Aider à renforcer le système de santé de l'Ontario par le leadership financier et les conseils stratégiques.
Joignez-vous au ministère de la Santé en tant que conseiller financier, où vous offrirez des analyses financières spécialisées, des rapports et des services de conseil qui soutiennent une gestion financière efficace dans les programmes de santé essentiels. Votre travail aidera à orienter la prise de décisions stratégiques, renforcera la responsabilité financière et assurera une gestion efficace des ressources publiques pour soutenir les résultats de santé des Ontariens.
Au sein de la Direction des politiques et de la planification relatives aux immobilisations dans le domaine de la santé, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux fonctions de planification financière, d'établissement de rapports et de contrôle du ministère. En travaillant en étroite collaboration avec les secteurs de programme et les intervenants, vous fournirez des conseils sur la budgétisation, la prévision, le rendement financier, les engagements de financement et la gestion des ressources. Vous vous joindrez à une équipe qui dirige le développement d'outils et de contrôles financiers, la surveillance et l'établissement de rapports sur les budgets de fonctionnement et d'immobilisations, la préparation d'analyses financières et de soumissions pour la haute direction et les organismes centraux, ainsi que la prestation de conseils et de formation sur les politiques financières, processus et pratiques exemplaires. Grâce à votre expertise, vous contribuerez à renforcer la gestion financière et à soutenir les priorités du ministère dans l'ensemble du système de santé de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de l'Unité des services financiers relatifs aux immobilisations, vous devrez :
• Collaborer avec les clients pour fournir des conseils financiers, soutenir la planification des activités et aider à gérer les budgets, les engagements de financement, les pressions financières et les occasions d'économies.
• Analyser les budgets, les dépenses, les revenus et le rendement financier; cerner les tendances, les risques et les occasions; et préparer des rapports et recommandations pour appuyer la prise de décision.
• Surveiller les budgets de fonctionnement et d'immobilisations, les résultats financiers, les audits et les initiatives de financement, et établir des rapports sur ceux-ci, et fournir une orientation sur les ajustements et réaffectations budgétaires.
• Développer et améliorer les processus financiers, les contrôles et les outils de production de rapports afin d'assurer la conformité aux politiques, de renforcer la responsabilisation et de soutenir une gestion financière efficace.
• Créer des documents de formation et de communications et offrir des conseils financiers, et apporter son expertise financière aux projets, aux comités, aux séances d'information et aux discussions avec les parties prenantes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en planification et analyse financière
Vous pouvez :
• fournir des conseils financiers et un soutien en matière de budgétisation, de prévision, de planification financière et de gestion des ressources;
• analyser les renseignements financiers, cerner les risques et les tendances et formuler des recommandations pour appuyer la prise de décision;
• préparer et examiner les rapports financiers, les analyses de rentabilisation, les demandes de financement et les documents d'information;
• évaluer les incidences financières, les pressions de dépenses, les excédents et les enjeux de trésorerie, et recommander des solutions pratiques.
Connaissances des politiques financières, des contrôles et de la conformité
Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants :
• principes de gestion financière, y compris la budgétisation, la prévision, la gestion des risques et les contrôles financiers;
• normes comptables et pratiques exemplaires, y compris les principes comptables généralement reconnus (PCGR).
Vous pouvez :
• interpréter, appliquer et communiquer la législation, les politiques, les directives et les exigences en matière de responsabilisation dans un environnement opérationnel;
• acquérir des connaissances sur les politiques financières gouvernementales et ministérielles, les processus de planification des activités et les exigences en matière de rapports.
Compétences en communication et en gestion des relations
Vous pouvez :
• établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les clients, collègues et parties prenantes;
• expliquer des renseignements financiers complexes de façon claire et pratique à divers publics;
• donner des présentations, des séances de formation et des conseils sur les processus, politiques et changements financiers;
• travailler de façon collaborative pour résoudre les problèmes, fournir des conseils et obtenir du soutien pour les recommandations.
Compétences techniques, en recherche et en résolution de problèmes
Vous pouvez :
• rechercher, analyser et interpréter des renseignements financiers et de programmes pour appuyer les décisions d'affaires;
• revoir les pratiques et processus financiers afin de cerner des occasions d'amélioration et d'assurer la conformité;
• utiliser des systèmes financiers et des logiciels de bureau courants, y compris des feuilles de calcul, des bases de données et des outils de présentation, pour analyser les données et préparer des rapports;
• gérer plusieurs priorités, coordonner les projets et respecter les échéances dans un environnement en constante évolution.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: