances, de la planification, des politiques et des analyses du système de santé dans un environnement de santé complexe;
• de l'expérience dans l'utilisation des systèmes d'information, des bases de données et des outils analytiques pour récupérer, manipuler et analyser des données;
• des connaissances en matière de protection de la vie privée, d'accès à l'information et des normes connexes régissant l'utilisation et la gestion de l'information sur la santé.
Communication et mobilisation des intervenants
Vous pouvez :
• communiquer clairement des résultats analytiques complexes au moyen de rapports, de présentations et de documents d'information;
• établir des relations de travail avec les clients, collègues et partenaires externes;
• fournir des conseils et des avis sur les produits d'information en santé, les besoins en matière de rapports et les approches analytiques;
• traduire des renseignements techniques pour divers publics professionnels et non techniques.
Leadership en direction de projets et collaboration
Vous pouvez :
• coordonner plusieurs projets et priorités d'analytique simultanés et y contribuer;
• fournir un leadership et des conseils aux équipes de projet et aux groupes de travail;
• surveiller l'avancement de projets, gérer des échéanciers et soutenir la livraison de résultats de qualité;
• participer à des comités et à des initiatives collaboratives pour faire avancer les objectifs en matière d'analytique en matière de santé.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: