Êtes-vous prêt à favoriser l'excellence opérationnelle et à façonner l'avenir des transports en Ontario? Apportez votre expertise en entretien, construction et conception de routes à ce rôle de leadership dynamique au sein du ministère des Transports.
En tant que responsable des services opérationnels, vous superviserez la prestation intégrée des services dans toute la région des opérations pour le Ouest. Vous coordonnerez les programmes d'investissement et la préservation des infrastructures, entretiendrez les routes et ponts non érigés, gérerez les contrats et veillerez au respect des politiques et règlements. Vous dirigerez également des initiatives de sécurité et soutiendrez la planification d'urgence.
Vous collaborerez également avec d'autres bureaux ministériels, en partenariat avec les communautés autochtones et les municipalités, afin d'offrir ces services et d'appuyer la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services.
Postulez dès maintenant et embarquez dans un parcours transformateur avec nous!
La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permet d'exercer votre leadership avec confiance.
Pourquoi votre leadership a sa place ici- Un objectif qui vous motive : dirigez des projets qui comptent. Votre leadership façonnera des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province, chaque jour.
- Une culture qui vous soutient : vous vous épanouissez dans un environnement de travail flexible, inclusif et respectueux qui valorise votre bien-être et vous permet d'être pleinement vous-même.
- Une carrière qui évolue avec vous : découvrez des possibilités de leadership dans l'ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l'apprentissage continu et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
- Une reconnaissance à la hauteur de votre impact : nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu'une reconnaissance réelle de votre travail.
Au sujet de l'emploi
Nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent des normes élevées parce que nous croyons en leur capacité à générer des changements significatifs. Dans la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui favorise l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s'épanouir.
Le leadership, c'est la capacité d'avoir une incidence et, dans ces rôles, vous aurez l'occasion d'avoir une incidence significative. Vous devrez :
- Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des programmes d'investissement en infrastructures.
- Gérer les contrats, superviser les consultants externes et résoudre les différends pour assurer la conformité et la qualité du service.
- Entretenir et améliorer les routes et les ponts non érigés.
- Participer à la planification opérationnelle, à la budgétisation et à l'affectation des ressources.
- Mettre en œuvre des programmes conformes aux plans stratégiques, surveiller les dépenses et fournir des conseils techniques.
- Faire participer les intervenants, y compris les communautés autochtones et les municipalités, en coordonnant la consultation afin d'intégrer leurs contributions et perspectives.
- Diriger la détermination des risques de plomb, la planification d'urgence et l'élaboration de programmes de sécurité.
Opérations – OuestLes Opérations – Ouest intègrent la prestation des services du Ministère dans la région, notamment la gestion des problèmes et des intervenants, les relations, la gestion des couloirs routiers, la gestion des urgences, la préservation et la protection des infrastructures, ainsi que l'entretien et les opérations, afin d'assurer une circulation continue des personnes, des biens et des services pour faciliter la prospérité économique.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expérience en leadership
- Leadership d'équipe : Compétent pour orienter le personnel technique par l'encadrement, la rétroaction et la promotion d'un environnement de travail inclusif et performant.
- Orientation stratégique : Expérimenté dans la définition d'objectifs clairs et la promotion de l'amélioration continue entre équipes et opérations.
- Gestion des ressources : Solide expérience en gestion des budgets, des ressources humaines et des relations de travail.
- Innovation et croissance : Engagé à promouvoir l'apprentissage, la créativité et le développement professionnel au sein des équipes.
Expertise technique
- Connaissances réglementaires : Compétent dans l'interprétation et l'application des lois, politiques et normes liées aux infrastructures, aux opérations routières, à la gestion des urgences, aux municipalités, au drainage et aux zones non érigées.
- Gestion des actifs d'infrastructure : Compréhension de la détérioration et de la préservation des routes et du drainage afin de cerner les lacunes et de soutenir la conception, les appels d'offres et la livraison des projets.
- Approvisionnement et contrats : Bonne connaissance des principes d'approvisionnement du Ministère pour soutenir l'acquisition de services. Bonne connaissance de l'administration des contrats, de la prévention des problèmes contractuels et de la résolution des conflits.
- Conception et entretien des installations : En mesure d'appliquer le Code du bâtiment de l'Ontario ainsi que la législation sur la santé et la sécurité afin d'assurer une conception, une construction et une réparation conformes et sécuritaires.
Gestion du programme
- Mise en œuvre des programmes : Capacité prouvée à diriger et gérer l'élaboration de programmes, l'exécution de projets, le suivi des projets et les rapports de réalisations.
- Pensée analytique : Compétent dans l'élaboration de plans, la supervision de projets de grande envergure et la prise de décisions éclairées par les données.
- Évaluation des politiques : Expérience dans l'examen de la législation et des politiques, l'évaluation de la pertinence et de l'impact sur les domaines des programmes, et dans la formulation de recommandations stratégiques à la haute direction.
- Gestion des enjeux : Forte capacité à anticiper et à traiter les enjeux clés pouvant affecter le succès des programmes au niveau régional.
Communications et gestion des relations
- Établissement de relations : Compétent pour mobiliser les intervenants, y compris le public, les entrepreneurs, les municipalités et les agences, avec tact et diplomatie.
- Collaboration au sein d'une équipe : Solides compétences interpersonnelles pour diriger des équipes, promouvoir l'excellence du service à la clientèle et soutenir le rendement.
- Représentation : Expérience en représentation du ministère au sein de comités internes et externes et de groupes de travail.
- Compétences en communication : Compétent dans la préparation et la présentation de séances d'information, d'exposés et de documents écrits pour divers publics.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: