Contribuez au fonctionnement du système de santé de l'Ontario!Rejoignez notre équipe dynamique en tant que responsable financier au ministère de la Santé, où votre expertise va au-delà des chiffres. En tant qu'acteur clé, vous collaborerez avec les équipes financières des succursales et fournirez un soutien essentiel en matière de planification financière, de budgétisation, d'analyse, de suivi et de contrôle. Vos idées guideront l'interprétation des politiques et votre capacité à résoudre des problèmes complexes sera inestimable.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• fournir une analyse financière et une surveillance/administration des systèmes pour soutenir les équipes des succursales
• soutenir l'élaboration de la politique financière, le contrôle financier, les activités de consolidation et d'établissement de rapports
• rédiger et produire des résumés et des rapports financiers
• participer à l'examen, au suivi, au contrôle, à l'analyse, au rapprochement, à la prévision et au signalement des irrégularités et des problèmes
• contribuer aux paiements aux bénéficiaires des paiements de transfert et au traitement des données
• rapprocher les paiements aux bénéficiaires des paiements de transfert pour la ligne de paiement de transfert du Ministère concerné et traiter les paiements ou les recouvrements qui en résultent, le cas échéant
• participer aux équipes de projet de l'unité ou de la direction
• fournir des informations et des interprétations standard des politiques, procédures et pratiques en matière de contrôle financier et d'établissement de rapports, en identifiant les possibilités d'amélioration
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en matière de planification financière :
• vous avez une expérience avérée de la planification financière, de l'analyse, de la budgétisation, du suivi, de la saisie des paiements et des fonctions liées au contrôle de gestion
• vous pouvez produire et valider des rapports financiers et statistiques
Compétences en analyse et en évaluation :
• vous disposez de compétences analytiques avérées pour examiner et interpréter les documents financiers, préparer une série de projections de coûts et examiner les comptes d'exploitation des prestataires de services de santé
• vous êtes en mesure d'évaluer les documents de financement et de déterminer les divergences
• vous possédez des compétences en planification et en organisation pour établir les priorités de travail et respecter les délais dans un environnement à fort volume d'activité
Connaissances en comptabilité :
• vous avez démontré votre connaissance des politiques, processus et pratiques comptables
• vous pouvez préparer des prévisions budgétaires et déterminer les tendances en matière de dépenses
Compétences en matière de technologie :
• vous démontrez vos connaissances et votre maîtrise des logiciels Microsoft Office pour préparer des rapports et d'autres documents
• vous pouvez utiliser des systèmes financiers pour recueillir des données/informations et effectuer des analyses et des rapprochements financiers
• vous pouvez gérer des bases de données et traiter une variété de formulaires financiers, de rapports et de correspondance de routine.
Compétences en communication :
• vous avez fait preuve de compétences en communication écrite et orale ainsi qu'en relations interpersonnelles pour répondre aux demandes de renseignements concernant les paiements, les politiques et les processus
• vous avez démontré des compétences en négociation pour discuter de questions d'ordre financier et liées aux paiements
• vous possédez les compétences relationnelles nécessaires pour assurer la liaison avec le personnel des succursales partenaires afin de recueillir des informations
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: