Veuillez noter que cette offre d'emploi a été marquée comme « modifiée », car la stratégie de diffusion est passée de « restreinte aux membres de la fonction publique opérationnelle (OPS) dans un rayon de 125 km » à « ouverte ».
Mettez à profit votre expertise technique et vos solides compétences en matière de planification et de gestion des contrats à la Division des opérations du ministère des Transports, où votre travail vous permettra de contribuer de manière importante à assurer la sécurité et la qualité de l'infrastructure des transports de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez :
• planifier, contrôler, diriger et administrer des contrats pluriannuels relatifs à l'entretien, à la réparation et à la construction, toute l'année, d'installations liées aux transports dans une zone géographique déterminée, dans le cadre d'un contrat d'entretien routier;
• participer à la planification des activités d'entretien, de réparation et de construction;
• effectuer des inspections et des contrôles, interpréter les plans et dessins contractuels, préparer des plans de travail, des coûts, des prévisions financières, des dépenses et des négociations;
• superviser, diriger et coordonner les activités du personnel et des entrepreneurs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissance de l'entretien et de la construction des routes :
• connaissance de l'entretien, de l'inspection et de la réparation des routes en été et en hiver
• connaissance concrète de la construction des routes, des pratiques, des équipements et des matériaux
Connaissances en matière de lois et de gestion des contrats
• capacité à interpréter et à appliquer la législation pertinente telle que le Code de la route, la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun, la Loi sur l'évaluation environnementale, la Loi sur la santé et la sécurité au travail
• connaissance des procédures de gestion et d'administration des contrats, des exigences en matière de rapports et de documentation afin de simplifier les négociations et de résoudre les problèmes
• capacité à préparer des estimations de coûts et à interpréter les plans, les documents et les particularités des contrats
Compétences en supervision et en planification :
• capacité à planifier et à mener des activités en respectant les échéanciers établis
• compétences en matière de supervision pour encadrer le personnel et assurer la gestion des parties prenantes dans des situations très stressantes afin de résoudre les problèmes
Compétences en communication et informatique :
• solides compétences en matière de communication pour présenter efficacement les renseignements de manière claire et concise
• maîtrise de divers logiciels comme Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: